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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
子供が小さいうちは、時短勤務も可能。出勤時間も退勤時間も選択肢が用意されているので、時短希望もしやすい。続きを読む(全58文字)
インペリアル・エンタープライズ株式会社
インペリアル・エンタープライズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
子供が小さいうちは、時短勤務も可能。出勤時間も退勤時間も選択肢が用意されているので、時短希望もしやすい。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人に残業が集約されている感じがある。常に定時退社のひともいれば、毎日のように残業しても厳しい人もいる。上長も会社...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を求めての中途採用だったはずが、女性は割と簡単に部署異動が発生する。特に産休育休後はカスタマーサービスへの...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性の管理職も少ないですが、いました。
仕事ができる方は、女性が圧倒的に多い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ですが、...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
大きく昇給する人は、どんどん上がる。仕事がまるで出来なくても男性は昇格も昇給も早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
この会社にしか無い商品を開発する部門があり、好きな人に刺されば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層の年齢が高く、新たな顧...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
月に5本くらい、富裕層向けの高額商品(美術品、ジュエリーなど)の長文DMや、それに付随するメディア広告向けのコピーを書きますが、そんなにタイ...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
土日は完全に休みで、有給休暇も部署によりますが取りやすいです。評価制度は自己評価票を提出した上で年に一回上司と面談があり、翌年の給料が決まり...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
社員レベルでおかしいと思うような人は見当たらず、良好な関係が築けているように見えた。上層部はパワハラをするわけ...続きを読む(全156文字)
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同業他社にはかなり劣る。
20年は遅れている業界でITを駆使すればもっと良くなるが、会社にはその考えはまるでなしの状態。非常に出遅れた企業。
制度疲...続きを読む(全135文字)
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イエスマンが生き残る、化石ののような会社。経営者の学歴コンプレックスなのか、高学歴者を採用し
実務と大きくかけ離れた仕事内容のため骨のある人間は去るの...続きを読む(全151文字)
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年齢も高く、公務員的な感覚。責任とらない、問題があれば部下になすりつけ、戦略が皆無。
このまま衰退の一途でしょう。経営陣は外部から来た人間が社長職。全...続きを読む(全156文字)
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給与面が期待できないことこれにつきます。
有休は取得しやすいし、堅苦しい規則もなく環境面は非常に良い。しかし、給与はどんなに成果を上げたとしても全体の...続きを読む(全158文字)
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有給休暇取得のみ評価できる。些細な理由でもなぜ、休むのかを問われることもない。上司も積極的に取得するのでスタッフも取得しやすい。ただ、福利厚生と呼べるも...続きを読む(全156文字)
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基本トップダウンであるが、そのプロセスや
アプローチ、業者の選定は結果が出せれば特に制約を受けないので、自分のやりたいスタイルで仕事をすることが可能で...続きを読む(全164文字)
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基本的に上司や同僚のやり方を見て盗み学ぶしかない。新卒社員をとらず、全員が中途採用なので教育研修は充実しておらず、人事(管理)部門もその意味では機能して...続きを読む(全218文字)
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会社の業績が全体的に悪化したとき、一律5%の年収カットが実行された。
その後、リーマンショックによる景気後退間がある中でも堅調に数字を回復
させるも...続きを読む(全156文字)
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やりがいのある業務を求めて入社。入社当時は新人ということもあり、日々やりがいを感じ、イメージ以上の満足感を感じた。しかし3年目以降からは組織の色が徐々に...続きを読む(全166文字)
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休みはとりやすい環境でしたが、休日をとるための業務が大量に発生する為、仕事中心の生活だった。出産、育児休暇はあるが、復帰の際元の部署にもどれるとは限らず...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいは部署によって大きく変わるが、当時は元気で活気あふれる自由な会社だった。仕事も一度任せられると最後までやらせてもらえるので、仕事を放り出す...続きを読む(全152文字)
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社風:仕事自体は面白いはずであるが、イエスマンが多く社風が悪い。入社当初のやる気がある間だけ使う感じ。長年勤められた社員はイエスマンで引き上げられて幹部...続きを読む(全165文字)
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社内の風通しがよく、自分の考えをキチンと上に伝えディスカッションをして進めることが出来る。
頭ごなしにNO!ということ無く、チャンスが与えられる。
...続きを読む(全172文字)
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自社オリジナル商品を中心に生活にゆとりを与える商品を提供している。競業は比較的少ないジャンルだが、景気が低迷している時は生活必需品ではないため、今後厳し...続きを読む(全161文字)
| 会社名 | インペリアル・エンタープライズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インペリアルエンタープライズ |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 3億8842万5000円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 売上高 | 85億8500万円 |
| 代表者 | 原良郎 |
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5丁目7番18号 |
| 電話番号 | 03-5810-8181 |
| URL | https://www.iei.co.jp/ |
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