インペリアル・エンタープライズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人に残業が集約されている感じがある。常に定時退社のひともいれば、毎日のように残業しても厳しい人もいる。上長も会社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を求めての中途採用だったはずが、女性は割と簡単に部署異動が発生する。特に産休育休後はカスタマーサービスへの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないですが、いました。
仕事ができる方は、女性が圧倒的に多い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ですが、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
大きく昇給する人は、どんどん上がる。仕事がまるで出来なくても男性は昇格も昇給も早い印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対...続きを読む(全122文字)

【良い点】
この会社にしか無い商品を開発する部門があり、好きな人に刺されば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層の年齢が高く、新たな顧...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月に5本くらい、富裕層向けの高額商品(美術品、ジュエリーなど)の長文DMや、それに付随するメディア広告向けのコピーを書きますが、そんなにタイ...続きを読む(全324文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社員レベルでおかしいと思うような人は見当たらず、良好な関係が築けているように見えた。上層部はパワハラをするわけ...続きを読む(全156文字)

同業他社にはかなり劣る。
20年は遅れている業界でITを駆使すればもっと良くなるが、会社にはその考えはまるでなしの状態。非常に出遅れた企業。
制度疲...続きを読む(全135文字)

イエスマンが生き残る、化石ののような会社。経営者の学歴コンプレックスなのか、高学歴者を採用し
実務と大きくかけ離れた仕事内容のため骨のある人間は去るの...続きを読む(全151文字)

年齢も高く、公務員的な感覚。責任とらない、問題があれば部下になすりつけ、戦略が皆無。
このまま衰退の一途でしょう。経営陣は外部から来た人間が社長職。全...続きを読む(全156文字)

【良い点】
退職金制度はある。資格取得のための受験費用の補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社都合の場合と、拠点周辺の場合...続きを読む(全85文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
充実しておりません。
家族経営のベンチャー企業のため、福利厚生の充実を求める方は辞めた方が良い...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限の社会保険に加入しているだけで、あとは何もありまえんでした。お世辞にも充実した福利厚生ではなかったです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
住宅手当等は異動があったときは出たはず。退職金は3年以上。
誕生日休暇が1日もらえ誕生月の前後1ヶ月以内で使える。続きを読む(全63文字)

【良い点】
賞与が年2回支給される点はモチベーションにもなっている。
自社製品を社内割引でお得に試せる仕組みがあり、実際に購入して自社の魅力を感じたり、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はついているとおもいます。住宅手当や独自の福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いわりに副...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社割が使えるため服を安く買うことができる。社員は20%オフ、パートナーは10%オフとなっている。セカストなどは、一定期間店頭出してからじゃな...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月でやめてしまったので、福利厚生を使うことがなかったため、よくわかりません。長くつとめたらあるのかもしれません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で精神をやられてしまい自然退職となったのにも関わらず、社員寮退去の違約金を支払わされた。それもかなり法外な...続きを読む(全131文字)

【良い点】
商品理解を高めるため、ポイントが付与され商品を購入することができます。制作に活かしたり、欲しいものを手に入れられるのは良いです。
【気になる...続きを読む(全125文字)