インペリアル・エンタープライズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子供が小さいうちは、時短勤務も可能。出勤時間も退勤時間も選択肢が用意されているので、時短希望もしやすい。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人に残業が集約されている感じがある。常に定時退社のひともいれば、毎日のように残業しても厳しい人もいる。上長も会社...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力を求めての中途採用だったはずが、女性は割と簡単に部署異動が発生する。特に産休育休後はカスタマーサービスへの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性の管理職も少ないですが、いました。
仕事ができる方は、女性が圧倒的に多い会社でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ですが、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
この会社にしか無い商品を開発する部門があり、好きな人に刺されば大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客層の年齢が高く、新たな顧...続きを読む(全92文字)

【良い点】
月に5本くらい、富裕層向けの高額商品(美術品、ジュエリーなど)の長文DMや、それに付随するメディア広告向けのコピーを書きますが、そんなにタイ...続きを読む(全324文字)

【良い点】
土日は完全に休みで、有給休暇も部署によりますが取りやすいです。評価制度は自己評価票を提出した上で年に一回上司と面談があり、翌年の給料が決まり...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善した方がいい点】
社員レベルでおかしいと思うような人は見当たらず、良好な関係が築けているように見えた。上層部はパワハラをするわけ...続きを読む(全156文字)

同業他社にはかなり劣る。
20年は遅れている業界でITを駆使すればもっと良くなるが、会社にはその考えはまるでなしの状態。非常に出遅れた企業。
制度疲...続きを読む(全135文字)

イエスマンが生き残る、化石ののような会社。経営者の学歴コンプレックスなのか、高学歴者を採用し
実務と大きくかけ離れた仕事内容のため骨のある人間は去るの...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収における賞与の割合が高く、業績に大きく依存する制度となっておりますが、目標設定が高水準であり現実的に達成が難...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年齢や性別関係なく、実績があれば昇進の可能性がある点はフラットで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長事業であるECのスキルを...続きを読む(全119文字)

【良い点】
結果次第では直ぐに昇給昇格する。上がり幅も大きい事がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に降格する。
全国転勤の頻度がとて...続きを読む(全80文字)

【良い点】
大元の郵政グループが公務員時代の制度が残っているのか、若いうちは年収は客観的にみて最低限度の金額だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
パートで2つの部門を経験したが、責任あるポジションや昇給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し昇給が多ければ助かる。責任や...続きを読む(全91文字)

【良い点】
世間一般で見れば良い方。会社としても年々給与を上げる傾向にある。ベースアップも2－4年の間に実施する傾向があり、また昇給すればちゃんと給与も...続きを読む(全242文字)

【良い点】
日々の仕事を通してお客様の生活を支えられる実感を持ちやすいところです。医薬品や化粧品、日用品、食品など生活に密着した商品を幅広く扱うため、単...続きを読む(全381文字)

【良い点】
休みやすい環境であり、福利厚生が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン型の組織で裁量範囲が狭い。
人事評価も恣意的に思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
小売業の中では月給は高いほうだと思う。
一年目の夏のボーナスは一律5万円
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制の採用
そこが某...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内基準の数字を達成すると特別ボーナスとして賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。手当等で年収が高いがボー...続きを読む(全394文字)