ＰＴＳの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
カウンターセールス中心のためほとんどが女性従業員で、産休育休は取得しやすいと思う。店舗によっては営業時間が長く、小さなお子さんがいる場合支店内...続きを読む(全161文字)

【良い点】
在籍中はそれなりに給与は高かったと思う。正直、今の同じ立場の方より良かったのではないかと思う。研修などで国内、海外など参加させてもらえることで...続きを読む(全231文字)

【良い点】
元々太平洋観光という赤坂にあり、TBSやその他大企業からの仕事をメインにしていた小さな会社が西武百貨店、西友などのセゾングルーブに吸収合併とな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時は小さな営業所だったが、所長を任せられていたのでとてもやりがいがあった。周りの人間関係もとてもよく安心して仕事が出来ていた。出産後、辞めて...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ネット申し込みが当たり前の時代に店舗営業型事業は厳しい。優良顧客獲得に努めると言っても少子高齢化や社会保障費用増大...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子供がいる女性でも短時間勤務で働けるようになっており、短時間勤務を利用している人も多い。短時間勤務の女性がいる分、他の人の負担は若干増えるが、...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを黙認する企業風土
社員同士のコミュニケーションが希薄
高い離職率（特に若い世代）
どこの会社も同じだと思...続きを読む(全184文字)

【良い点】
早期退職募集で退職したが、年次有給休暇の対応、割増退職金など業績悪化の企業に比較して退職者には手厚く感じた。また組合のサポートや転職支援サー...続きを読む(全189文字)

JTBグループの為、福利厚生や勤務条件はよい。
業界はすべて同じと思うが、繁忙期の残業や休日出勤は必須といってもよい。
女性管理職も多く、昇格チャンス...続きを読む(全168文字)

団体ツアーの企画、営業、手配、添乗とすべて手掛けて、年に何回も国内、海外添乗へと出かけてました。月の半分以上日本にいないこともありました。休みや有給も取れ...続きを読む(全152文字)

当時はバックにセゾングループがあり、全国に店舗が150以上ありました。旅行業界の中では給料もよく、昇進もしたし、待遇はよかったです。
ほとんどが社員だし...続きを読む(全157文字)

福利厚生は、非常に整っていました。ただし、実際に取得出来るかどうかはまったく別問題という感じでした。規則通りに取得するには、相当な精神的強靭さを要求されま...続きを読む(全177文字)

給与・賞与に満足したことは一度もありません。昇進昇給・キャリアパスについても、システム的には整っているのかもしれませんが、現場感覚では実際の運用が上手く行...続きを読む(全151文字)

当時は、多店舗展開を企業の売りにしていたために、店舗の開設と閉鎖が頻繁だった上に、2年から3年間隔ぐらいで転勤がありました。通勤も、近いところで1時間、遠...続きを読む(全260文字)

女性が多い企業でしたが、女性が活躍できるのは現場ばかりで、上層部に行くのは男性ばかりでした。昇進でも、あからさまに男女差がありました。妊娠・出産・育児に関...続きを読む(全169文字)

多店舗展開をし、成長過程の中JTBグループに買収され、段階的に仕事のチャンスが与えられました。多店舗展開のデメリットは人事異動ですが、常に新しいことにチャ...続きを読む(全172文字)

年功序列を廃止し、年間理論給与が設定されているので、評価査定分でのプラスマイナスを覗けば、年収が最初からイメージできる。
また、評価も絶対評価で考察し、...続きを読む(全171文字)

JTBグループ資本傘下により、グループと同じ教育プログラムは組まれ、グループの社員と交流が出来た。その後、人事交流も盛んになり、自らのキャリア変更もできる...続きを読む(全155文字)