ヤナガワの評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

【良い点】
パチンコ業界ということもあり総じて高かったとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が含まれていましたが、残業時間...続きを読む(全190文字)

【良い点】
変革期といつこともあり、激務でした。
今は、改善されたようで、残業代も1分単位で出るようです。
有休も割と取れやすいです。
今後は過重労働にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
遊戯事業を営む同業他社よりもキャリアパスは早い方だと思います。
次長(副店長)までは普通に勤務していればすぐになれるはず。
月給も多い方...続きを読む(全176文字)

給与は平均以上
メンタル維持が大変
クレーマーやタチの悪い客は業種ならでは
気分屋上司に派閥に腐心する役職
ここら辺は他業種と同じ
入替の度に朝...続きを読む(全435文字)

まずは給料面ですがこの業界自体落ち目なので、現役職で最高にもらってた時より8万位は減額されました。年々手当がなくなっていきました。当然昇給賞与もありません...続きを読む(全155文字)

労働時間=やる気みたいな所があり、効率よく仕事しても定時で帰ればやる気が無いと判断される。
なので適当に仕事して長い時間仕事をしていれば頑張ってると評価...続きを読む(全178文字)

同じ年齢の周囲の友人よりは多く頂いていました。
当時は残業もほぼなかったので満足です。
職業柄、初任給から他の職種より高めです。
その代わり不規則で早...続きを読む(全179文字)

景品カウンターにいることが多く、ホールにはほぼ出ませんでした。
景品カウンターの業務は全て3〜4人の女性社員が担当しており
上層部含む男性社員はほぼ関...続きを読む(全172文字)

ほぼない。家族手当が少しあるくらいではないか。
一般的な企業であるのもは、だいたいない。賞与ない、住宅補助ない、
育児関連もたぶんない、退職金制度ない...続きを読む(全189文字)

研修はない。いきなりホールに出ての実戦で身に付けて行けといういきあたりばったり。
バイトとほぼ同じスタート。社会人としてのマナー講座の類などは一切ない。...続きを読む(全308文字)

手取りは少し高めかもしれないが、賞与がほぼないので、年収で見るとごく普通。
月6休みを考えれば、月8休みの同業者も多数いる中で年収が同じ程度であるという...続きを読む(全286文字)

休みは月6回と少ないですが、しっかり休めます。休みの日に出勤ということはまずない。
有給も毎月1日ずつ使うのが一般化しているので、多くの人が月7回休みと...続きを読む(全420文字)

重労働による腰の痛み、インカムによる耳の不具合の恐れなどもあり、長くは続けられないと思い辞めました。昇進し現場の仕事が減り、事務所仕事が中心となれば肉体的...続きを読む(全169文字)

パチンコ・スロットが好きだったので一度働く側になってみたいと思い働きました。働き始めてからのギャップはほぼありませんでした。客側として働き手側の仕事はだい...続きを読む(全185文字)

パチンコ業界自体が規制強化で縮小傾向。売上も落ちていると社員の方から聞いていました。拡大路線がその後は店舗縮小傾向となったようです。勢いや出玉が売りだった...続きを読む(全186文字)

パチンコ店自体が男性中心なので、馴染みや抵抗があるかたは働きやすいかは微妙なところではないでしょうか。ただ、どこのパチンコ店でも女性従業もバイトもいるのが...続きを読む(全215文字)

パチンコ・スロットが好きだったので、それに携われる仕事だったから細部まで興味を持てた。アルバイト同士や社員の方と機種の関連話ができたり、営業のウラ話などが...続きを読む(全160文字)

倒産寸前。超借金経営により毎月債務ありの状態。
利益が出せているのは本店含め数店舗で、少しづつ店をたたんでいる。
多事業(ホテル・サウナ・不動産)が好調...続きを読む(全162文字)

人事考課制度を撤廃したが、公平、公正に評価する仕組みが全くないため、本部の勘やさじ加減で昇格、降格人事が決まる。企業としての体をなしていないので、人事部す...続きを読む(全153文字)

遊技事業部の本部は機械(新台)を売買することしか頭が無い。現場の事やお客様サービスのことは一切関心無し。現場のやる気のある若い社員の離職に歯止めがかからな...続きを読む(全153文字)

本部に戦略室という組織がつくられたが、全く機能していない。
戦略室はフィナンシャル部の言いなりになっているだけの集まりで、自分自身の保身しか考えていない...続きを読む(全156文字)

最近大きく体制が変わり、今までの人事考課制度の見直しがありました。給料が大幅に下がったり、解雇処分を受けた役職などもありましたが、今までの社長の身内や、親...続きを読む(全176文字)

未来の欠片もない会社 人件費にお金をかけたくないため、現場の人間は過酷労働
現在会社にのこってる人間達は会社にうまく丸め込まれあわれ
バイトまでが迷惑...続きを読む(全161文字)

むかしはね、社員は一日タバコ一箱っていうおもしろいのが
あったんだけど今はなし、、更に福利厚生は扶養手当がなくなり
福利厚生は基本の社会保険などなど、...続きを読む(全169文字)

退職理由は主な理由としてまず会社の縮小が主な原因。
はっきり言って勢いがない、そして事業計画がない、
将来性がまったくない、ボーナスが無い、、覇気がな...続きを読む(全159文字)