回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環...続きを読む(全199文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤナガワ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤナガワの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤナガワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
裁量が大きく、業務に対しての成果としての数値は全員目に見えているのと、人事考課はしっかりしているので、数値と評価はリンクしている部分はある。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員は皆親切で、仕事を丁寧に教えてくださいました。
また、スタッフ同士の仲が良く、仕事が大変な時でも皆笑顔で接してくださいました。そのおかげ...続きを読む(全180文字)
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労働時間=やる気みたいな所があり、効率よく仕事しても定時で帰ればやる気が無いと判断される。
なので適当に仕事して長い時間仕事をしていれば頑張ってると評...続きを読む(全178文字)
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景品カウンターにいることが多く、ホールにはほぼ出ませんでした。
景品カウンターの業務は全て3〜4人の女性社員が担当しており
上層部含む男性社員はほぼ...続きを読む(全172文字)
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パチンコ・スロットが好きだったので、それに携われる仕事だったから細部まで興味を持てた。アルバイト同士や社員の方と機種の関連話ができたり、営業のウラ話など...続きを読む(全160文字)
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本部に戦略室という組織がつくられたが、全く機能していない。
戦略室はフィナンシャル部の言いなりになっているだけの集まりで、自分自身の保身しか考えていな...続きを読む(全156文字)
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人件費の削減でアルバイトが削られ。。。
残ったのは古株の役職...
が、、いやいやホール回りの会社です。
本社サイドの経費の削減が半端なし。。
...続きを読む(全179文字)
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産休、育休制度取得してる方を数名見ました。続きを読む(全21文字)
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ほぼ残業はなく有給も取りやすく、プライベートの時間をちゃんと取れました。続きを読む(全36文字)
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毎日の業務をこなしながらある程度は仕事はできるようになったが、これが違う会社でも通用するのか、評価されるほど成長してるのかわからなくなり、転職を決意しま...続きを読む(全103文字)
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毎年昇給はありましたが、評価制度などはどこを基準に見てるのかははっきりとわからなかったです。
今はどうかわかりませんが、賞与は在籍中一度も支給されません...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技事業、ホテル事業、飲食事業を行なっているが、遊技事業を縮小してホテルに力を入れたのは本当に残念だと思う。オリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。強いて言えば最後に残りの有休を全て消化出来た事ぐらいです。当然の事ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1人に負担がかかり誰もシフトにいない時があり裁量はかなり大きい。体力的に負担が大きいのでかなりきつい。誰も代わり...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
責任感がもてることが、仕事のやりがいに繋がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に社員は1名なので、社員2名と足りない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
動物の飼育ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当替えが非常に多い。同じ動物を1年間担当できる人は少ない。知識が浅くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
カスタマーハラスメントが叫ばれる昨今だが、お客様とお店で一線が定められてる感じがあった。頻繁にではないが、その一線を越えたお客様には退店、出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常連のお客さまに顔を覚えられたり、友だちのように話すことができるようになると接客業としては非常に嬉しく思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本やりがいはないです。ここは人と配属店舗によるとは思いますが、お客様至上主義なので従業員の人権はほぼないと感じ...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
怪我のリスクが高く、気が付かないうちにできているアザが沢山あった。
知識が不十分で怪我をする一歩手前だった事もあ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いろんな人に会えるから良いと思う
知識や新しく覚えたことが増えると人に伝えたいと思いお話しした際にとても良い反応をもらえることがある、その時...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
子供たちの発見や学びの瞬間を目の前で見ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは忙しさや給料の低さで薄れていきま...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ホールは基本ホールを巡回し、台の掃除や不良が無いか確認する。沢山歩くので体力が必要だが痩せる。パチンコ玉は電子化されており、パチンコのフロア...続きを読む(全192文字)
| 会社名 | 株式会社ヤナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ヤナガワ |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 代表者 | 梁川俊雄 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野6丁目9番7号 |
| URL | http://yanagawagroup.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。