ヤナガワの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

毎日の業務をこなしながらある程度は仕事はできるようになったが、これが違う会社でも通用するのか、評価されるほど成長してるのかわからなくなり、転職を決意しまし...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

産休、育休制度取得してる方を数名見ました。続きを読む(全21文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

ほぼ残業はなく有給も取りやすく、プライベートの時間をちゃんと取れました。続きを読む(全36文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環境...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

毎年昇給はありましたが、評価制度などはどこを基準に見てるのかははっきりとわからなかったです。
今はどうかわかりませんが、賞与は在籍中一度も支給されませんで...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• アミューズメント関連職
• 正社員

【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になること...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アミューズメント関連職
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そこ...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• アミューズメント関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。
...続きを読む(全278文字)