回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ヤナガワ
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【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。...続きを読む(全278文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
遊技事業、ホテル事業、飲食事業を行なっているが、遊技事業を縮小してホテルに力を入れたのは本当に残念だと思う。オリ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にないです。強いて言えば最後に残りの有休を全て消化出来た事ぐらいです。当然の事ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
早番遅番と二交代制ですが半年に一度あたり勤番変更します。何年も同じ勤番にいる人も中にはいますが。早番であれば8時半から16時半までの勤務で、...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
良い点はない。強いて言えば残業代はほぼ出るところ。ほぼと言うのは30分単位なのでそれ以外は切り捨てられるし、本社は残業を推奨しておらず、あま...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
自身のキャリアアップの為に自主退職。ブラック企業などでは無いが、役員や本社サイドは体育会系気質な方も中にはいる。他店舗の事はわからないが、自...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1日の拘束時間が短いです。残業はほぼ無く、やりたい人は申請して残る。多い人でも月10数時間、少ない人ならほぼ0です。
【気になること・改善し...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
従業員同士の仲が良かったため、分からないことがあってもお互いにサポートしながら業務にあたっていた。また、先輩スタッフから丁寧にご指導いただい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客として店を訪れた際、スタッフが元気で丁寧な対応であったため入社を決意。実際の仕事は大変なことが多くあったが、接客マナーは身に付いたと思う。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタッフ同士の仲が良い所。
プライベートで遊びに行くこともあり、年々お付き合いの幅は広がってきているように感じます。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員は皆親切で、仕事を丁寧に教えてくださいました。
また、スタッフ同士の仲が良く、仕事が大変な時でも皆笑顔で接してくださいました。そのおかげ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
長年勤務している人へは、温情などがある。ことなかれ主義の社風なので円満退社をしてもらえることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パチンコ業界ということもあり総じて高かったとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が含まれていましたが、残業時...続きを読む(全190文字)
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給与は平均以上
メンタル維持が大変
クレーマーやタチの悪い客は業種ならでは
気分屋上司に派閥に腐心する役職
ここら辺は他業種と同じ
入替の度に...続きを読む(全435文字)
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同じ年齢の周囲の友人よりは多く頂いていました。
当時は残業もほぼなかったので満足です。
職業柄、初任給から他の職種より高めです。
その代わり不規則で...続きを読む(全179文字)
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景品カウンターにいることが多く、ホールにはほぼ出ませんでした。
景品カウンターの業務は全て3〜4人の女性社員が担当しており
上層部含む男性社員はほぼ...続きを読む(全172文字)
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ほぼない。家族手当が少しあるくらいではないか。
一般的な企業であるのもは、だいたいない。賞与ない、住宅補助ない、
育児関連もたぶんない、退職金制度な...続きを読む(全189文字)
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研修はない。いきなりホールに出ての実戦で身に付けて行けといういきあたりばったり。
バイトとほぼ同じスタート。社会人としてのマナー講座の類などは一切ない...続きを読む(全308文字)
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手取りは少し高めかもしれないが、賞与がほぼないので、年収で見るとごく普通。
月6休みを考えれば、月8休みの同業者も多数いる中で年収が同じ程度であるとい...続きを読む(全286文字)
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休みは月6回と少ないですが、しっかり休めます。休みの日に出勤ということはまずない。
有給も毎月1日ずつ使うのが一般化しているので、多くの人が月7回休み...続きを読む(全420文字)
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重労働による腰の痛み、インカムによる耳の不具合の恐れなどもあり、長くは続けられないと思い辞めました。昇進し現場の仕事が減り、事務所仕事が中心となれば肉体...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 株式会社ヤナガワ |
|---|---|
| フリガナ | ヤナガワ |
| 資本金 | 7600万円 |
| 従業員数 | 600人 |
| 代表者 | 梁川俊雄 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野6丁目9番7号 |
| URL | http://yanagawagroup.jp/ |
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