ヤナガワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

毎日の業務をこなしながらある程度は仕事はできるようになったが、これが違う会社でも通用するのか、評価されるほど成長してるのかわからなくなり、転職を決意しまし...続きを読む(全103文字)

産休、育休制度取得してる方を数名見ました。続きを読む(全21文字)

ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環境...続きを読む(全199文字)

毎年昇給はありましたが、評価制度などはどこを基準に見てるのかははっきりとわからなかったです。
今はどうかわかりませんが、賞与は在籍中一度も支給されませんで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。
...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遊技事業、ホテル事業、飲食事業を行なっているが、遊技事業を縮小してホテルに力を入れたのは本当に残念だと思う。オリン...続きを読む(全181文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
会員相手の商売なので休みがないのが基本
日によって急に出勤時間の変更を伝えられ、勤務時間が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みなど関係なく連絡がくるため、しっかり休息ができない。休みの日は休ませようという体制がなっていない。
また有給を...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制で働けるところもあるのでプライベートを大事にしつつ働くことが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
花火大会の日やなにかイ...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
0時に仕事が終わってから次の日8時からの勤務の時があったりする。また、人が少ないと9時から中抜けし0時まで働くこと...続きを読む(全135文字)

【良い点】
水曜日は絶対にお休みなので役所系には行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち帰りの仕事があったり、残業代が多かったりで体...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
深夜の業務などがあったり、シフト制だったりなどでリズムが取りずらいなという点が気になるかと思います。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
GWとハロウィンには休みがない上に残業祭りであることを覚悟した方がいいです。固定での休みではない。誰かが休みになる...続きを読む(全99文字)

【良い点】
シフト制なので人による。フリーターの方は当たり前だがたくさんシフトに入れられ、シフトの管理も任されていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフトは基本希望通りなため、予定を立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある高校生の子で学校あるのに、平日の朝からシフトに入れ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
シフトを月一回出すことができるのと休み希望の融通が効くのでワークライフバランスに関しては◎だと思います。続きを読む(全58文字)