ヤナガワのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

毎日の業務をこなしながらある程度は仕事はできるようになったが、これが違う会社でも通用するのか、評価されるほど成長してるのかわからなくなり、転職を決意しま...続きを読む(全103文字)

産休、育休制度取得してる方を数名見ました。続きを読む(全21文字)

ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環...続きを読む(全199文字)

毎年昇給はありましたが、評価制度などはどこを基準に見てるのかははっきりとわからなかったです。
今はどうかわかりませんが、賞与は在籍中一度も支給されません...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
遊技事業、ホテル事業、飲食事業を行なっているが、遊技事業を縮小してホテルに力を入れたのは本当に残念だと思う。オリ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休日少ないため、ワークライフバランスはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
休日をもっと増やさないと同業他社に人材流出すると思います続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は全くなく自分で管理し退社できる。 休日や休みも取りやすい。 ただ病欠は厳しい視点。休ませて上げたい感は少な...続きを読む(全92文字)

【良い点】
アルバイトスタッフが充実している店舗であれば、有給等取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるが、休みに連絡が来る...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事のことだけをいつも考えられること。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとの両立は取れない。あれこれやれと言われ、上司が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制な為、平日に休みがあれば飲食店や宿泊などは行い易かった。シフトは希望を聴取しており、基本的には通るはず。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
アルバイトに関しては、基本的に定時で上がることができるし、残業も前もって決まっていて事前に相談もある。有給も問題なく取得できる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
ゆるく働ける。
お仕事をキツキツにいれられると
しんどい方や、適応等の既往がある方は伝えれば日数を少なく働けている方がいました。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分はなかったが、朝番と夜勤が交互になる方がいて、生活リズムがうまくできず、しんどそうにもみえました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
休みの日は申請が通りやすかったので
有給を使って旅行などに行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるところはないどうでも良いので続きを読む(全79文字)

【良い点】
平日休みが多く、人が足りていると早上がりもあります。希望休を3日まで取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいつも...続きを読む(全189文字)