ヤナガワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

毎日の業務をこなしながらある程度は仕事はできるようになったが、これが違う会社でも通用するのか、評価されるほど成長してるのかわからなくなり、転職を決意しまし...続きを読む(全103文字)

産休、育休制度取得してる方を数名見ました。続きを読む(全21文字)

ほぼ残業はなく有給も取りやすく、プライベートの時間をちゃんと取れました。続きを読む(全36文字)

ある程度仕事が出来るようになってきたら、新しい仕事を任せて頂ける環境でした。
業務内容は幅広く成長したい意欲、学ぶ意欲が強い方はたくさんのことを学べる環境...続きを読む(全199文字)

毎年昇給はありましたが、評価制度などはどこを基準に見てるのかははっきりとわからなかったです。
今はどうかわかりませんが、賞与は在籍中一度も支給されませんで...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にないが、釘調整などは他の同業のグループ店よりも力を入れていたので、覚えられたのは良かったかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
在...続きを読む(全178文字)

【良い点】
この業種は斜陽産業の為、広い視野で他社を渡り歩ける狡猾さが有れば収入が高い部類の為、経験としては悪くない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他社に比べ収入が当時高かった。
会社自体がファミリー気質の為、会社の財務が良い好調な時代に会社に居た人程その恩恵を受けられた。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本給や役職手当てが高い。役職が高い人にはあまりリスクは無く、一般職やそれに近い役職の人は厳しい。社内格差是正に本部長が動いてくれていた。そこ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
次長以上はみなし残業制。次長以下は残業手当は別に付与される。役職がある人なら月給30万以上プラス残業代とその他交通費などの手当といった感じ。
...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員から副主任に上がるだけで、業務量は、3倍以上に負担がかかります。副主任も半年以上、高評価をキープしないと降...続きを読む(全82文字)

【良い点】
一緒に働きたい、尊敬できると思った人はいませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質や考えを変えたほうがいいと思いました。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方が部下を管理しているようにはあまり見えませんでした。
派遣社員での就業ではありましたが、社員が前任派遣社...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は忘れっぽくよく覚えていないことが多い。相談しても解決しないことが多い。有給は100パー消化は出来るがかなり取...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格も必要なく誰でも入社できる。
能力の低い人間が集まている印象。
やりがいも求めなければ妥当な給料だと思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員皆様良い方だと思います。
明るい方が多い会社で楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいい点...続きを読む(全86文字)

【良い点】
仕事ができる人は社歴関係なくどんどん役職アップできる
また、配属された店舗に合わないなど嫌なところ等あれば転勤もさせてもらえるので働きやすい続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもさほど給料は変わらず、責任と仕事量だけが増える印象。上の立場の方たちは必ず残業をしている印象。
ど...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社員の人柄は良い。支配人からはそこはかとなく柔和な雰囲気が漂っている。みんな頼りになる人々ばかりでそれはもう今まで務めてきた会社の中で一番居心...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良いマネージャーもいれば、あまりよくないマネージャーもいるので何とも言えないが、体調面など気遣ってくれる人もいるから働きやすい
【気になること...続きを読む(全146文字)