損保ジャパンパートナーズのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
かなり充実している。企業型の確定拠出年金、遠方での住宅手当制度、美術館の利用、保養所の利用、リフレッシュ休暇制度など、恐らく親会社と大差ない条...続きを読む(全159文字)

【良い点】
400万円程度(賞与含む)
基本給の安定した環境であり、販売目標の達成や、行動実績、後輩指導など定量以外の評価項目も設けられており、上長と相談...続きを読む(全182文字)

【良い点】
リテールが主であり、お客様第一の仕事を全うできた。基本的には営業は自由であり、募集人の法規に触れない限りは自身の裁量でなんでも出来た。向上心を...続きを読む(全228文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり女性ばかりの社会なので噂などが本当に嫌だった。陰口をたたかれ、しんどいことも多々あり、なかなか上司は理解して...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生については言うことない。産休育休制度もしっかりしており、実績もある。ほかにも健康組合の制度で歯医者の検診無料など活用できるサービスは多...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社したときは20代がほぼいなかったので浮いてしまった。女性ばかりの職場なので居続けることが厳しい。すぐにな...続きを読む(全166文字)

【良い点】
あまりない。成績がよかろうが悪かろうが、収入はあまり変わらない。ただ成績が悪いと一年中詰められることになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は、そこそこ良い。福利厚生も、充実している。健康保険は、独自の制度を持っている。大病しても、負担した理療費がほぼ全額戻ってくる。
【気にな...続きを読む(全135文字)

たたき上げの営業職員と管理する本体の出向者の構造となっている。本社の管理部門は出向者で占めており、現場対応をしたことのない社員の決める施策に閉塞感がある。...続きを読む(全160文字)

保険会社100%出資の代理店として、顧客の保全コストを子会社に任せて対応を行うSOMPOホールディングスの戦略的会社として立ち位置にある。今後のホールディ...続きを読む(全167文字)

営業職員の仕事量は非常に多い。月に120〜150件ほどのお客さん対応をしなくてはならない。営業職の宿命として、休みの日に関係なくお客さまから電話がかかって...続きを読む(全186文字)

研修制度は非常に充実しています。所属している支店の取組としては、ロープレや勉強会を定期的に実施しており知識やスキル面では新しい情報を得ることができる環境が...続きを読む(全266文字)

損保ジャパン日本興亜の子会社ですが、本体から来る出向者と中途で入るプロパー社員の待遇格差が広がっております。
出向者は同世代で年収は1000万を超えてい...続きを読む(全229文字)

廃業された代理店のお客さまを引き継いで担当させていただきます。代理店を辞められた方の引き継ぎになるので、お客さまは比較的年配層が多いです。付き合いで保険に...続きを読む(全203文字)