損保ジャパンパートナーズの本選考対策方法・選考フロー
損保ジャパンパートナーズ株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
損保ジャパンパートナーズの
内定者の選考対策アドバイスをAIが要約
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要約を生成すると、次のようなポイントの選考対策アドバイスを読むことができます。
- 早期選考があるか
- 注意すべき選考フロー
- 求められるスキル・能力、人物像
- 対策として必ずやるべきこと
※必ずしも期待通りの結果をお約束するものではございません。
※生成は1人につき1日5回までの制限があります。また、全体の上限回数に達した場合、生成ができなくなる場合があります。
※本コンテンツは、選考体験記の「内定者のアドバイス」をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
損保ジャパンパートナーズの 本選考体験記(3件)
17卒 | 早稲田大学
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- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
損保ジャパンパートナーズの 内定者のアドバイス
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内定に必要なことは何だと思うか
ホームページやパンフレットなどの媒体はすべてチェックし、まずは企業理解とどんな仕事があるかをしっかりと把握しておくことが前提です。またインターンや説明会、座談会などには極力参加し、実際に社員の方の話を聞いておくことが大事です。面接官の方は、たいていの学生が同業他社も受けていることを知っているので、変に嘘はつかないほうが無難だと思います。学歴はある程度関係あると思います。
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内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定者は、男性は明るくてガッツがありそうな人が多かったです。女性は比較的物静かな雰囲気だけれど自分の意思がはっきりとしている人が多かったです。内定が出る人と出ない人の違いは、企業研究をしっかりと行ったうえでこの企業に入りたいという明確の意思があるかないかの違いだと感じました。内定者全員に共通していたのは、人当たりが良いことだと感じました。
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内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接まで行けば大丈夫だと油断する人がいますが、最終面接でも落ちる人がかなりいるそうなので、気を抜かずに取り組む必要があります。またインターンで優秀な人材は声をかけられ、別のルートで選考が進むと聞いたのでインターンにはなるべく参加したほうがよいと思います。また社員の方は意外と細かいところまで見ているので、座談会や説明会でも積極的に質問する姿勢が重要だと思います。
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損保ジャパンパートナーズの 会社情報
| 会社名 | 損保ジャパンパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソンポジャパンパートナーズ |
| 設立日 | 2002年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,220人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重定祐輝 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6279-0131 |
| URL | https://www.sjpt.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1576550
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