この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はそこまで多くないが、福利厚生の社宅費用が大きいため、それも合わせると1年目から実質月給30万円近くの生活ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
損保ジャパンパートナーズ株式会社 報酬UP
損保ジャパンパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、損保ジャパンパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に損保ジャパンパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料はそこまで多くないが、福利厚生の社宅費用が大きいため、それも合わせると1年目から実質月給30万円近くの生活ができる。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に満足。賞与がしっかり4ヶ月分もらえた。お客様先への手土産も、会社経費で申請可能。大企業の子会社のため、福利厚生もウェルボックスがあった...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
やればやるほど給与が貰える、担当支社からの情報もあります、能力が高ければいろいろうまみありますがクレームがあると大変です。週3ミーティングもあ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
お給料に関しては全く不満は有りませんでした。寧ろ、他の企業では有り得ないほどきちんと頂いています。また、評価制度も知識面や応対面で正当に評価を...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
総合職と一般職でかなり違うと思われる。総合職も出世コースに乗るか乗らないかでかなりの金額が変わってくると聞いたことがある。
普段の月給ではそこ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
賞与は年2回、きちんと支給される。基本的に大幅に給与が上がったり下がったりする事はなく、安定した収入が見込める。営業職はあげた成績のぶん賞与に...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に何度か目標を立て、上司と面談する機会があるはずなのだが、自分のいる支店ではほぼそれが行われない。年度末のみ、評...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
400万円程度(賞与含む)
基本給の安定した環境であり、販売目標の達成や、行動実績、後輩指導など定量以外の評価項目も設けられており、上長と相談...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最低支給月額が決まっていることくらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
他と比較すると手数料率があまりに低レベルのようです。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
すぐに辞めてしまったので私にはよくわからない。
ただ同期のインスタ、ツイッターなどSNSを見ると豪華な生活を送っているため、給与面では悪くない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
TA制度として在籍していれば基本的に何もしていなくても給料は保障されているところがよい
ノルマは10ヶ月目までに達成していれば次に進める
【気...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社したときは20代がほぼいなかったので浮いてしまった。女性ばかりの職場なので居続けることが厳しい。すぐにな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
コールセンターのオペレーター。
自動車事故の初動対応。
環境が非常に優しく、配慮が尽くされている。
仕事さえ覚えればできる内容。
またシフトに...続きを読む(全395文字)
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【良い点】
入社からしっかりと研修があります。
入社後2週間専用の研修所にてしっかりと研修をうけその後各支社に戻り、専門の代理店の担当の元研修をしてもらえ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
あまりない。成績がよかろうが悪かろうが、収入はあまり変わらない。ただ成績が悪いと一年中詰められることになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価の方法自体は普通の企業と同じだと思う。(公平な評価はされませんが。)
【気になること・改善したほうがいい点】
安田火災時代からの本体損保ジ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
定時では終わらない仕事量なのに、男性営業職は残業代が支払われず大変だと思う。三六協定とかいう制度のために、ちょっとの営業手当を支払えば、80時...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
地域型職員の場合は、毎月の給料は普通だが、ボーナスがよいのが利点です。以前は家賃補助もそこそこにあったが、合併を機に減額されて、現在はないのと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与が良い
頑張り次第でどんどん数字を稼ぐことも可能です
会社内でのチームワークもとてもよく
女性達の気遣いも良い
土日出勤になるようなこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
旧日本興亜出身のアジャスターで合併に伴い給料アップしたが旧損保ジャパンとの給料格差で辞めて行く日本興亜出身者が続出。人が減れば良くなる傾向あり...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
エリア社員と契約社員とで、同じ仕事をしているのに給料が全く違います。
精神的に非常に追い詰められる職種ですが、給...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
賞与は、前年の評価により多少増減があります。
給与も、前年の評価によって、多少増減あります。
福利厚生、有給に関しては問題ない。
支店...続きを読む(全157文字)
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損保ジャパン日本興亜の子会社ですが、本体から来る出向者と中途で入るプロパー社員の待遇格差が広がっております。
出向者は同世代で年収は1000万を超えてい...続きを読む(全229文字)
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総合職の人事制度が 転勤あり/無しに明確化。
転勤ありは主に親会社からの出向者向け。転勤無しはプロパー営業。
プロパー営業については成果主義の色が濃く...続きを読む(全179文字)
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それなりの企業なので、給料や賞与は多かった。一般企業よりは多いと思う。
住宅手当などもでるし、いろんな手当があった。
賞与も一般企業と同じで、年に二回...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与面の待遇が不満だったため。
エリア職の方は特に実家暮らしか結婚されている方でないと厳しいくらい給料が低いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産後復帰されている方や、育休に入っている方が沢山いたので働きやすい環境かと思います。また、女性が多いので、女性が多い方が安心する方は向いてると...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎月一日は有給を取ろうという雰囲気があり、取りやすかったです。また、パソコンで申請して取る形になるので、わざわざ上司に許可を得る必要もありませ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅手当は1.7万円分支給されました。総合職全国の方は借り上げ社宅なので更に手厚いと思います。交通費も全額支給です。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
会社として大きくなっていくとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢者が増える中、ただでさえ自動車保険の流出が多いのに、未だに自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
若いうちは早く帰れるけど、勤続年数を重ねると忙しくなり、20時までいることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いように...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客本位とは言うが、顧客本位とは思えない部分がある。具体的には、用もないのに、電話をして、アポを取るであったり。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性は早く帰れる。
アシスタントだとほとんど確実に17時に帰っている。偉くなると帰宅は遅くなっている。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生はいい。
特に社宅と健康保険。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅と健康保険以外の福利厚生が微妙であってもなくてものような感...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
お客様のためになれる仕事ができると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様のためより支店の数字のためになっているのが正直な...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
営業成績に関わらず、能力や行動をしっかりと見てもらい、その点で評価をしてくれる。そのため、評価が厳しいなと感じることもあるが、行動した分がしっ...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低い。賞与に関しては雀の涙ほど。売り上げを上げれば上げるほど貰えるシステムだが、店舗によって売り上げが天と...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態をコロコロ変えないでほしい。あと、無駄な施策が多すぎる。もっと社員のやる気が出る施策...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り年収が上がりづらい。評価が高くてもボーナスに反映されない。評価基準があいまいな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価制度により等級のアップダウンがあり、年収に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、会社への貢献度や仕...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コンプライアンスはしっかりしていました。給料も金融の平均だったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多くて体力がつい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
以前までは固定給のみの年1評価でしたが、固定給+インセンティブ制度が現在あるので稼ぎたい人も安定して働きたい人にも良さそうだなと感じています。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同業他社と比べても給与水準はかなり低い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がとにかく低い。
評価は営業成績が全てのため、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
マンションを売れば売るほど、インセンティブとして給与で還元をしてくれるので、お金をとにかく稼ぎたい人にとっては良かったと思います。
同世代と比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業したければ多少ならいくらでもやらせてもらえる。稼ぎたい人にとってはおてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに録音を...続きを読む(全229文字)
会社名 | 損保ジャパンパートナーズ株式会社 |
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フリガナ | ソンポジャパンパートナーズ |
設立日 | 2002年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,220人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 重定祐輝 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-6279-0131 |
URL | https://www.sjpt.co.jp/ |
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