大熊本証券の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職とは言いながら、これと言ったマネージメントは無かった様に思えます。支店長・本社ライン課長クラスだと拠点別の売...続きを読む(全236文字)

【良い点】
以前から資格取得には前向きで会社からの補助制度があった。新入社員に対しては入社直後から座学時間もあり、今思うと、最低限の教育制度は設けて貰えて...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業員が少なく、結果を出すと目立つ。大手に比べるともちろんノルマは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性がコロコロ変わ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いわゆる富裕層との接点が出来ます。企業経営者や開業医、大地主などの顧客と資産運用の話題を通して、富裕層のお金に対する意識や価値観、扱い方を学べ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
出産休暇・育児休暇については寛容な扱いをしてくれるが、営業スタッフはそれを機に退職するのがほとんど。逆に事務スタッフはしっかり休暇を取ったのち...続きを読む(全159文字)

【良い点】
インセンティブ制度を取り入れて以降、営業員間で給与格差が大きくなった。
優良顧客を担当出来れば基本給並みの加算給が得ることも可能。ただし、昇級...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年に1度の連続休暇が義務付けられている。それを利用してゆっくり旅行へ行く事も出来た。それと別に設けられている有給休暇は基本的に取れない。取れる...続きを読む(全185文字)

・地場とは言っても証券会社。経済動向が反映される仕事としては面白いし、
「投資」の勉強ができる。もちろん、その人の仕事への取り組み方次第・・・
・「...続きを読む(全544文字)

一つ言えるのはこの会社、今まで非常に「運がイイ」。
「今ある南九州の地場証券はココだけ」。
県内ではそれなりの扱いを受ける地場企業でもあるし(年末...続きを読む(全160文字)

・「金融業界」ならではの完全週休2日制。
有給(「連続休暇」との名称)は年に1回連続5日取ることを会社として推奨
している。これは金融業界ほぼ共通...続きを読む(全160文字)