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株式会社ゆうちょ銀行

ゆうちょ銀行の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

ゆうちょ銀行の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

ゆうちょ銀行の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月6日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月5日 入社予定の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月4日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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ゆうちょ銀行の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

ゆうちょ銀行の本選考は、エリア基幹... 続きを読む(全124文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考フローにはキャリア面談が複数回... 続きを読む(全185文字)

最近の選考フロー

27卒 エリア基幹職
  • インターン
  • 1次面接
  • エントリーシート
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

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  • エントリーシート
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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27卒 総合職
  • インターン
  • OB・OG訪問
  • OB・OG訪問
  • エントリーシート
  • 筆記試験
  • 独自の選考

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

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27卒 ゆうちょ銀行総合職(マーケットコース)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

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27卒 総合職(日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
  • インターン
  • 1次面接
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 2次面接
  • 3次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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26卒 エリア基幹職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

2件の投稿

  • インターン
  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

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  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

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  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 説明会・セミナー
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 座談会・懇親会
  • リクルーター面談・人事面談
  • 説明会・セミナー
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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26卒 総合職(日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命)
  • 1次面接
  • 2次面接
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

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  • OB・OG訪問
  • OB・OG訪問
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接

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  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • リクルーター面談・人事面談
  • 座談会・懇親会
  • 最終面接

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  • インターン
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接

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  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

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26卒 総合職(マーケット)
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年6月
WEBテスト
2026年5月
1次面接
2026年5月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年5月〜6月
内定
2026年6月

ゆうちょ銀行の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.0 / 5

ゆうちょ銀行は5点満点中4.0点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均に比べると、0.3点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

7.0

就活会議に登録されている2,639件の金融業界の企業の平均は7.6倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

ゆうちょ銀行の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
64%
テスト通過率
58%
1次面接通過率
54%
2次面接通過率
46%
内定率
22%

26卒の本選考の内定率は、20%です。27卒の本選考の内定率は、22%です。

ゆうちょ銀行の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全109文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
3次面接以降
2026年8月

ゆうちょ銀行の 本選考対策

志望動機

ゆうちょ銀行の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、地域貢献と人... 続きを読む(全189文字)

エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由を教えてください。
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由を教えてください。
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由を教えてください。

A. 「最も身近で信頼される銀行」という理念に共感したからです。私は家庭教師の経験から、信頼関係の構築が課題達成には必要だと実感しました。生徒は勉強のやる気が出ないことが課題でしたが原因は不明でした。そこで学校生活や趣味等の対話を毎週継続的に重ねると徐々に悩みを打ち明け、周囲の成績が良く自信を失ったことが判明しました。そのため勉強計画を立てて小さな目標を一つずつ達成して自信を回復させ、最終的には大学受験合格を果たしました。この経験から信頼の大切さを学び、信頼関係が重要なお金を通じてお客様の課題を解決する銀行業界を志望します。中でも貴行は全国に広がる郵便局ネットワークで幅広い地域や年代のお客様にサービスを提供し、信頼を獲得しています。その信頼は常にお客様視点であるから生まれると考えます。入行後はお客様に寄り添い信頼を獲得してニーズに合ったサービスを提供し、課題を解決していきます。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由を教えてください。

A. 私が御行を志望する理由は、御行が日本郵政グループの誇る郵便局ネットワークを活かし、全国各地の多くの人々にサービスを提供しているからだ。 御行は「最も身近で信頼される銀行」という経営理念の通り、日本全国に5万以上の店舗及びATMを保有し、その地域に根付いたサービスを提供している。 都市部以外であっても必ず存在するゆうちょ銀行のATMの存在は、地域の住民に利便性や安心感をもたらしている。 このような広く地域に根付いたネットワークを持つ御行において、地域のお客さまの悩みに向き合い、お客様に合ったサービスを提供していきたいと考え、志望した。

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エントリーシート

ゆうちょ銀行のESでよくある質問 AI要約

ゆうちょ銀行を志望する理由と、入行... 続きを読む(全162文字)

エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゆうちょ銀行のエリア基幹職を志望する理由を教えてください。(300文字以内)
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. ゆうちょ銀行を志望する理由と、入行後に挑戦したいことをご記入ください。
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由
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総合職(デジタル)

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望理由

A. 「最も身近で信頼される銀行」という環境で、金融面から幅広くお客様のサポートをしたいという想いから、志望します。 貴行のインターンシップに参加した際に、公共性と収益性の両立に取り組むことで、さらなる信頼獲得へつなげていることを知りました。日本全国のネットワークを強みに「日本中の誰もインフラから取り残さない」という高い使命感と、そこから得られるお客様からの信頼をもとに、圧倒的な資金力を有する点に魅力を抱いています。 中でもデジタルコースを第一希望とする理由は、技術力を元に銀行のシステムの根幹を担う責任感の強い業務に惹かれているためです。特に「信頼」を大切にしている貴行では、この業務の重要性が高く、その分貢献の度合いも大きいと考えます。デジタル活用をもとに、金融システムの保守や業務効率化に取り組むことで、行員の方やお客様が利用しやすいシステムやサービスを提供し、貴行とお客様への貢献を果たしたいです。

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総合職

24卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. ゆうちょ銀行(総合職、総合職(マーケットコース)、総合職(デジタルコース))へのエントリーを希望(単願または併願)される方は、こちらに志望理由を記載してください。

A. 貴行の「最も身近で信頼される銀行」という理念に共感したからです。私は家庭教師の経験から、信頼関係の構築が課題達成には必要だと実感しました。生徒は勉強のやる気が出ないことが課題でしたが原因は不明でした。そこで学校生活や趣味等の対話を毎週継続的に重ねると徐々に悩みを打ち明け、周囲の成績が良く自信を失ったことが判明しました。そのため勉強計画を立てて小さな目標を一つずつ達成して自信を回復させ、最終的には大学受験合格を果たしました。この経験から信頼の大切さを学び、信頼関係が重要なお金を通じてお客様の課題を解決する銀行業界を志望します。中でも貴行は全国に広がる郵便局ネットワークで幅広い地域や年代のお客様にサービスを提供し、信頼を獲得しています。その信頼は常にお客様視点であるから生まれると考えます。入行後はお客様に寄り添い信頼を獲得してニーズに合ったサービスを提供し、課題を解決していきます。

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面接

エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. インターンに参加した感想を教えてください。
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に最も成長したこと
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. チームで頑張ったこと
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総合職

24卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. 就活の軸はなんですか。

A. 「誰もが理想の日常を送れるように生活の基盤を支える」という想いが実現できるかどうかです。御社では、金融を通して人々の生活を根底から支えています。また、全国に広がる郵便ネットワークにより、多くの人々に影響を与えています。御社においては、日々の信頼の積み重ねや新たな課題に対して長期的に実行する忍耐力が必要です。課題達成に向けて継続的に努力する私の強みを活かしつつ、社会から信頼される存在になりたいと考えます。

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総合職

24卒 / 東京大学大学院 / 男性

Q. 長所は何でしょうか。

A. 多様な意見を取り入れて、目標に向けて継続的に努力し続けられることです。そうした経験は2つあります。1つ目は大学受験です。志望校合格という目標を立て、それに合わせてスケジュールを設定して、小さな目標を一つずつ達成していきました。2つ目は、大学の体育会の部活で目先輩や同輩問わず意見を取り入れて取捨選択しながら練習を継続的に実践し、大会での勝利という目標を達成できました。この経験を活かして、御社でも継続的に努力して仕事を進めていきたいです。

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ゆうちょ銀行の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

誠実さや人柄、素直さが極めて重視さ... 続きを読む(全137文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

メガバンクや他行との違いを明確にし... 続きを読む(全188文字)

エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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エリア基幹職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

24卒 / 東京大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

ホームページを見て企業への理解を深めて、それを自分の経験と結びつけて言語化することです。なぜ銀行業界なのか、なぜ金融業界なのか、なぜメガバンクではないのか、なぜ地方銀行ではないのか、なぜゆうちょ銀行なのか、どこに魅力を持ったのかといったことをすべて自分の中で言語化することが必要だと面接を通して感じました。情報源としてはホームページや銀行を比較しているサイトをみて、数字や仕事内容をみて考えていきました。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

インターンシップに参加した人に関しては、キャリア面談の出来が非常に重要になってくると思います。キャリア面談で重要なことは2つあると思います。一つ目は、明るくハキハキしていることです。社員の話を興味ありそうに聞くことと、スムーズに話すことです。2つ目は、自分の興味のない部署の人が担当になってもなんとか逆質問をすることです。ゆうちょ銀行のやっているプレスリリースに目を通し、多少強引にでも、自分の知っていることと、相手の業務を結びつけることが大切です。

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入社を決めた理由・迷った企業

ゆうちょ銀行に入社を決めた理由 AI要約

ゆうちょ銀行の内定者は、全国を網羅... 続きを読む(全140文字)

入社を迷った企業

ゆうちょ銀行に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全53文字)

ゆうちょ銀行の 本選考体験記をステップから探す

ゆうちょ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ゆうちょ銀行
フリガナ ユウチョギンコウ
設立日 2006年9月
資本金 3兆5000億円
従業員数 10,771人
売上高 2兆8522億600万円
決算月 3月
代表者 笠間 貴之
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 45.8歳
平均給与 729万円
電話番号 03-3477-0111
URL https://www.jp-bank.japanpost.jp/
採用URL https://recruit.japanpost.jp/
NOKIZAL ID: 1321779
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。