ゆうちょ銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
株式会社ゆうちょ銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ゆうちょ銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
ゆうちょ銀行の インターン
ゆうちょ銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
-
- 学生のレベル
-
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.2
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.1
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.4
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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ゆうちょ銀行の インターンの概要
課題・テーマ | コンサルティング業務の体験 / 融資の提案に関するグループワーク / 50代の会社員の男性に資産運用の提案 / 新しいアプリを作る / サイバーセキュリティの業務体験/デジタル技術を用いた新サービスの立案 / 他 |
---|---|
会場 | 名古屋の会議室、仙台ビル、ゆうちょ銀行名古屋支店、東京本社、大手町・ゆうちょ銀行本社、他 |
参加人数 | 学生8〜50人 / 社員3〜15人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 84%がありと回答 |
交通費の補助 | 17%がありと回答 |
選考優遇 | 67%が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 夏インターン 総合職 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン 総合職 (2024年2月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン 1day仕事体験 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン ゆうちょ1day仕事体験(総合職) (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン 総合職 (2024年1月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン エリア基幹職 (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン デジタルコース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン マーケットコース (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン 総合職デジタル (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社ゆうちょ銀行 冬インターン エリア基幹職 (2023年11月開催)
ゆうちょ銀行の インターンの内容(78件)
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
25卒 夏インターン
25卒 冬インターン
22卒 冬インターン
午前に会社説明と現役社員3名によるパネルディスカッションが行われた。本社食堂での昼食休憩後に上記のグループワークが行われた。プレゼンがありフィードバックもされ6班に順位付けがなされた。特に報酬はなし。
続きを読む22卒 冬インターン
午前の部においては、チームビルディングや会社の説明などが行われ、その情報を基に午後の部において、ゆうちょ銀行の新卒採用のポスターを作るワークを行い、その後発表やフィードバックもあった。
続きを読むゆうちょ銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
ゆうちょ銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加すること自体で、本選考の優遇はないが、元国営企業以外の側面を具体的に学べる機会ができたので参加していない学生よりも志望動機が固めやすいから。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップに参加する前は、社会貢献性の広い業界や会社を見ていた。具体的には大阪ガスや東京ガス、通信業界のNTTドコモ、NTT西日本などである。これらの会社は硬いイメージw最初は持っていたが、インターンシップに参加してみると、その豊富なリソースを用いた事業会社に変革しつつあり、さらに志望度は上がった。
続きを読むこのインターンシップに参加する前は、金融業界のインターンシップに参加したことが信託銀行しかなかったので業界理解が不足しており、硬い業界のイメージがあった。しかし、実際に硬いだけでは生き残れない時代になっているのでブランドやリソースを用いたビジネスに銀行は広く参加しており、若手の裁量権も多く用意されており、志望は上がった。
続きを読むゆうちょ銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
ゆうちょ銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 24人
参加学生の大学 :
4人1班×6班で開催された。他班はわからないが私の班は早稲田1:明治1:立教1:横浜国立大学1の構成だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
早慶旧帝大からマーチや日東駒専レベルなど幅広い学歴の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- WEBテスト
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
MARCHがボリューム層と感じた。早慶もいたが、国公立や院生は周りにはいなかったため、学歴フィルターは特段なさそうだが志望度と学歴序列がある程度相関しているように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
MERCHが2割、国公立が2割。自分のチームの大学しか分からないが、早慶はいなそうだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- 応募
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地元の大学に通う学生がほとんどであった。学歴は特にボリューム層があるわけではないように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
- Q. 希望理由(400字以内)
- A.
25卒 インターンES
- Q. 研究しているテーマの概要について教えてください。
- A.
25卒 インターンES
- Q. 会社に興味を持ったきっかけや志望理由、およびインターンシップで期待することは何ですか。
- A.
22卒 インターンES
- Q. ゆうちょインターンシップ(総合職・市場クオンツ)を志望する理由と インターンシップを通じて経験したいことを入力してください。(400字程度)
-
A.
貴行でのクオンツ業務を理解するためです。クオンツを志望する理由は私の就活の軸である「専門性を生かせ、長く続けられる職」に当てはまるためです。私は確率論、ファイナンスを専門としており、クオンツではその知識を生かせると感じました。また、数学の学習は高校一年から力を入れ楽しんで学び続けられています。ゆえに数理的な職ならば長く続けられると感じています。貴行のインターンシップを志望するのは、「最も身近で信頼される銀行を目指す」考え方に共感したためです。これは私が塾でのアルバイトの際に気をつけていたことにとても近いためです。また、私自身、昔から貴行の口座をメインで使用しており、とても身近に感じています。現状、クオンツのインターンに参加したことは無く、働くイメージをつかめていません。インターンに参加させて頂くことで、クオンツ業務と貴行への理解を深め、実際に働くイメージを得たいです。 続きを読む
22卒 インターンES
- Q. 志望理由とインターンシップを通じて経験したいこと
-
A.
【志望理由】 貴行への理解を深めたいからです。私は、お客様の信頼に直結し責任感のある環境で仕事をする行員こそ、常に自分自身を鼓舞し成長できる仕事だと考えます。その中でも、グループの強みである支店数の多さを武器にした「最も身近で信頼のある銀行」としてお客様との接点を大切にしている貴行に大変魅力を感じています。常にチャレンジ精神を持ち、お客様の期待に応える点に共感し、私も貴行が成長する担い手となりたいと思い志望致しました。 【インターンシップを通じて経験したいこと】 1DAY仕事体験でできなかった「公共性」と「収益性」の視点を意識し、企画業務を行いたいです。その意識は結果的にお客様のニーズをくみ取った提案に繋がると私は考えます。また、実践的なプログラムを通して職種理解を深めるだけでなく、優秀な仲間と切磋琢磨し合うことで、現在の自分に足りない能力を見つけ自己を成長させたいと考えています。 続きを読む
ゆうちょ銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社ゆうちょ銀行 |
---|---|
フリガナ | ユウチョギンコウ |
設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 11,517人 |
売上高 | 2兆6517億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 笠間貴之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 711万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.jp-bank.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
ゆうちょ銀行の 選考対策
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- インターンのエントリーシート
-
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- 口コミ・評価