この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バイヤーは男性の方が多いが、編集部やバックヤードは女性の方が多かった。子どもを育てながら働く女性も一部ではいたが、少数派。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
夢みつけ隊株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
バイヤーは男性の方が多いが、編集部やバックヤードは女性の方が多かった。子どもを育てながら働く女性も一部ではいたが、少数派。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、カタログの発行部数がとにかく頻回でひたすら制作に追われていた。新婚旅行にいついくかすら頭を悩ませたことも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中高年男性をターゲットとして他社と明確な違いを打ち出せる点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合カタログ通販はもはや時代遅れの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間一般よりも多くもらえた。なぜか年俸制を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。時給換算した500円くらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当時は新入社員の研修はきちんとあったが、担当する社員は逆に研修を受けているわけではないので、最低限の研修内容という感じだった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんとやりとりすれば休むことは可能だった。
休んでいる間は出社した社員がフォローすることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は若い人が多く活気があった。意見は通りにくかったが、お互いに励ましあって良い商品をユーザーに届けようと頑張っていた。
また、新しい企画など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社員が大量に辞めてしまい、業務を維持できなくなった。最後まで人間関係は悪くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は本来の...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休育休をしっかりとれる点。時短勤務も認めてもらえ、子供が病気の時も休みが取りやすい。この点はとても良かった。休日出勤で会議があったが、子持ち...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
じぶんの裁量で自由にできた点。今思うと気ままに楽しんで仕事をしていた。利益が出れば報奨金も出て、評価されていた。お客様もカタログを楽しみにして...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長のワンマン企業です。毎日日報を書かされ、内容によってはおこられます。皆会長に怯えてゴマをすってました。
希望し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
カタログ制作者は、新商品だけでなく以前からデビューしている旧商品も選定できるので商品知識はつくと思います。またフラットな会社なので、意見は言...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
とにかくやる気さえあれば、何でもやらせてもらえます。紙媒体の通販誌の編集(一部バイヤーも兼任)していましたが、利益追求が可能であれ掲載商品、広...続きを読む(全331文字)
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ECについてはほか企業はだいぶ成長しているタイミングでしたが、社内では売上が減り、ボーナスがなくなり、人も減り、取締役員は下克上しようとしてクビになり、社...続きを読む(全167文字)
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当時の社長はクビ(?)になったらしく、現在の社長とは違うらしいのですが。
当時の社長は愛について常に何かを言っていました。また、宇宙についても常に何かを...続きを読む(全192文字)
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ライバル企業については上の企業より下の企業の方が少ないと感じる。また、本来はマニアックな商品を対象にしたかったらしいのだが、売上が多い女性向け商品に途中か...続きを読む(全151文字)
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管理職はどんどんやめてしまったので、自分が管理職になれるチャンスがいっぱいある。
また、取締役員は社長に全社員の前で引導を渡し、クビになったので取締役員...続きを読む(全160文字)
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いわゆる中小企業の一般レベルの給料だった。
評価制度は基本的にあってないようなもので、上司との面談で決まる。
その上司と仲が良ければある程度(とはいえ...続きを読む(全165文字)
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自分で勉強できる環境。
自分で発言できる環境。
通販業務の基礎を勉強できる環境
ECサイトの基礎を覚えることが出来る環境。
流通の気をそ覚えること...続きを読む(全159文字)
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新卒入社で丸7年過ごした場所。大塚時代は居心地良かった。自由でのびのび。DM制作で自分の好きなように仕事できて、色々経験させてもらった。大変だったけど良か...続きを読む(全220文字)
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毎月、表彰式があり、頑張った分報奨金がもらえる。
チームによるが、20万を越える人もいる。
昇給に関しては、社長に日々日報を書き、気に入られ、大きな成...続きを読む(全206文字)
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社長が傍若無人、私利私欲で会社をやっている。社員やお客様のことなど考えない経営方針。社員を毎日本社へ呼びつけては、2~3時間待たせて、5分くらい意味の分か...続きを読む(全368文字)
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とにかく社員同士が仲がいいです。お互いの個性を尊重し会える環境でした。上司も下の世代にどんどん新しいチャンスを与えてくれて、かつ失敗した時には一方的に責め...続きを読む(全151文字)
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人間関係は良好で、仕事にもやりがいはありましたが、中途、新卒を退職時期には全く採用せずマンパワーが不足し、さらに下の世代が育たないまま上の管理職が次々辞め...続きを読む(全163文字)
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・産休、育児休暇、育児休暇から復帰後1年の時短出勤など、女性にとって働きやすく、理解がある会社です。
・有給休暇を消化しやすい雰囲気があり、1週間などま...続きを読む(全214文字)
会社名 | 夢みつけ隊株式会社 |
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フリガナ | ユメミツケタイ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 5億3420万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 2億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木ベジ |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 288万円 |
電話番号 | 03-6635-1791 |
URL | http://www.steilar.com/company/ |
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