この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新入社員の研修はきちんとあったが、担当する社員は逆に研修を受けているわけではないので、最低限の研修内容という感じだった。
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夢みつけ隊株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夢みつけ隊株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に夢みつけ隊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は新入社員の研修はきちんとあったが、担当する社員は逆に研修を受けているわけではないので、最低限の研修内容という感じだった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自由度が高くキャリアの浅い人間に何でも挑戦させてくれる風土はある(みんな未経験者、素人、能力不足という状態から始まっています)。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自由な社風と、毎月表彰制度があり、努力した結果に応じて表彰&ボーナスがもらえます。
社内リソースで済む企画は結構フランクな提案でも通るためいろ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
少人数のためやりたい業務は手を挙げれば何でも任せてもらえる。資格は無くてもやる気次第で仕事を任せてもらえるが資格を取れば優先的にやらしてもらえ...続きを読む(全239文字)
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自分で勉強できる環境。
自分で発言できる環境。
通販業務の基礎を勉強できる環境
ECサイトの基礎を覚えることが出来る環境。
流通の気をそ覚えること...続きを読む(全159文字)
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様々な仕事をやることによって幅広いスキルが身に付きました。意図してない部署移動もありましたが、それがかえって知識を得ることに繋がりました。勿論自ら積極的に...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
夢見つけ隊は、カタログによる通販業を行っており、編集作業に携わりたいと思ったため入社しました。営業職を経験したのちに希望職につくことができた。...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
この企業では、従業員の約半数が女性で、女性の活躍を支援する環境が整っています。育児休暇の取得実績もあり、社員が仕事と家庭の両立をしやすい環境が...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
退職届を提出した際に上司からは止めていただいたが、結果こちらが望むスピード感でスムーズに退職することが出来た。基本的には去る者追わずなので、ス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バイヤーは男性の方が多いが、編集部やバックヤードは女性の方が多かった。子どもを育てながら働く女性も一部ではいたが、少数派。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今後家庭を持つことを考えると不安を覚えました。具体的には年収の低さや昇格の不透明さ、それと福利厚生の少なさなどです。年収はそもそも低いのですが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、カタログの発行部数がとにかく頻回でひたすら制作に追われていた。新婚旅行にいついくかすら頭を悩ませたことも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中高年男性をターゲットとして他社と明確な違いを打ち出せる点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合カタログ通販はもはや時代遅れの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
世間一般よりも多くもらえた。なぜか年俸制を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。時給換算した500円くらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢相応のお給料だったと思います。がんばればその分のお給料をいただくことができました。。ただし、それは在籍時のことであって、いまはどうなってる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
日曜日は基本的に休みのため、プライベートの計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログによる通信販売が基本のため、校正...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人によりますが、社員の方やパートの方に質問すれば優しく答えてくれます。ビデオなど分かりやすい映像の研修も整っており、先輩が常にサポートしてくれ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
レンズ会社の研修を受けることができ、その際に知識が身に付いたのはよかった。基本的に教育はOJT。教育熱心な店長の店舗に入れば、知識や技術は身につく。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が自発的に企画したフェア、イベントなどを展開できるため、自由度が高く魅力的な仕事だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
聞けばなんでも丁寧に教えてもらえる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社員も、専門的な知識など、そこまで頼りにならない場合もある。社...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしているし研修もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を担当する部署にかなり変わった人が多い。必要以...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
あまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に新卒向けというような研修もなく中途社員と同じような扱い。
プロパンという昔ながらの体...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ベビー用品の販売スキルを向上させる、またそれを証明するための社内ライセンスがあり、一つの目標になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしており、定期的に研修が行われている。いつでも学べる環境か用意されており、自発的に向かっていける人にはとてもよい環境であると...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ブランドによっては研修がしっかりしているブランドが少ないがある。
ないブランドは全くないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
商品...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長よりも年上の方が一般社員として働いていたりするので能力次第なのだと分かります。どこでもそうですが続きを読む(全70文字)
会社名 | 夢みつけ隊株式会社 |
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フリガナ | ユメミツケタイ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 5億3420万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 2億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木ベジ |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 288万円 |
電話番号 | 03-6635-1791 |
URL | http://www.steilar.com/company/ |
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