この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世間一般よりも多くもらえた。なぜか年俸制を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。時給換算した500円くらい...続きを読む(全185文字)
夢みつけ隊株式会社 報酬UP
夢みつけ隊株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜555万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、夢みつけ隊株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に夢みつけ隊株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
世間一般よりも多くもらえた。なぜか年俸制を取っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が一切出ない。時給換算した500円くらい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年齢相応のお給料だったと思います。がんばればその分のお給料をいただくことができました。。ただし、それは在籍時のことであって、いまはどうなってる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によりますが仕事が出来る人にはやりがいがある仕事を与えていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はボーナスも残業...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職場の仲間同士は非常に仲が良く、フレンドリーな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが強いこと。
役職者の人が社長のいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】基準がなく感覚で金額を設定しているようです。しかしアップするときは上がり幅が大きいので、認められるとやりがいがアップする。
【気になること・...続きを読む(全158文字)
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とにかく給料は安かった。入社時の社長が宗教チックだったので不安になり退職した。アクセオリジナルブランドの行く末もかなり不透明だったのも理由のひとつ。現在は...続きを読む(全169文字)
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いわゆる中小企業の一般レベルの給料だった。
評価制度は基本的にあってないようなもので、上司との面談で決まる。
その上司と仲が良ければある程度(とはいえ...続きを読む(全165文字)
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評価はオーナー社長の一存で決まっていました。
但し、評価自体はそれなりに実績主義でベンチャーらしく成果をあげれば、それはすぐに給料やポジションに反映され...続きを読む(全322文字)
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毎月、表彰式があり、頑張った分報奨金がもらえる。
チームによるが、20万を越える人もいる。
昇給に関しては、社長に日々日報を書き、気に入られ、大きな成...続きを読む(全206文字)
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給与・賞与はあまり期待できません。役職はすぐにもらえても給与はあまり変わりません。賞与は業績が悪くなり出なくなりました。昇給は売上や利益でアピールできて目...続きを読む(全234文字)
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6~7年程前から赤字が始まり、売り上げが下降線をたどる中、ボーナスの支給がストップ。そのような状況で社長が交代し、そうこうしているうちにいつのまにか、給与...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
この企業では、従業員の約半数が女性で、女性の活躍を支援する環境が整っています。育児休暇の取得実績もあり、社員が仕事と家庭の両立をしやすい環境が...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
退職届を提出した際に上司からは止めていただいたが、結果こちらが望むスピード感でスムーズに退職することが出来た。基本的には去る者追わずなので、ス...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
バイヤーは男性の方が多いが、編集部やバックヤードは女性の方が多かった。子どもを育てながら働く女性も一部ではいたが、少数派。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今後家庭を持つことを考えると不安を覚えました。具体的には年収の低さや昇格の不透明さ、それと福利厚生の少なさなどです。年収はそもそも低いのですが...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、カタログの発行部数がとにかく頻回でひたすら制作に追われていた。新婚旅行にいついくかすら頭を悩ませたことも...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
中高年男性をターゲットとして他社と明確な違いを打ち出せる点は強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合カタログ通販はもはや時代遅れの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日曜日は基本的に休みのため、プライベートの計画は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カタログによる通信販売が基本のため、校正...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は新入社員の研修はきちんとあったが、担当する社員は逆に研修を受けているわけではないので、最低限の研修内容という感じだった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
きちんとやりとりすれば休むことは可能だった。
休んでいる間は出社した社員がフォローすることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時は若い人が多く活気があった。意見は通りにくかったが、お互いに励ましあって良い商品をユーザーに届けようと頑張っていた。
また、新しい企画など...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半年に一回昇給チャンスがあるので、頑張れば年に3-5万ほど昇給できる
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になってしまっているし、...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
残業は非正規の場合ほぼ0。
シフトの融通はある程度きく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は700円。最低賃金を下回っている。能...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは年に2回あり、年収は大体、300万程度。しっかりとした評価制度があり、それに則って評価されるためやる気、根性だけだと昇格はできない。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
給与は低い
あまり昇給もしないのでインセンティブをとるしかない。
インセンティブとるために残業する人は多い続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アークランズになってから賞与がだいぶ下がった。
昇給も全然ない。仕事内容、負担と給料が見合っていない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
現在はどうかわからないが、当時は販売スタッフにしては給料が高めの設定だったが、賞与は少なかった。
主に補聴器の販売成績によって差があるという話...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得で給料が上がる仕組みです。販売士や宅建関係など難易度に応じて増えたりします
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。年齢給で...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
昇給は年に1回。賞与は年に2回ある。少額だが、4月に入社して夏の賞与を貰えたことは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収については大変満足している、ボーナスについてもかなりの金額をもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収については改善する必要は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
販売職にしては高いと思う。
賞与も多くは無いが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し増えるとよりモチベーションの向上に繋がる続きを読む(全80文字)
会社名 | 夢みつけ隊株式会社 |
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フリガナ | ユメミツケタイ |
設立日 | 1980年10月 |
資本金 | 5億3420万円 |
従業員数 | 12人 |
売上高 | 2億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木ベジ |
本社所在地 | 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町17番地 |
平均年齢 | 48.3歳 |
平均給与 | 288万円 |
電話番号 | 03-6635-1791 |
URL | http://www.steilar.com/company/ |
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