この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昨今のコンプラの観点を完全に無視はできないとの考えか、ハラスメントについて気をつける意識は一応持ってはいるようです。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
アルファグループ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
昨今のコンプラの観点を完全に無視はできないとの考えか、ハラスメントについて気をつける意識は一応持ってはいるようです。
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【良い点】
若い人が多いのでサークル的なノリが好きな人は良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部と言われる方たちの力が強いです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話ショップの運営以外の事業は、コロコロ変わり、何がやりたいのかが分からなか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ベンチャー独特のルールがたくさんあり、給与が出たら社長にお礼のメールをする、朝礼のスピーチ、毎週業務とは関係のないアイデアを出す。30分刻みの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
半年に1度の給与アップのチャンスがある。評価の基準も明確なので、やったぶんだけ確実に給与は上がる。先輩も上長も親身になって教えてくれる。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは確実に取れる。シフト制なので、店舗内の他のスタッフと調整して融通が利く。希望休はだいたい通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ノルマが厳しいとかもなく、店作りもスタッフみんなでやるので楽しみはある。上長の許可は必要だが、駄目と言われることはほとんどなく、レイアウト変更...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく最低限という感じです。過度な期待はしない方がいいです。
交通費支給は上限設定があります。
残業代...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職者が多いので人事が手続きに慣れていてスムーズに終わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間で本社勤務の人だけでも5人以上退...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込み、賞与なし、昇給も微々たるもの、退職金なし。
超過分の残業代は申請しにくい雰囲気。人事考課の内容も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
JASDAQ上場している為、休日や残業に対する管理はしっかりしていると思います。勤務時間に応じて給料がしっかり支払われるイメージです。少なから...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が地方出身者ばかりで、モラルが低い。
上の方も昭和な考えを引きずっており、セクハラやモラ...続きを読む(全186文字)
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上層部のなかに、特定宗派の信仰者がいた。わりと親身に相談に乗ってくれる良いおじさんだな・・程度にしか思っていなかったけど、結構、きれいごとを並べて、何かと...続きを読む(全154文字)
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教育研修制度は充実していたように思います。たとえば、一般的な社会人マナーであるとか名刺交換マナーであるとか、コミュニケーションマナーとか、ほんと様々です。...続きを読む(全199文字)
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社長の魅力を感じた事が無い。。
入社後に驚いたのが、社長のお抱え秘書の多さ。当時、産休者を入れると、5名の女性がいました。秘書の得意分野で使い分けしてい...続きを読む(全333文字)
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激務ゆえに体調不良が続き、精神疾患で休職をしました。
当時、自分以外でも精神疾患を理由に休職する人が後をたたず、
健保組合側からは、「おたくは休職者が...続きを読む(全380文字)
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グループ企業に営業会社がある為、グループ企業に顔を出すと、すごく元気なスタッフが多かった印象。
逆に、AG社は管理部機能を担っていた企業である為、物静か...続きを読む(全186文字)
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社風はいかにもベンチャーで体育会系。管理職の役職を与えられて、サービス残業は当たり前。私の場合は、週7日勤務で早くて20時、遅い日は終電を逃すほどの勤務体...続きを読む(全164文字)
会社名 | アルファグループ株式会社 |
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フリガナ | アルファグループ |
設立日 | 1997年10月 |
資本金 | 7億2800万円 |
従業員数 | 258人 |
売上高 | 139億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉岡伸一郎 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目26番20号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 03-5469-7300 |
URL | https://www.alpha-grp.co.jp/ |
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