ナノ・ユニバースの評判・口コミ一覧（全273件） 3ページ目

【良い点】
アパレル販売だとまだ初任給はいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は所属された店舗に大きく左右される傾向があり、仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
アパレル業界の中では社員は優しくて、真面目な人が多い印象。その背景には人柄や人望によってキャリアアップできる環境である為だと思う。また入社後の...続きを読む(全194文字)

【良い点】
育児休暇、仕事復帰に関して非常に寛容であり、同業界の中でも女性が働きやすい環境であるといえる。
基本的に一店舗にメンズ店長とレディース店長が一...続きを読む(全205文字)

【良い点】
下から一般正社員、チーフ、ショップマネージャー、エリアマネージャーの順番で店舗スタッフが在籍している。評価基準はランクによって異なる。上に行く...続きを読む(全206文字)

【良い点】
実力主義になりますが、相対的な評価が絶対昇格事項です。
接客業ですので、売り上げを追う事はもちろんですが、在庫整理や視野の広さ、連携感など幅広...続きを読む(全261文字)

【良い点】
セレクトショップとしてはネームバリューがあり、一定の認知度が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドの方向性やターゲッ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自由な風土であり、直接的に商品企画へ携わる事が出来る。
知識やキャリアがあれば、仕事量は増加の一途を辿り、できる人に仕事が集中する背景がある。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
親会社の意向で新たに評価制度が設けられ、一応透明性はある。
年１回、昇給制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の評価が高く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は必ず取得できる。
ほぼ毎月月9日休みがあるので、平日空いている時に話題のスポットへ遊びに行くことができプライベートも充実する。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
仕事は楽しいし、沢山のお客様と接する為、接客が好きな自分にとってはやりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外にこれと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
認知度が高く、未経験でも1から販売に挑戦できる。
レディースしか分からないが、勤務して行く中で上手く行かない事や悩むことがあれば上司が相談にの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的な社保は完備しており、時短で働いている人もおり、女性が働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりと取れてたと思います。また女性の役職者も当時にしてはいましたし、出産後の復職等もありましたのでその部分では女性に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
査定は年1回で、年に2回評価シートを提出し、上長との面談を通して次年度の給料が決定します。グレードも細かく分かれているため不公平な評価はされに...続きを読む(全252文字)

【良い点】
産休育休の後も時短勤務で働く社員がほとんどです。子供の体調不良などで急な休みに対しても嫌な顔をする社員は居ないので、子供がいたり、将来的に子育...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業は昔に比べてかなり少なくなりました。30時間超えそうになると上長にアラートが届き、早く退勤するよう促されます。
長期の休みも含め（10日く...続きを読む(全210文字)

【良い点】
TSIという大きなグループの他の事業会社との共通での接客大会があったりと、グループ全体での接客技術の向上を目指しているのは良い点だと思いました...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の大手セレクトショップに比べ比較的若い会社なので、歳の離れた年配のスタッフがいないのが良い方向に働いているように感じました。販売の現場には割...続きを読む(全224文字)

【良い点】
他のアパレル販売員より基本的には給与は高いと思われました。評価制度も整っていると思います。複数店舗で勤務しましたが、上司の方も良い方が多かった...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社時の初任給は他のアパレルよりかなり優遇はされている。
また、管理職になれば、一般職に比べて給与額は増える。比較的若い会社な分、チャンスはあ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休日出勤無し。管理職は、全スタッフ残業30時間以内にコントロールしなければならないので、そこまで残業が多い印象は無い。ただこれも店舗によりけり...続きを読む(全186文字)

【良い点】
福利厚生は比較的手厚い。店舗や店長によるが、有休消化は積極的に促してくれるので、冬季・夏季のまとまった連休はとれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年に数回、評価に於ける上司からの個別ミーティングを通して、目標に対しての現状と改善に向けた行動を是正して頂ける環境にあり、目標が実現出来れば相...続きを読む(全159文字)

【良い点】
セール前や、繁忙期はやや残業時間が増えるが、常識の範囲内でありアパレル業界では一般的且つ妥当。
残業をしない為の、業務進行を行う店舗運営スキル...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当人の頑張りとやる気次第で仕事の裁量は増え、やりがいを感じる事が出来る。結果を出す為のアドバイスは直属の上司から頂ける為、成長を感じながら働く...続きを読む(全173文字)