この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱ってる商材は競合他社に右ならえな印象。独自性のある商品開発はたまにある程度。その分ウェブに特化していて、面白い企画や、アプリなど常に新しい試...続きを読む(全175文字)
株式会社ナノ・ユニバース 報酬UP
株式会社ナノ・ユニバースの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
扱ってる商材は競合他社に右ならえな印象。独自性のある商品開発はたまにある程度。その分ウェブに特化していて、面白い企画や、アプリなど常に新しい試...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。男性と同じ条件で、評価を受けますし、女性の中間管理職も多数いらっじゃいます。頑張れば頑張った分評価されるんじ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。昔はありましたが、社長が変わり親会社が参入してきてからは、休日出勤も出来なくなりました。なのでライフバランスは取りや...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
アイデアは常な求められているので発言は自由、自分の裁量の範囲内ならリーダーシップも役職関係なくとれそう。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業界内ではいい位置づけにはいるが、大きい勢いと事業拡大はあまりみこめないようにみえる。何方かと言えば安定感の方が強みと判断できる。
【気になる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分でコントロール可能。夜遅くまで打ち合わせを入れる癖はあるが業務進捗や報告はほとんどないので部署によるとは思うがほぼ問題ない。体育会系気質も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職する際には有休消化をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がらない、販売員以外のスキルは身につかない、契約社員...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
零細企業のサラリーマンよりは多い。
ノルマを達成していればほぼ確実に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度は実費で商品...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレルが好きなら毎日の仕事を楽しめる。自身のセンスも磨かれる。また、お客様から意見を求められることも多く、コーディネートを喜んでもらえた時に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本社勤務はフレックス制度を採用しており自分の裁量で勤務時間調整することが出来る点。残業は部署にもよるが月20時間の程で強制残業の風潮は一切ない...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
正社員を目指してアルバイトから採用して頂きました。シフト制で業務終了の時間や、休日をコントロールできて、店舗スタッフ間で譲り合いながら出勤日を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
アパレル販売員という華やかな業界に憧れがあったのがキッカケです。幅広いブランド・テイストからお客様へご提案のアプローチが出来るのはセレクトショ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
お給料は年収制でボーナスはありません。販売スタッフなので手取りは19万円くらいでした。お正月は繁忙期手当が出るのですが1日1000円程度でしか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限の社会保険等は契約社員の頃からありました。
また妻が長期入院した際には高額医療の手続きもスピーディーに対応してくれて、助かりました。
【...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
周りの人々が人間性が高く、働きやすい環境である。目標に対してもみんな一つになって考えたりする。あとモデルさんがかなり多いかな。男性にしても女性...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はかなり多いです。
上のポリシーを押し付ける方が多いので、その無駄な業務や運営の為にの残業は当たり前で...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
接客のスキルは凄く上がります。また、言葉遣いにも厳しいため自分がいかに出来ていなかったか分かります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社割で自社製品が割安で購入できる。
レディースメンズ両方あるため、社内の雰囲気はバランスが取れており、風通しが良い。
面倒見のいい先輩が多いた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点はないです。
入社時と比べ評価の仕方も変化しておりますが、結局は好き嫌いと個人の感情が大きく左右する評価制度です。それを防止する為に店舗...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
個人売りがない点が良いです。ノルマは個人に対してではなく店舗に対してなのでプレッシャーはなく働く事が出来ます。シフトも希望を聞いてくれる事が多...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
アパレルの知識が増える。トレンドにも敏感になる。お客様の対応に力が付き、様々な提案など行うことができる。他社からの勧誘または様々な業界の現状を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
個人ノルマが無かったため人間関係も良く働きやすい環境であった。
社歴に関係なくディスプレイなど任せてもらえることもあったのでやる気次第で取り組...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育制度に関してはあまり厳しいイメージはなかったです。
スキルアップに関しては、お客様のニーズの聞き出しであったり提案など接客技術は高まると思...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
よくいえば団結力があり、チームでの力をたいせつにしておりやりがいをかんじる。スタッフ一人一人が自社に誇りをもっている。個人ノルマは無く働きやす...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スタッフ間の仲が良く、上下関係はありますが陰湿な人間関係を感じたことはありません。また、残業などの面でも管理が厳しくなっており、ワークライフバ...続きを読む(全180文字)
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