回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約社員にも出勤日数に応じた賞与(精勤賞)が年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数に応じた賞与なので、どれだけ頑...続きを読む(全129文字)
株式会社よみうりランド
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【良い点】
契約社員にも出勤日数に応じた賞与(精勤賞)が年2回支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤日数に応じた賞与なので、どれだけ頑...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化している割に残業に厳しい。無駄に残業しないよう指導があるが、業務量の調整はしない。結果的にサービス残...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用ありと謳っていたが、余程非凡な仕事ぶりでない限り正社員に登用される事はない。代わりに正社員と契約社員の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を間近で見る事ができ、やりがいはある。自分の仕事がお客様にとって一生の思い出になる可能性があると考えると、モチベーションも上がる...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人間的に良い方が多く、現場の人間関係は良かった。仕事ができる方も多く、尊敬できる先輩や上司も多数いた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
学習支援などあってスキルアップできる。
住宅手当が正社員はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でないと住宅手当がない。
非...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
勤続年数に応じて 定期昇給 がある
• 年齢・在籍年数=評価の土台
• 大きなミスをしなければ 下がりにくい
安定性が最大のメリットで...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
管理職が有給を取っている
• 休むことを否定しない
シフト変更が相談できる
• 急な体調不良でも責められない
• 家庭事情への理解があ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
時短勤務・フレックス・シフト調整が可能
• 急な休み(体調・家庭事情)に理解がある
• 残業が少ない/調整できる
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雇用が不安定で、長期的に働ける環境を求めました。
いつ正規雇用になるかわからなかったので精神的につらい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
1人に仕事が集中していない
• 休んでも回る体制
• 業務の引き継ぎが明
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はとても忙しくて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
• 誰かに「助かりました」「ありがとう」と言われる
• 困っている人や現場を支えていると感じられる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る為、忙しくても安心して働くことができました。
このご時世でも出勤日数による奨励金があるのはありがたかったです。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
お客様との距離が近く、反応を間近で見れる事にやりがいを感じます。
またやりがいだけでは無く、実際に見て感じた事から次はどうすれば楽しんでいた...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年毎の更新が切られる事はないものの、4年、5年と長期的に働いても契約社員から正社員になれる可能性がほぼ無い為、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
閑散期であれば有給も含めシフトの融通が利く事が良かったです。
社内イベントもあまり頻繁に行わない為、プライベートの部分はある程度確保できまし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
様々な資格を会社負担で取得できる。幅広いジャンルあるため、仕事のためもそうだが、転職に活かすこともできる。
ただし年間に受講できる数は決まっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やはりお客様は楽しみに来られているので自分でやったことに喜んでくださって、それだけがやりがいです!続きを読む(全55文字)
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【良い点】
接客の経験はつきます。コミュニケーション能力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にありません。目標を決めたり、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
事業としての将来性はあります。
何年お客様は増加してます。その恩恵は契約社員にはありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
評価制度は甘い、微々たるものですが昇給はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との格差が多すぎる。
情報が降りて来なく、右往...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても年収が安い。
どれだけ頑張っても上限が決まっている。
契約社員から正社員登用はほとんど無し。
アルバイ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は無い思った方がいい。誰も教えてくれない。自分で動かなければ情報を掴めない。
教育制度はあるのかもしれな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休はとれる。有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にどうでもいい内容の連絡が個人携帯にくる。社用チャットに送れ...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
社員は評価に対してテキトーなため、毎年昇給しやすい。微々たる額だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しやすい反面、能力差が給与...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | 株式会社よみうりランド |
|---|---|
| フリガナ | ヨミウリランド |
| 設立日 | 1949年9月 |
| 資本金 | 60億5303万円 |
| 従業員数 | 232人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 溝口 烈 |
| 本社所在地 | 〒206-0812 東京都稲城市矢野口4015番地1 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 723万円 |
| 電話番号 | 044-966-1131 |
| URL | https://yomiuriland.co.jp/ |
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