この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長にカリスマ性があり、創業時より各拠点を率いている。一代でここまでの規模に拡大した、手腕はリーダーとしては非常カリスマ性があると思います。
...続きを読む(全180文字)
株式会社リカーマウンテン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社長にカリスマ性があり、創業時より各拠点を率いている。一代でここまでの規模に拡大した、手腕はリーダーとしては非常カリスマ性があると思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をすると、賞与の査定が悪くなり、賞与が減額されるといったシステムでした。
なぜか残業をすればするほど、時間内に...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、ハラスメントが横行しています。役員たちが積極的にハラスメントをしているので、どうにもなりません。
おかし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職がほぼいません。
執行役員の中にももちろん女性はおらず、男社会な会社...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
大きな組織なので安定感はあり、小売店、通販、業務卸と、販売チャネルも多く売上も右肩上がりになってます。
あるていどの規模の会社ですので、自由度...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
ボーナスは決算賞与を合わせて年3回あるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員獲得に対してのインセンティブが少なすぎること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
シフト制なので店長と相談して休みたい日を伝えれば休むこともできるのは、良かった点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日オープン...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は残業は0時間を目指してやっていると言われており、安心して入社したのですが、実際のところは、例えば12時間ほ...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って成果を上げても目標を達成してもそれを褒めることのない上司ともっと役職の高い上長にはかなりやる気を削がれました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助はある。また福利厚生としてビールや食事券などが年に一度配布される機会がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止である。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
興味のある酒類を顧客に勧めることができ,購入に繋がった際はやりがいを感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗によって業...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がれば給料も上がる。しかし店長未満の等級の間は雑に扱われている人が多い印象があり,給料もよくない。評価向上...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼ皆無で,シフトはほぼ完全に店長の裁量で昼勤務と夜勤務が入り乱れるケースもよくある。休みの...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
契約社員として責任を軽減することを提案してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間と休みが不安定であり,体調を崩しかねない危...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
やる気と前衛的なコミュニケーションが得意な場合は大いに活躍の機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が皆無のため,業務内容に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
さも、輸入食品を扱うお洒落な会社のように振る舞っていますが、実際は昭和の酒屋です。本社もその体質は同じでリカマンス...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部は女性社員が多い傾向にはありましたが、日常的にセクハラ、パワハラが横行していました。コンプライアンスのコの字も...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の私物のハワイのコンドミニアムが借りられれるなど、よくわからない福利厚生がありました。他は特になかったです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場だけでなく本社も自社のルールだけで生きている企業なので他社に転職した際に行われた研修に非常に驚きました。そのく...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性は店舗で店長になれば本社配属時に自動的に課長扱いとなりますが、女性はそのコースが少なく、よほど上に気に入られる...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不透明、給与、賞与も雀の涙なのに退職金もなく、全社会議では「小売業界では給与の多い方だ」と嘯く会社です。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中々が基本。残業は無くそうと企業全体で努力していたが、実態は違う。一つの店舗に正社員1〜2人が基本。あとはバイトで...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
グループ会社のお食事券などはありがたかったと思います。ただ、他には特にこれといった福利厚生はなかった印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
小売業界ではもらえていた方かと思います。賞与は年2回。店長になるまではおよそ基本給程度がそれぞれ1回分ずつと思ったらいいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月単位で残業時間を管理しているが、残業はするなというスタイル。しても月の残業代が0になるように時短しなさいと。仕事柄月末月初やチラシ期間が忙し...続きを読む(全244文字)
会社名 | 株式会社リカーマウンテン |
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フリガナ | リカーマウンテン |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 511人 |
売上高 | 539億9100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 伊藤啓 |
本社所在地 | 〒529-0141 滋賀県長浜市五村193番地 |
電話番号 | 0749-73-2205 |
URL | https://www.likaman.co.jp/ |
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