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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に登用されても
待遇は殆ど変わらず、無意味な会議に
拘束されて膨大な時間を報告書類の作成...続きを読む(全235文字)
株式会社ジェイコル
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に登用されても
待遇は殆ど変わらず、無意味な会議に
拘束されて膨大な時間を報告書類の作成...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
主要クライアントほとんどが
印刷会社の為、刷物仕事が大多数。
その数は減少を続けており
WEB...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な給与評価基準は一切無し。
評価基準は役員の独断で極めて不明瞭。
撮影現場スタッフは特に...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
部署によるが有休や代休は個人の判断で取得に自由度がある。
定時はあるが日頃の残業度に応じてシフト出社・退社(フレックス
制度)のようなことが...続きを読む(全188文字)
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レギュラーで抱える案件はそれなりにあり、よって仕事量は多いものの安定はしている。しかし、年間通して依存度が高い案件が2つあり、そこの提携が途切れれば危な...続きを読む(全160文字)
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体調を崩したのが一番の理由。あとはやはり、年間通して自分の時間がほとんど取れないことがストレスに繋がります。休日が非常に不安定で、週休一日は最低限保証さ...続きを読む(全164文字)
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撮影部アシスタントはたたき上げ。教育は無しに等しく、すべて現場で慣れて覚える。そのためキャリアはなくてもやる気と熱意が伝われば入社可。福利厚生、給料はそ...続きを読む(全199文字)
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退職理由ではありませんが離職率はハンパなく高いです。まず入社してどのくらいもつかの話しがでます。一週間も経たず辞める人。連絡もなしにフェイドアウトするひ...続きを読む(全165文字)
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各種保険はあるので安心はできますが。それだけです。法律がかわれば如何に法に触れないかすぐに会社の規則が変更します。そして強制的に規則が変わったと言って印...続きを読む(全166文字)
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撮影部では研修、スキルアップ、キャリアなんて言葉はこの会社には存在しません。どれだけ頑張っても評価されません。実際カメラアシスタントが実力もあるのにカメ...続きを読む(全151文字)
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この会社でモチベーションが高い人はいません。毎日毎日会社の色んな人も悪口ばかり言ってる
面白みがあるのは撮影部に所属し一ヶ月くらい。撮影というあまり経...続きを読む(全180文字)
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仕事内容が雑すぎる。営業はクライアントのアフターフォローも感じず自分勝手。制作部への連絡もなしに前日に仕事をまわしアタフタし、何度も同じことをする。自分...続きを読む(全166文字)
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いろいろなクライアントの撮影はしていましたが
現場のとある1社の撮影ばかりしていた印象です。
その点、業界の中では安定している印象ですが、成長性は見...続きを読む(全212文字)
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この業界、当然ではありますが「残業」という感覚はありません。
その日にこなさなければ行けない量が終わらなければ当然深夜まで仕事です。
一応有給等はあ...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイコル |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコル |
| 設立日 | 1982年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤孝矢 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿3丁目36番12号 |
| 電話番号 | 03-5793-8200 |
| URL | https://www.jcor.co.jp/ |
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