この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく登用されていたので、その点は良かった。制度も最低限のものしかなかったが、皆頑張って両立していた。
女性社員も多いので引け目を感じる...続きを読む(全179文字)
gf.P株式会社(旧:ノース・モール株式会社) 報酬UP
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【良い点】
男女関係なく登用されていたので、その点は良かった。制度も最低限のものしかなかったが、皆頑張って両立していた。
女性社員も多いので引け目を感じる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系ということでかなり身構えていたが、ふたを開けてみると純ジャパニーズの文化が強く根付いていた。社員を大切にする性質は非常に良かったと思う。...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東日本震災以降、希望退職を複数回に渡って募集し、会社としての将来性を感じられなかった。社員の平均年齢が高くなってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすかった。残業時間調整もしやすかったのでライフワークバランスは良い会社だったと思う。社員もクセのある人はたくさんいたが、常識...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事は自身の裁量でコントロールできるので充実している
また外出して直帰したりスケジュールも自由に組めるので障害はないと思う
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上下の壁はなく、フランクに対応できる部分や上司からも声をかけてくれるので、会社全体が、殺伐とした雰囲気は皆無。
また提案事項など、意見も取り入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の人間は皆良い人で怒鳴る人は無縁。温厚な方ばかりで、仲良しな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いが他人ごとのよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営のスリム化を株主から指示されており、その目的が達成され、外部リソースの有効活用方法が整理され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の活躍度合いは高く、その点においては企業に対してはなんの文句もなく、むしろ最大限評価すべき部分だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チャレンジャブルな風土。さまざまなチャレンジにたいし、せっきょくてきに手を上げた人間が職責を超えた範囲まで責任を持ち仕事を行うことが出来た時代...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有休は事前に業務を調整すれば、希望通りにほぼ取れます。5日連続も可能。
始業時間は一律ですがフレックス退勤が可能なため、習い事などプライベート...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性管理職もいました。女性だからという特別感もなく普通にいます。
社員も女性が多く、仕事と家庭の両立について話すことも多い。子供のことの相談な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
大手の福利厚生サービスと契約しており、積極的に利用する人は何かと便利でお得なようです。
TOEICなどの英語の学習には褒賞金制度があります。
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【良い点】
業界の中では高い水準であるようだが、ランクが上がらないと給料アップは毎回微々たるもの。中堅クラスになればほとんど下のランクの者と変わらない仕事...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
2015年まではアパレル業界の中では高水準の給与が支払われていました。外資ですがほぼ日本人なので英語を話す必要性はありません。洋服に興味ない方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長の方向性に従い、上の言うことに従順であればとりあえずの立場は守られる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新社長になってから様々な...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
非常に有給休暇が取りやすい環境だと思います。もちろん部署や仕事の内容によって有給休暇が取りやすい部署と取りにくい部署があると思いますが、概ね希...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年の業績不振に伴い改善をしようと思ってやっていますが、なかなか難しく効果が出ていません。多分、同業他社でも同じだ...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長年の業績不振により会社都合のリストラになりましたが、その際、本人が納得できる退職理由の説明がされなかった事やリス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんと取得できる。働くママさんが多いので急なお子さんの発熱などが起きても連携してカバーすることが当たり前の雰囲気で、誰も嫌な顔は...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
フレックスが導入されているのでスケジュール調整がしやすい。比較的休みも取りやすい。部署や人によるがしっかり長期休暇をとる人も多い。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代がきちんとつくところは良い。部署によるかもしれないが、サービス残業をよしとしない風潮もありきちんと申請できる。また休みも希望通りとりやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若いうちにいろいろと経験出来ることも多いので、積極的にたくさんのプロジェクトに参加したほうが良い。また、社内でも昨年ぐらいから新しい事業に取り...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
東急系の会員のリゾート施設が使用出来る。全国に施設がありどこも綺麗なので、非常に良い。また素泊まりで泊まれば安い価格で泊まれる点も魅力。福利厚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他社と同じような評価制度で年間の部門目標と個人目標で難易度が高いものに対し達成したときは評価が賞与もプラスアルファで反映される。あまり無理な目...続きを読む(全303文字)
会社名 | gf.P株式会社 |
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フリガナ | ジーエフドットピー |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 前之園世紀 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目6番8号 |
電話番号 | 03-5431-2800 |
URL | https://www.northmall.com/ |
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