この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく登用されていたので、その点は良かった。制度も最低限のものしかなかったが、皆頑張って両立していた。
女性社員も多いので引け目を感じる...続きを読む(全179文字)
gf.P株式会社(旧:ノース・モール株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、gf.P株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にgf.P株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく登用されていたので、その点は良かった。制度も最低限のものしかなかったが、皆頑張って両立していた。
女性社員も多いので引け目を感じる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の活躍度合いは高く、その点においては企業に対してはなんの文句もなく、むしろ最大限評価すべき部分だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性管理職もいました。女性だからという特別感もなく普通にいます。
社員も女性が多く、仕事と家庭の両立について話すことも多い。子供のことの相談な...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんと取得できる。働くママさんが多いので急なお子さんの発熱などが起きても連携してカバーすることが当たり前の雰囲気で、誰も嫌な顔は...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
上司も女性が大半で、育児のため、時短勤務している上司もいたので子どもの急な病気などで出勤しづらい時も理解があったと思う。また、違う部署だが、頑...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
若いうちにいろいろと経験出来ることも多いので、積極的にたくさんのプロジェクトに参加したほうが良い。また、社内でも昨年ぐらいから新しい事業に取り...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
残業代などはきちんとつくところ
休みは休みでもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務に理解のうすい会社
産休明けはキャ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性比率が高く、管理職の方含め、雰囲気は
良かったと思います。ほとんどは中途入社組で、
会社対個人の立ち位置が比較的フラットな感じをうけました...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
パートアルバイト勤務だからということもありますが、家庭の事情や私用での休みの取得。有給休暇なども取得しやすいのが嬉しいです。お子さんがいる方々...続きを読む(全239文字)
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産休がとりやすくとても女性が働きやすい環境です。周りの社員も考え方が先進的な人が多く、理解を示してもらえます。そもそも女性社員が多く、なおかつ子供を持って...続きを読む(全152文字)
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子供がいる女性にとっては働きやすい職場だと思います。一年間の育児休暇を取得後、復帰している方もいました。時短勤務制度があり、利用しやすい雰囲気でしたので、...続きを読む(全152文字)
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出産後も働いている女性が多いです。産休を1年以上取得する方も多く、子供の保育園が決まるまで、わりと復帰を待ってもらえます。復帰後も、勤務時間も始業や終業時...続きを読む(全155文字)
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女性が多いけれど、特に優遇される制度はありませんでした。
洋服は社割で購入ができて、ジーズン落ちやサンプルの無料配布がありました。
女性が多い部門のわ...続きを読む(全156文字)
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男女平等で、労働条件は非常にきっちりしている。特に女性は産休裕も有休も取りやすい社風で働きやすいのでは? 男女の比率的にも4:6位で、余計なお付き合いとか...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
外資系ということでかなり身構えていたが、ふたを開けてみると純ジャパニーズの文化が強く根付いていた。社員を大切にする性質は非常に良かったと思う。...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東日本震災以降、希望退職を複数回に渡って募集し、会社としての将来性を感じられなかった。社員の平均年齢が高くなってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすかった。残業時間調整もしやすかったのでライフワークバランスは良い会社だったと思う。社員もクセのある人はたくさんいたが、常識...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
突然休みたくなった場合連絡をすれば代わりの人を見つけなくても休むことができます。ただ、出勤日数が月のシフトの80%を切ったり無断欠勤したりする...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
業務が縮小するということで学生のバイトは辞めさせられました。何ヶ月も前から今後の待遇を報告すると言われていましたが、結局何も知らされず、退職の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事は自身の裁量でコントロールできるので充実している
また外出して直帰したりスケジュールも自由に組めるので障害はないと思う
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上下の壁はなく、フランクに対応できる部分や上司からも声をかけてくれるので、会社全体が、殺伐とした雰囲気は皆無。
また提案事項など、意見も取り入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の人間は皆良い人で怒鳴る人は無縁。温厚な方ばかりで、仲良しな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いが他人ごとのよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結婚しても出産しても女性が働きやすい職場だと思った。子どもが小さいうちは時短勤務に対応していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営のスリム化を株主から指示されており、その目的が達成され、外部リソースの有効活用方法が整理され...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
スタッフのみなさんが思いやりがあって優しく、子供の熱などで急なお休みも回る職場です(事務方)。女性が多いですが、いわゆるお局タイプの方や意地悪...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スタッフは優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも癖のあるお客様がかなり多い。これまで色々と接客業をしてきた...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
化粧品会社ということもあり、女性がおおいので、女性が働きやすくキャリアアップしやすいような制度が整っていると思います。役職者も女性でしたが、産...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育休明けの方が何人も復帰されました。時短も可能です。小さなお子さんがいる方は、17時で上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休はあるものの、時短勤務が全く時短ではない店舗も存在する為、出産のことを考えると全ての女性が働きやすいとは言...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別問わず自分の意思次第で役職を上げていくことができます。業界的にも女性営業は少ないと思うので良い部分があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
子供のいる母親社員にとっては非常に適しています。上司たちはあまりプレッシャーをかけることができず、定時で17時に仕事を終えることができます。給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
店舗運営職は体力を使う仕事が大半なので、女性でその点に関して自信がある人は問題ないと思います。あと、棚の上から商品をとったり、逆に乗せたりする...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性の役職者も多くいるため、性別関係なく評価してもらえる。社員だと産休をしっかり取れたり、復職後に時短で働いている人もいるため、長く働きやすいと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員さんには男性も女性もいるので、性別によって働きにくいということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場ではアル...続きを読む(全139文字)
会社名 | gf.P株式会社 |
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フリガナ | ジーエフドットピー |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 前之園世紀 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目6番8号 |
電話番号 | 03-5431-2800 |
URL | https://www.northmall.com/ |
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