この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突然休みたくなった場合連絡をすれば代わりの人を見つけなくても休むことができます。ただ、出勤日数が月のシフトの80%を切ったり無断欠勤したりする...続きを読む(全161文字)
gf.P株式会社(旧:ノース・モール株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、gf.P株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にgf.P株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
突然休みたくなった場合連絡をすれば代わりの人を見つけなくても休むことができます。ただ、出勤日数が月のシフトの80%を切ったり無断欠勤したりする...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
大手の福利厚生サービスと契約しており、積極的に利用する人は何かと便利でお得なようです。
TOEICなどの英語の学習には褒賞金制度があります。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代がきちんとつくところは良い。部署によるかもしれないが、サービス残業をよしとしない風潮もありきちんと申請できる。また休みも希望通りとりやす...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
東急系の会員のリゾート施設が使用出来る。全国に施設がありどこも綺麗なので、非常に良い。また素泊まりで泊まれば安い価格で泊まれる点も魅力。福利厚...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生とは別に東急リゾート系のホテルが格安で利用できる。どこのホテルも綺麗で素晴らしいので、いつも利用していた。
ただし、一人年2回までと制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
休みが取りやすいのが良かった。勤務時間が柔軟に対応できる。フレックスもあり活用されている。
ランチはあまりお店がなく社内で撮っている人も多い
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
充実しています。もともと住友商事が出資していた会社なので手厚い。ただ、社員食堂などはなく会社近くのコンビニや住宅街のレストランを探してお昼を食...続きを読む(全186文字)
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会社自身はもともと住友商事とドイツ企業との合弁会社ということですが、ほぼ古い商社のオジサマ方が仕切っていたので、極めて日本的な会社であったと思います。 今...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女関係なく登用されていたので、その点は良かった。制度も最低限のものしかなかったが、皆頑張って両立していた。
女性社員も多いので引け目を感じる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
外資系ということでかなり身構えていたが、ふたを開けてみると純ジャパニーズの文化が強く根付いていた。社員を大切にする性質は非常に良かったと思う。...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
東日本震災以降、希望退職を複数回に渡って募集し、会社としての将来性を感じられなかった。社員の平均年齢が高くなってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休は非常にとりやすかった。残業時間調整もしやすかったのでライフワークバランスは良い会社だったと思う。社員もクセのある人はたくさんいたが、常識...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
業務が縮小するということで学生のバイトは辞めさせられました。何ヶ月も前から今後の待遇を報告すると言われていましたが、結局何も知らされず、退職の...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
仕事は自身の裁量でコントロールできるので充実している
また外出して直帰したりスケジュールも自由に組めるので障害はないと思う
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
上下の壁はなく、フランクに対応できる部分や上司からも声をかけてくれるので、会社全体が、殺伐とした雰囲気は皆無。
また提案事項など、意見も取り入...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の人間は皆良い人で怒鳴る人は無縁。温厚な方ばかりで、仲良しな感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
お互いが他人ごとのよう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
結婚しても出産しても女性が働きやすい職場だと思った。子どもが小さいうちは時短勤務に対応していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
経営のスリム化を株主から指示されており、その目的が達成され、外部リソースの有効活用方法が整理され...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生でなにかという説明はまったく受けなかった。社員が眼鏡を購入する際は割引があったように思うが、そこまで安くな...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養手当は妻と子供で1万5,000円ほどあったと記憶していますが、それ以外に関しては特にありません。
普通の会社で...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
だいたいの福利厚生はととのっており、退職金もでる。販売スタッフも3.4年以上働けば貰えるようだった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
そもそも福利厚生も社内制度も存在してないも同然なので、良い点はないとしか言いようがし、満足度も本来なら星0ではあるがシステム上星0にするのがで...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
育休推進
【気になること・改善したほうがいい点】
育休が取りやすいことを推している。
家賃制度は年齢制限もあり。いずれなくなるため当てにできない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
何故か持ち家や賃貸ではない(実家暮らしなの)でも住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止だが、副業する余裕はないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている方である。
具体的には、勤務先の都道府県に応じた家賃補助や、慶弔休暇・見舞金、帰省手当など
【気になること・改善した...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
母会社は大規模なグループに所属しており、従業員旅行や社内福利厚生は良好です。ただし、有給休暇をすべて取得できるとは限りません。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度を利用している者が少ない&周知されてるとは言い難い。特に独身男性は利用率が低い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な会社とあまり変わらないとは思うのですが、誕生日にはギフト、クリスマスにはケーキを頂けました。続きを読む(全56文字)
会社名 | gf.P株式会社 |
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フリガナ | ジーエフドットピー |
設立日 | 1986年9月 |
資本金 | 2億円 |
従業員数 | 168人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 前之園世紀 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町1丁目6番8号 |
電話番号 | 03-5431-2800 |
URL | https://www.northmall.com/ |
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