メルクバイオファーマの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
昇給は普通に働いていれば2%くらいは毎年昇給します。年収も悪くないので給料には満足しています。ただ、昇格降格がかなりあるので降格になったとき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
薬剤が少ないため１つの薬剤に対して深い知識を学ぶことができる。大腸癌領域では競合他社が注力領域ではなくなったため活動の評価は高い
【気になる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
以前よりも産休や育休は取りやすい環境のように思われるが、メガファーマほどフレキシブルではないように感じる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
有休も取りやすく休日の講演会もほとんどないためプライベートとの両立はしやすい。
長期に休みを取ることにも上司にはよるが取りやすいと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
社有車のプライベート利用は他メーカーより優遇されている。
確定拠出も以前よりは学が増えてきているが大手の満額には至らない。
健康保険は付加給...続きを読む(全80文字)

【良い点】
アービタックスが大腸癌のスタンダードドラッグであり臨床試験のコントロールにや併用療法のテンプレートに使われるため息が長くまたバイオシミラーも...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期よりも離職率は改善されてきているが新しく薬剤がなくいい意味での環境変化がないため面白みにかけるように思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
良くも悪くも年齢層の高い会社で昭和な雰囲気です。そういう雰囲気が好きな方は合うのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
危機意識から最近は毎週のように研修をしている
【気になること・改善したほうがいい点】
DANという他社でいう職務グレードを採用しているが、過...続きを読む(全162文字)

【良い点】
パイプラインなし
【気になること・改善したほうがいい点】
3製品あるが、全て競合にさらされており今後5年以上売上は下がり続ける予定。ただ、も...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ベネフィット・ワンで年間45000円分のポイントがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅系の手当てがまったくない点は製薬会社...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業所がほとんど存在しないので、基本的に直行直帰になります。
ですので要領の良い方は上手いことやれれば個人の業務に関してはワークライフバラン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に新卒入社がないので良くも悪くも前社での収入が引き継がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから全く上がりません。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点はないです。退職金もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は業界水準では最低クラス。
確定拠出年金の掛け金も業界...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験でも大学病院、がんセンターを任せられるため、MRキャリアとしては充分に経験することが出来る。また、一部に非常にOncology経験豊富...続きを読む(全204文字)

【良い点】
結果主義であり、そういった意味では、結果さえ出せば文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が殆どであり、業務プロセ...続きを読む(全421文字)

【良い点】
女性社員も多く活躍しているが、仕事をしない人間が多く、会社依存傾向にあるのが問題になっている。特に、産休明けで直ぐに退職したり、時短でもない...続きを読む(全245文字)

【良い点】
様々な部署にキャリアアップのチャンスがある。多少、スキルに自信がなくともやる気さえあれば採用される可能性が高い。実際、新薬の経験の浅いマネー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きい。昇給についてはエリアで配分されている為、昇給幅が大きい人間がいれば、成果を出していても必然的に昇給幅の低い社員...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社主導の臨床試験による「棚ボタ」での好実績でも、もちろん表彰されます。この会社にMRとして入社する際、最初の配属エリアが最も重要です。
【...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・オンコロジー未経験でも積極採用。
・実績さえ出していれば何も言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実績が悪い社員...続きを読む(全278文字)

当時は本社勤務の女性社員の比率は全体の半数程度を占めていたので、女性が比較的、働きやすい会社だといえると思う。しかし、幹部がよく変わっていたので会社組織...続きを読む(全216文字)

電子申請で休暇は取りやすい方だったように思う。
福利厚生も充実の方向で整備され始めていたように記憶している。
住宅補助があり、充実の方向であった。
...続きを読む(全192文字)

・人数が少ないので、自分の意見やペースで仕事ができる。
・外資系のためか、制度の変更・自由度は高いが、統一感は少ない。
・成果主義のため、成果や評価...続きを読む(全159文字)

セローノ・ジャパン時代は仕事が後手後手で進まなかったのと、お給料がものすごく安かったです。何より人の入れ替わりが激しく、雰囲気がすごく悪かったです。フレ...続きを読む(全157文字)