メルクバイオファーマの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
営業所がほとんど存在しないので、基本的に直行直帰になります。
ですので要領の良い方は上手いことやれれば個人の業務に関してはワークライフバランス...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に新卒入社がないので良くも悪くも前社での収入が引き継がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから全く上がりません。
ベ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良い点はないです。退職金もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は業界水準では最低クラス。
確定拠出年金の掛け金も業界水...続きを読む(全201文字)

【良い点】
未経験でも大学病院、がんセンターを任せられるため、MRキャリアとしては充分に経験することが出来る。また、一部に非常にOncology経験豊富で...続きを読む(全204文字)

【良い点】
結果主義であり、そういった意味では、結果さえ出せば文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職組が殆どであり、業務プロセス...続きを読む(全421文字)

【良い点】
女性社員も多く活躍しているが、仕事をしない人間が多く、会社依存傾向にあるのが問題になっている。特に、産休明けで直ぐに退職したり、時短でもないの...続きを読む(全245文字)

【良い点】
様々な部署にキャリアアップのチャンスがある。多少、スキルに自信がなくともやる気さえあれば採用される可能性が高い。実際、新薬の経験の浅いマネージ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
インセンティブの割合が大きい。昇給についてはエリアで配分されている為、昇給幅が大きい人間がいれば、成果を出していても必然的に昇給幅の低い社員が...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本社主導の臨床試験による「棚ボタ」での好実績でも、もちろん表彰されます。この会社にMRとして入社する際、最初の配属エリアが最も重要です。
【気...続きを読む(全209文字)

【良い点】
・オンコロジー未経験でも積極採用。
・実績さえ出していれば何も言われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実績が悪い社員に...続きを読む(全278文字)

当時は本社勤務の女性社員の比率は全体の半数程度を占めていたので、女性が比較的、働きやすい会社だといえると思う。しかし、幹部がよく変わっていたので会社組織は...続きを読む(全216文字)

電子申請で休暇は取りやすい方だったように思う。
福利厚生も充実の方向で整備され始めていたように記憶している。
住宅補助があり、充実の方向であった。
...続きを読む(全192文字)

・人数が少ないので、自分の意見やペースで仕事ができる。
・外資系のためか、制度の変更・自由度は高いが、統一感は少ない。
・成果主義のため、成果や評価者...続きを読む(全159文字)

セローノ・ジャパン時代は仕事が後手後手で進まなかったのと、お給料がものすごく安かったです。何より人の入れ替わりが激しく、雰囲気がすごく悪かったです。フレッ...続きを読む(全157文字)

残業を減らす取り組みを推進していましたので、定時に業務終了はしやすいと思います。ただ、実態は慢性的な人員不足もあり、部門によってばらつきがあると思います。...続きを読む(全152文字)

新社長がMRの月々の成績優秀者にディナー招待や家族向けに東京ディズニーランドやユニバーサルスタジオなどのチケットを提供しています。給与水準は業界内では高い...続きを読む(全157文字)

歴史が短く、組織が不安定。組織全体を考えられる余裕のある幹部がいない。幹部ですらみな、自分の生き残り、自分の身の振り方に必死になっている。トップや部門長が...続きを読む(全151文字)

当時のドイツ人社長は、人間自体は悪くなかったのですが、売り上げなど業績が悪いとヒステリックになり、社内の雰囲気は非常にピリピリしていました。冗談で、「ヒッ...続きを読む(全192文字)

実力主義、英語多用、海外出張も多く(月に4回)、外資系をとことん堪能できる職場でした。これに耐えられる日本人がどれだけいるのか。最初の面接は空手家の人事部...続きを読む(全183文字)

主力の不妊治療薬は、リコンビナントホルモン製品の投入に後れを取っており、苦戦している。競合のオルガノンがリコンビナントのホルモンとを先に出したが、これはセ...続きを読む(全176文字)

MRは完ぺきな直行直帰型なので、会社にいると怒られます。その分時間は自由です。評価は完全に数字で行われるので、結果責任さえ自信があれば何をやってもOKとい...続きを読む(全173文字)

成果主義といえば聞こえは良いが、要するに売り上げとシェアが評価のすべて。それを達成するためのマーケティングは割とまともだが、数字のみの評価では人が育たない...続きを読む(全167文字)

このサイズの会社では当たり前かもしれませんが、社長のキャラクターですべてが変わります。
当時のドイツ人社長は強烈なキャラクターでした。決して悪い人ではな...続きを読む(全190文字)