メルクバイオファーマのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度：成果主義が強く、ボーナス評価は0～250%と幅広いです。達成度に応じて報酬が大きく変動するため、高い成...続きを読む(全93文字)

【良い点】
「営業所がほとんど存在しないので、基本的に直行直帰になります。ですので要領の良い方は上手いことやれれば個人の業務に関してはワークライフバラン...続きを読む(全84文字)

【良い点】
福利厚生は、業界標準と比較して特徴的な点がいくつかあります。特に営業職（MR）向けの制度やリモートワーク支援が目立ちます。

まず、営業職に...続きを読む(全607文字)

【良い点】
昇給は普通に働いていれば2%くらいは毎年昇給します。年収も悪くないので給料には満足しています。ただ、昇格降格がかなりあるので降格になったとき...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休も取りやすく休日の講演会もほとんどないためプライベートとの両立はしやすい。
長期に休みを取ることにも上司にはよるが取りやすいと思う続きを読む(全73文字)

【良い点】
以前よりも産休や育休は取りやすい環境のように思われるが、メガファーマほどフレキシブルではないように感じる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一時期よりも離職率は改善されてきているが新しく薬剤がなくいい意味での環境変化がないため面白みにかけるように思う続きを読む(全75文字)

【良い点】
アービタックスが大腸癌のスタンダードドラッグであり臨床試験のコントロールにや併用療法のテンプレートに使われるため息が長くまたバイオシミラーも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社有車のプライベート利用は他メーカーより優遇されている。
確定拠出も以前よりは学が増えてきているが大手の満額には至らない。
健康保険は付加給...続きを読む(全80文字)

【良い点】
パイプラインなし
【気になること・改善したほうがいい点】
3製品あるが、全て競合にさらされており今後5年以上売上は下がり続ける予定。ただ、も...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)

【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。

人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
色々な講習を受けることができます。英語のスキルアップについても教育制度が整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発の補助制度があるので、やりたい事、やってみたい事にチャレンジしやすいと思います。
もちろん教育内容は、自身の業務に関係あるものが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
日々の業務を通じて、基礎的なスキルや業界知識を着実に身につけることができ、実務経験を積める環境です。続きを読む(全56文字)

【良い点】
OJT形式でチューターの先輩がついてくださいます。
ですが、その方だけではなく店舗全体で新人を育てる雰囲気があったので温かい方が多いと思いま...続きを読む(全128文字)