メルクバイオファーマの評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
MRでも業績によってインセンティブが支給されるよう聞いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度がない為、MRは一律であり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
オンコロジー未経験者が多く、同じ悩みやわからない事があれば聞きやすい環境かと思います。オフィッスが拠点にしかない為、基本的には直行直帰であり、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
当時は合併後の成長段階にあったため、すべてのインフラが整っていない状況だった。その中で、会社の基礎を作っていくという仕事に多くの社員が携わるこ...続きを読む(全311文字)

【良い点】
上司や所属する部門の業務内容や体制にもよるが、新たな試みや仕組みづくりを行い、実績を示せる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

オンコロジーＭＲとして主に外科を中心に訪問しましたが、製品が１つしかないとはいえ、他社製品についても知らないと医師と話になりません。ただ、患者さんがどうい...続きを読む(全149文字)

【良い点】
オンコロジーに特化し、魅力的な開発品もある為、今後の成長が期待できる
グループ全体の運営が健全であることを良く説明を受け、M&Aされる心配...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・オンコロジー未経験MRも積極採用している。
・製品が少ないので特化できる。
・頭頸部癌においてはガイドラインの追い風が吹いているので面...続きを読む(全222文字)

当時は本社勤務の女性社員の比率は全体の半数程度を占めていたので、女性が比較的、働きやすい会社だといえると思う。しかし、幹部がよく変わっていたので会社組織は...続きを読む(全216文字)

年収はかなり良いと思う。
人によってまちまちだが、業界的にも上位の方であると思う。また、インセンティブは年に一度しかないが、いっきにがっつり頂ける。イン...続きを読む(全152文字)

電子申請で休暇は取りやすい方だったように思う。
福利厚生も充実の方向で整備され始めていたように記憶している。
住宅補助があり、充実の方向であった。
...続きを読む(全192文字)

規模が小さい会社なので社員一人当たりの職域が広く、様々な仕事を経験できます。組織もさほど階層化されていないので計画の提案とその承認のプロセスが早いところが...続きを読む(全163文字)

規模が小さい会社なので一人当たりの職域が広く、いろいろな仕事を経験できます。
出社時間、退社時間に関しては自由度が高いので、公私の時間配分に融通が利きま...続きを読む(全151文字)

・人数が少ないので、自分の意見やペースで仕事ができる。
・外資系のためか、制度の変更・自由度は高いが、統一感は少ない。
・成果主義のため、成果や評価者...続きを読む(全159文字)

特に出社を矯正されないので、時間の都合がつけやすい。取り組みとして特に感じる事はないが、休みをもらいやすい環境であると思う。
また、育休から復帰された、...続きを読む(全171文字)

セローノ・ジャパン時代は仕事が後手後手で進まなかったのと、お給料がものすごく安かったです。何より人の入れ替わりが激しく、雰囲気がすごく悪かったです。フレッ...続きを読む(全157文字)

社風はよくわからない社風です
プライドが高い人間が非常に多く
本社の人間に対して文句を並べているかと
思えばその人の前ではまったくもって
良い顔を...続きを読む(全166文字)

残業を減らす取り組みを推進していましたので、定時に業務終了はしやすいと思います。ただ、実態は慢性的な人員不足もあり、部門によってばらつきがあると思います。...続きを読む(全152文字)

オンコロジーの知識を研修や会議で深く身につけられる。また、MRは向上心が強く、お互いに刺激になっている。会社自体小さいので、担当施設は、かなり大きな施設を...続きを読む(全157文字)

社員のスキルアップについては、多くの研修などが実施されています。その点ではほかの企業に比較してまだ多くの予算が取られているような気がします。研修、仕事を通...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスについては、自分次第でどうとでも出来るぐらいの自由さがあるのではないかと思ってます。企業についてのワークバランスは夜遅くまで会社にいな...続きを読む(全158文字)

ジョブローテーションはあまりないと考えたほうがいいと思います。実際に移動になったのは数人ではないでしょうか?休暇制度については比較的というかかなり取りやす...続きを読む(全151文字)

何よりも面白みがあると思うのは、自分から考えて行動出来るようになると思います。会社から与えられた仕事をこなすという作業に終わるのではなく、自ら動くことによ...続きを読む(全156文字)

新社長がMRの月々の成績優秀者にディナー招待や家族向けに東京ディズニーランドやユニバーサルスタジオなどのチケットを提供しています。給与水準は業界内では高い...続きを読む(全157文字)

歴史が短く、組織が不安定。組織全体を考えられる余裕のある幹部がいない。幹部ですらみな、自分の生き残り、自分の身の振り方に必死になっている。トップや部門長が...続きを読む(全151文字)

これからどんどんビジネスを拡大することを意識しているため、社員に対する教育体制は整備されていっている。MRであれば、抗がん剤のMRとしてキャリアアップでき...続きを読む(全153文字)