ウイン・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全112件） 3ページ目

【良い点】
他の代理店より、給与面やシステム制度面はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
商社だから良い製品を提案できると入社前に聞...続きを読む(全338文字)

【良い点】
他の医療機器メーカーに転職はしやすいだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働と医者の奴隷になるのが耐えられるならやっていけ...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとにアイファンが支給され、休日でもメールや電話がガンガンくる。
ノートパソコンも個人ごとに渡されるので、いつ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
多くのメーカーの商材を覚える必要があるのでレベルアップできる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が土日もやっているので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ディーラーなので、多岐にわたる医療機器や知識を扱い、経験することができる。人脈も広がり今後のキャリアに活かせる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カリスマ社長がいるので、事業戦略は悪くないと思う。会社として時代を先読みした施策を打って、リーディングカンパニーになっていくような気はする。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロコロと評価制度が変更になるが、仕組みを良くしようという社長の意思は伝わってくる。会社は評価してくれようとする姿勢はある。
【気になること・...続きを読む(全184文字)

【良い点】
高齢化が高まり、医療の需要は高まるため、職に困ることはない業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
国の医療費がかさみ、なんとか医療費を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同年代の人と比べると、比較的給料はしっかりもらえているように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当施設のノルマは、患者の数や先...続きを読む(全187文字)

【良い点】
担当施設により忙しさはまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
症例があまりない日は早く帰れるはずなのに、同行している先輩がなかなか...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ワンマン社長なので、方針・方向性が早く決まる。
取り巻きの役員たちは、社長に意見することが出来ず、ほとんどお飾り状態ですが、方向性を決める時に...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上場した会社なので安定性は良い方だった。大口ユーザーも多く、取引先メーカーからも一目置かれ、仕事はやりやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
会社としてはなし。仕事内容は患者様の治療に病院のスタッフと一緒に関われる点はやりがいを見いだす人もいると思う。しかし本来禁止されていることなの...続きを読む(全526文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、同僚から嫌がらせを受けていました。上司は見て見ぬ振りをしていました。相談しても、上手くやってくれとしか言われ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
この会社は業界でも名が通っているため長く居続けると自然と人脈も増えていき、特に外資系企業から声をかけられることが多くなる。そのためディーラー→...続きを読む(全235文字)

【良い点】
同業他社と比較するた年収はもらっていた方だと思う。
平社員から役職が就くと一気に年収は上がるが、逆に社歴が長くても役職に就いていないと給与は上...続きを読む(全257文字)

【良い点】
会社は他代理店を買収して、循環器内科以外にも進出しており、発展性は高いです。ルートセールスですので、数字を追いかけて、新規開拓を行うことについ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
製品や臨床の知識は同業他社と比較すると平均以上といった程度で突出して優れているということはないと思う。但し社内の稟議システムや各種契約書関係の...続きを読む(全256文字)

【良い点】
当時は循環器内科をメインに前を向いた会社で士気も上がってて、やりがいのある会社だったと思います。又、社内の雰囲気も上々で、今思えば優良な会社だ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点は、専門知識を習得出来ることでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高く、中途入社後5年以内に退職する...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年収は成果主義というよりかは、年功序列。
できる人でもできない人でも長くいれば会社内の中ではそれなりの給料がもらえる。また、いかに上長に気...続きを読む(全105文字)

経験を積めば担当施設が割り当てられるが、担当施設によっては夜間の手術にも対応しなければならず、残業時間を減らすこと自体が困難。
状況によってフレックスで対...続きを読む(全107文字)

社長を筆頭に上昇志向の強い会社なので、基本的には現状維持よりも常に上を目指す気風が感じられる。
ただし、古いやり方を盲信している管理職がいるのも事実である...続きを読む(全118文字)

社員同士の横の繋がりは強く、尊敬出来る人もいるが、そんな人も部長より上の上司により潰される傾向が強いと感じた。また、人望に薄い上司もおり、人望のある若手や...続きを読む(全178文字)

2ヶ月に1回の社内研修があり基本的な知識を学ぶ事ができる。また、メーカー担当者に来てもらい製品の研修やドクターの講話などが月に1回くらいは行われている。後...続きを読む(全187文字)