この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
就業規則上の就業時間は、9:00~18:00.
実態は、深夜残業等時間外勤務を行った...続きを読む(全281文字)
株式会社ウイン・インターナショナル 報酬UP
株式会社ウイン・インターナショナルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
就業規則上の就業時間は、9:00~18:00.
実態は、深夜残業等時間外勤務を行った...続きを読む(全281文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社したては早く帰れる事がおおいです。
担当施設を回るようになると、緊急対応でいつでも行かなければならない状況が出てきます。オペの状況によっては夜中まで...続きを読む(全156文字)
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・当時は酷いパワハラがあり、今までの業務と関係ない営業所での事務の異動をさせられた。その他の事務の人も業績がいいにも関わらず賞与を下げられたり自宅から遠い...続きを読む(全156文字)
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手術等で使用する医療機器を病院に納品するだけです。病院がメーカーから直接受注してしまえばこの業界はなくなります。事実アメリカにはこの業界はありません。実質...続きを読む(全152文字)
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一人の管理職のパワハラで、営業所内は不満だらけでした。
労働時間も残業なしで18:00に帰宅!と公言しておきながら全くのウソ!毎日タイムカード(実際はP...続きを読む(全168文字)
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入社後2ヶ月~3ヶ月で仕事を覚えられなければ、有無を言わさず退職を迫られる。
やり方もずるい。
自身の使えない理由を箇条書きのように提示され、
身に...続きを読む(全162文字)
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ワークライフバランスは無いに等しい。
緊急出勤や、朝から晩まで病院にいることは当たり前です。土日休みが基本ですが、土曜が出勤になることもあります。
振...続きを読む(全162文字)
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労働環境について
入社前に説明を受けた事として、
就業時間(9:00~18:00)外に業務を行った場合は、残業代を支払う、ただし22:00まではみなし...続きを読む(全976文字)
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営業所内でいくつかチームが存在し、係長・主任(管理職ではない)がチームリーダーとなり、各チーム毎で医療機関を担当する。
●休暇取得について
緊急対応や...続きを読む(全960文字)
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事業にたいしては先見性のある方で将来性には安心感があります。
決しておごりのなく一般社員にもきがるに話の出来る社長。
数字に関しては厳しい点も多々あり...続きを読む(全159文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。会社自体はカレンダー通りの休暇となっているが、医療機関からの呼び出しや商材の在庫管理上、大型連休時の中日に確認しに行く必...続きを読む(全164文字)
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医療現場で医師と手術の打ち合わせを行い、イレギュラーも予測しどのような状況になっても対応出来るように準備する為、医師と同様の医療知識が必要となるが、OJT...続きを読む(全158文字)
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賞与について。半期に一度の人事考課面談の評価で決定される。社員レベルはチームリーダー(役職者)との面談を行い、その内容を基に営業所所長が最終決定を行う。通...続きを読む(全169文字)
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年間残業時間を360時間を目標に月平均で30時間以内を徹底し業務に勤めてます。その時の業務内容によりますが、業務効率化を掲げ、可能な限り直行直帰を推進して...続きを読む(全221文字)
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OJTが中心となるが、先輩社員によるが比較的に丁寧に指導頂ける。現場では非常に近くから見学をする事が出来るので、やる気次第では早期の知識習得が可能。
ま...続きを読む(全166文字)
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不透明な人事評価。残業代なし。尊敬出来ない上司。入社すべきではありません。事務所内の雰囲気もどんよりしていて息が詰まります。某I大手人材紹介会社からの中途...続きを読む(全156文字)
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入社後は役職の付いた先輩社員の元で納品業務中心に行います。Drとの打ち合わせ等は先輩社員が行うため、やり甲斐はありません。Drとの打ち合わせ等をするように...続きを読む(全182文字)
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風通しが悪く、職場環境が悪い。人事評価が不透明で努力の有無でなく単に上司に気に入られるかどうかなので、社員のモチベーションは最悪。新卒入社社員は少なく、人...続きを読む(全195文字)
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社長はカリスマ性があり、有言実行型の方です。
時々、周囲があっと驚くような事を突然実行されたりします。
会社を建て直し、大きくしたその経営手腕は、流石...続きを読む(全156文字)
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女性の営業職はとても少なく、圧倒的に男性が多い会社です。
しかし、女性であっても(大変ですが)しっかり仕事が出来れば、認められます。
反対に、事務職(特...続きを読む(全277文字)
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社風・人間関係によるものです。
会社自体がまだ成熟しきっていないこともあり、上層部がある意味「仲良しグループ」のようになっています。
また、各営業所で...続きを読む(全210文字)
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良い会社だと思います。私は他にやりたいことが出来て退職したのですが、色々な方にお世話になりました。
循環器には強いには強いですが、知識がある程度つくと、...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、他業種と比べるとあまりいいとは言えない。住宅手当はなく、食事補助もない、残業手当はなくみなし残業制をとっている。残業時間に関しては30...続きを読む(全164文字)
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給与については、医療機器商社としては標準的な年収となると思います。主任級で600万円前後、係長クラスで750万円前後、課長クラスで900万円前後、部長クラ...続きを読む(全177文字)
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循環器内科向けの医療機器を取り扱うことになり、冠動脈疾患を治療する医療機器や不整脈を治療する医療機器の製品群について、各メーカーごとの製品知識を広く取得で...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社ウイン・インターナショナル |
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フリガナ | ウインインターナショナル |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 3億3062万5000円 |
従業員数 | 351人 |
売上高 | 503億2280万2000円 |
代表者 | 秋沢英海 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目25番15号 |
電話番号 | 03-3548-0788 |
URL | https://www.win-int.co.jp/company/outline/ |
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