アテニアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
年に一度、t商品知識を試される筆記テストと、メイク技術が正しいかを確認するメイク実技テストが設けられます。
筆記テストは毎年趣向を変えてくるよ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
化粧品会社の中でも大手のファンケルグループだけあり、福利厚生はしっかりしている。特に、１８歳未満のお子様がいる人は、毎月１万手当がでる。また、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コツコツがんばればお給料が毎年上がっていく点。販売職にしては良い。
また、研修制度がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
夏季休暇が7月〜9月の間に自分の裁量で取得できる。夏季休暇や年末年始休暇は、有給と別扱いのため、休みは多いと思われる。
また有給自体も取得しや...続きを読む(全187文字)

【良い点】
化粧品関係にしては、敷居が高く無く、やる気があれば楽しく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
割引や施策が多いため、レジでの対応に...続きを読む(全270文字)

【良い点】
FANCLが親会社で大手なので、安定感があります。
仕事もやりがいがあり、様々なことを任せていただけるので、成長できる環境です。
本社には社員...続きを読む(全172文字)

【良い点】
本社が大手の為、そこの基盤が崩れることがなければ安定である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイヤー頼りの営業体制である為今後越境...続きを読む(全203文字)

【良い点】
非常に忙しい店舗の所属であった為、応対するお客様のニーズが様々で日々刺激を受けることが出来たこと。
また、効率の良さについて否が応でも先輩方か...続きを読む(全199文字)

【良い点】
育児休暇は認められている。個々のつわりの重さによって通常より早くに休職に入ることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
ノー残業デーが、しっかりあり
比較的機能している。一部の社員を除き、帰れるためかなり健全な会社。
お子さんを持ってるママさんには、これ以上ない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ノルマがなく、個人のお客様というのがないので、気負いせず自分のペースで接客ができます。限定品なども、たくさんあるので飽きがこず、化粧品が好きな...続きを読む(全267文字)

あくまでも個人的な意見だが、売上100億以上にまで会社を成長させた前社長は、女性的な感性の持ち主で数字にもシビア。ただ自分に従うのであれば登用する典型的な...続きを読む(全217文字)

どの部署で仕事をするかによるが、いわゆる通コスのメーカーで行われている業務うち企画系の職務を中心に経験することが出来るので、通販業界で通用するスキルを得る...続きを読む(全212文字)

面接の際は、社長や他の管理職の方々の対応がフランクで、また年齢層も若く見え、とても風通しのよいいい意味で今風の会社に思えた。しかし実際はかなりトップダウン...続きを読む(全260文字)

親会社と比較して、1人あたりの仕事の領域が広いため、その分個人がやらなければいけない事は多く、そこがやりがいと捉えることができます。上長と良好な関係性が築...続きを読む(全158文字)

シフト制なので土・日・祝の休みは取りにくいです。大体の店舗はギリギリの人数でまわしている為、長期休暇も難しいと思います。店舗スタッフで育児休暇を取る人はほ...続きを読む(全153文字)

お客様に笑顔になっていただけたとき・「ありがとう」と言っていただけたとき・リピートで来店していただけたときが何より嬉しいです。その為には常に笑顔を絶やさな...続きを読む(全152文字)

毎月毎月キャンペーンが非常に多く、あと¥○○○で何%オフだのプレゼントが貰えるだの都度ご案内が大変です。毎回聞かされうんざりされるお客様も多かったです。デ...続きを読む(全196文字)

過去、業績の良かった時代に昇給している世代と、それ以降に入社している世代との間にかなりの給与格差が発生しています。また社長の好き嫌いによる公平性を欠いた人...続きを読む(全257文字)

管理職で尊敬できるような人物はいません。トップダウンでの経営が長年続いたため、管理職にはイエスマン(有能もいます)しか残っておらず、トゲがあって頭のいい人...続きを読む(全201文字)

若手が多い会社なので、チャンスに恵まれれば思わぬ出世も可能なのが面白い点です。確立されたものがない分、自分たちのやりたいようにやれるということもありますが...続きを読む(全213文字)

仕事内容については、いつもチャレンジングで新しいことをしていくような社風では無いため、毎年決められた範囲でこなしていく気風が強いです。そのため、もしチャレ...続きを読む(全155文字)

スキルアップや教育制度、キャリア開発については、しっかりした会社としての取り組みはほぼ無いと考えた方がよいと思います。与えられた業務をこなすことをスキルア...続きを読む(全155文字)

年収はそこそこレベルだと思います。ただし、住宅手当が全くないなどを考えると決して十分ではないと感じるとおもいます。キャリアパスについては、年功序列の様相が...続きを読む(全203文字)

基本的には仕事に追われ過ぎてプライベートが犠牲になるような業務はないと思います。有休などの休暇については、仕事をこなしていれば普通に使用できます。家庭の事...続きを読む(全273文字)