この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職になればそこそこもらえるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
オラオラ社員が存在する。彼らによってやめた人数は計り知れな...続きを読む(全143文字)
ハイデルベルグ・ジャパン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職になればそこそこもらえるのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
オラオラ社員が存在する。彼らによってやめた人数は計り知れな...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
みんなは気が感じられない。一部の社員を除いては、覇気が感じられるのはオラオラ系
【気になること・改善したほうがいい点】
オラオラ系の社員がいな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
今年も主力メンバーが何人もやめていってしまって欠員補充のため、若い社員や、当社に入りたいと思っている方々には転職されるにはビッグチャンスだとお...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
恐らく年収水準としては高い方。但し、入社のタイミングやポジションによってはかなり開きがあると思われる。入社時点でのドイツ本社の業績や日本法人の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界的には女性の登用がなかなかない中、積極的に採用している方だと思うし、活躍している女性も多い。実力があればキャリアアップも可能。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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部長級の転職サイトからやってきた役員が入ってきて、社内を混乱に陥れた。それまでの経験のある人たちの言うことを聞かず、他所から入ってきた名前だけのキャリアの...続きを読む(全202文字)
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社長歴が長くなり独裁状態だった。会社が赤字なのに銀座のキャバレーに通って億単位の金を使ったという噂がある。営業会議では社員を吊るしあげて土下座もさせたとか...続きを読む(全155文字)
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男性中心の会社でしたから、女性のキャリアアップという点ではあまり評価できないと思います。昇格・昇給も男性主体で、女性管理職は当然ゼロでした。只、語学力のあ...続きを読む(全197文字)
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労働時間は9:00-17:00と短いのがよいです。残業時もすべて出ます。
住宅補助も地域手当として地方に応じて手当てがつきます。
休暇は有給が年20日...続きを読む(全183文字)
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入社後は本社で研修を受講。その後は先輩について、簡単な部品交換の仕事を覚えます。
その後は、一人で修理にでることになります。わからないことがあれば、テク...続きを読む(全254文字)
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印刷業界の売り上げが下がっているので、この業界での設備投資が縮小しています。
2011年度末で、全世界で2,000人くらいがリストラで退職しました。
...続きを読む(全195文字)
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給与、賞与について満足している点は、それなりの給与、賞与があります。ただ、成果主義の査定基準があいまいなので、上司に認められないと、毎年、同じランクのまま...続きを読む(全153文字)
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自分がスキルを上げたい分野があると、外部の講習などへ行かせてもらえた。また、マネージャー向けにはかなり時間やお金をかけて講習が行われた。製品教育ではドイツ...続きを読む(全172文字)
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リーマンショックで会社の業績が極端に悪くなりリストラの対象にされた。自分が教えてきた若い人材が伸びてきて、ようやく何とか使える状態になってきたと思ったら、...続きを読む(全153文字)
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開発担当業務で、自分の考えが製品になっていった。一から製品のレイアウトを自分で考えて、それを具体化しながらソフトウエアを作成していった。当時では珍しいUn...続きを読む(全157文字)
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仕事内容に魅力を感じた。当時の最先端を行くワークステーションを使ってソフトウエア開発が出来て数年間は仕事に打ち込めた。残念ながら、1990年代半ばの大不況...続きを読む(全152文字)
会社名 | ハイデルベルグ・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ハイデルベルグジャパン |
設立日 | 1999年4月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 172人 |
代表者 | 水野秀也 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川3丁目31番8号 |
電話番号 | 03-5715-7255 |
URL | https://www.heidelberg.com/jp/ja/index.jsp |
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