この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界未経験の人は一からの勉強が必要となる部分が多いため、上司上長ともに親切で後輩思いな人が多い。人を大事にしている会社である。続きを読む(全69文字)
株式会社UEX 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社UEXのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社UEXで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
業界未経験の人は一からの勉強が必要となる部分が多いため、上司上長ともに親切で後輩思いな人が多い。人を大事にしている会社である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
マンツーマンによるインストラクター制度で、特定の教育係から指導を受けられるため指導内容に一貫性が出る。仕事の相談窓口があるのは助かると思う。
...続きを読む(全221文字)
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男性にはスキルアップの機会が多いです。
特にこの頃から若い人でも役職、特に管理職器用が目立ちました。
OJTにも力を入れられています。
ただ女性のス...続きを読む(全160文字)
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研修は、営業職を中心に取り扱っている商品、ステンレスなどの製造工程を工場見学する機会が複数回用意されています。また、ステンレスの販売に関する資格試験の受験...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社内での飲み会は年に数回ありました。
社員同士の仲は良く、かといってプライベートに関与しすぎることもない適切な距離感がありました。
女性は比較...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
女性は事務員がほとんどです。私の居た営業所では優しい先輩方が多く、働きやすかったです。業務としては忙しい時期もあり、忙しさは担当営業などによっ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に1度健康診断があります。バリウム検査をする人は大事を取って有給を使用する人もいますが、基本業務時間に抜けて病院へ行きます。インフルエンザの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は、業績が良ければ労働組合が頑張ってくれ、多額になります。社会全体の賞与には詳しく無いですが、少なくとも、平均か平均より上はあると思います...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
多くの人にとって一からの勉強となる部分が多いと考えられるが、先輩たちが手厚く仕事の内容を教えてくれる。業務に際しそれぞれ違った勉強が必要となる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員思いで子供が就学する際はランドセルの報奨金があるなど社員を大事にしている会社である。社員同士の交流に対しても金銭的に寛大な部分があり、部活...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
AIの進歩が進む昨今であるが将来的に仕事がなくなることは考えづらい。商材の多様性と、販路の狭さから新規参入が簡単ではない世界であると考えられる...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
休みの取りやすさ:
部署によっては比較的休みがとりやすい
海外旅行などに行くことも可能
福利厚生:
保養所の利用も可能
それ以外の福利厚生は...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
残業時間はかなり短く、かなりワークライフバランスを取りやすい環境だとは思います。
もちろん部署によっては前後するとは思いますが、長時間労働につ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
給与面や業務内容、残業時間など、面接や採用時に案内された内容と、実際の業務ではそこまでギャップは感じませんでした。
特に残業時間については、聞...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること・...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの体制は特に感じられません。アルバイト側もそういう意識を持って取り組んでる方はいないと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社内外の研修が増えてきた印象。
また特定の資格を取得すると、報奨金が貰える。
年々少しずつアップデートしてきている様な気はする。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全く整っておりません。
特に女性にはスキルアップやキャリアアップなんてものはありません。
もう少し整えば...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスが不透明で、なぜ採用されたのか理解しづらいぐらいの状況でした。不文律となっているルールが多く、周りを常...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育はオージェイティー、オフジェイティーバランス良くありましたが、オフジェイティーは当時はパワハラ気質があり、怒鳴る名物課長がいたりしました続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事内容は基本的に先輩社員、上司が現地、会社内で教えてくれます。年数がたつにつれ必要な講習を受けることができます。第二種電気工事士については市...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
新人研修が2ヶ月になったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
その後は放置されるのでトレーナーに絡まれながら仕事をするしか無くなる
特...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
業種的に顧客と半導体サプライヤーからよく怒られるので、メンタルのトレーニングには良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部委託してる...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自己啓発セミナーが好きな人にはいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の真似事の研修があり、それに力が入りすぎて空回り...続きを読む(全206文字)
会社名 | 株式会社UEX |
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フリガナ | ウエックス |
設立日 | 1955年1月 |
資本金 | 15億1215万円 |
従業員数 | 292人 |
売上高 | 521億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本則之 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2番24号 |
平均年齢 | 43.8歳 |
平均給与 | 751万円 |
電話番号 | 03-5460-6500 |
URL | https://www.uex-ltd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。