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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パナソニックグループの研修施設を使っての研修もあり環境には恵まれています。若いうちから様々な研修を受けられ感謝しています。続きを読む(全67文字)
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- 実際の働き方
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パナソニックマーケティングジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックマーケティングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
パナソニックグループの研修施設を使っての研修もあり環境には恵まれています。若いうちから様々な研修を受けられ感謝しています。続きを読む(全67文字)
商品知識や営業スキルを段階的に学べるため、若手でも成長しやすい教育体制だと感じた。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が充実していない。社会人として他社でも通用するような研修が少ないと思う。IT・DX・生成AI等の研修は今...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パナソニックコンシューマーマーケティングの教育体制は非常に秀逸です。自社商品の強みを深く理解させるだけでなく、他社製品との比較デモンストレー...続きを読む(全420文字)
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【良い点】
つねになにかしらの教育をつける機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ機会はおおいが、活かす機会はすくなかったかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オンラインでの知識習得のための常設サイトがあり新商品や入力商品の情報が好きなときに見られるためやる気があれば知識習得には困らない。
【気にな...続きを読む(全159文字)
入社後2-3か月ほど新入社員に研修の期間がとられるのは非常に魅力的。続きを読む(全34文字)
ECサイトの運用などデジタル領域の担当になれば、転職市場でも評価される能力が身に着くと思う。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
正社員に無れれば、、アカウト営業等の道もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は、コミニケーション能力しか、身に...続きを読む(全97文字)
ジョブチェンジが可能であると社員さんから聞きましたが、全員希望が通るのかは不明。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
意味のわからない家電アドバイザーという意味のない資格をとらされる。この人生において必要なない資格のためスキルアップとはならない、この会社で在...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新入社員件数、3年目・6年目、昇格時の研修など節目の研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまり業務に役に立たな...続きを読む(全82文字)
営業のなかでもエリアどうしや担当企業を超えた横の繋がりがあるとのことで様々なな事例を知ることができる環境にあると感じたからです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近Udemyを導入し社員のリスキリングを促したり一定キャリア開発に対する取り組みも見られる。ただし、会社が実施をしてくれる訳ではなく自ら行...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
拠点によりますが、仕事を基本的に1人でやっているので、拠点に帰ると社員同士仲がよく相談事にも親身になってなってくれる人が多いです。最近では営...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしている。得意先に自社製品を説明しなくてはいけない部分もあるため全員がしっかり聞いている。座学は基本teamsだが後日実機...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
入社時よりコンスタントに研修がある。
滋賀県に研修所があるため、そこでの宿泊研修がある。
その他、新商品発売前に商品研修が都度実施される。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新入社員研修が手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務が多忙な為、他のことに手が回らない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
家電量販店に社員としての勤務経験があれば難なくこなせる内容で身体的負担は大きく減らせます。年収に拘らなければ働きやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
正社員は定期的に研修がありスキルアップが見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な発進が多く意欲的でないとスキルアップは難しい環境続きを読む(全79文字)
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【良い点】
合う人は勤め続けられるので切羽詰ってない
定期的にeラーニングはある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人としてなにができるのかわか...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内ではオープンチャレンジという制度があり、他部署などにチャレンジすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取得...続きを読む(全144文字)
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一般的な企業としての教育体制はあります。
自社の教育環境も整っています。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
自分で調べるしかありません
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの研修はいっぱいあるがあまり意味が無いように思えます続きを読む(全70文字)
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【良い点】
60歳円満で定年退職しましたので問題ありません。再雇用のシステムもありますが若い人に迷惑や気を遣わせられないと思い辞めました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家電事業は飽和状態で業界全体は厳しいかと思います。しかしながら国内の家電メーカーは減少していることと家電の需要自体は無くならないので頑張って...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇格できれば収入は満足できるレベルです。制度が変わり若くても昇格できるチャンスがあります。上司にも評価者としての研修が定期的に実施されますの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
私自身は企画や営業など希望の職種をさせていただいたので満足です。責任者になってからは人材育成にも着手できてやりがいはありました。続きを読む(全70文字)
身近なパナソニック商品を通じて、生活者の暮らしをより便利で豊かにできる点にやりがいがあると伺った。続きを読む(全49文字)
家電需要は安定している一方、競合との差別化や売場での価値訴求が今後さらに重要になると感じた。続きを読む(全46文字)
売上成果だけでなく、提案の質や顧客との関係構築も評価につながると伺い、納得感があった。続きを読む(全43文字)
大手グループならではの制度基盤があり、安心して長く働ける環境が整っていると伺った。続きを読む(全41文字)
繁忙期はあるものの、働き方への配慮もあり、メリハリをつけて働ける環境だと伺った。続きを読む(全40文字)
商品への誇りを持ちながらも、顧客や販売現場に寄り添う姿勢を大切にする社風だと伺った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
キャリア資格は初回だけ試験料と研修費は0円。受かったら毎月キャリア資格保有ということで何万か貰えれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
資格のための研修などは充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があるのは有難かったが、その分人が抜けるので店を回すのは大...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
研修があって第二種電気工事士の免許がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修だけでは勉強不足感があるため少し自分で勉強しないと免...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には何もありません
若い人が成長することはとても難しいと感じます
自分から向学心を持ち外部講習を受ける様な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修は約3ヶ月にわたって行い、マナー研修等を一通り行います。丁寧な研修で、3ヶ月がたった研修の頭定期的に研修が実施され、営業のスキルや、注力...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員教育の部署があり、新人研修から入社後の研修まで充実していました。社内資格取得の為の研修もあり、研修制度は充実していたと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
いくつか免許など取得支援制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
トイックなどを取得する人も多いが、業務を行うなかで力がつくという...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。
上司で受けられる研修内容が変わる。
入社後の社内研修は部署の状況次第で受けられるかが変わる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
必要資格は会社が支出して受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
得た資格を有効活用できていない。
オムロンの研修に参加できるの...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
思想は強いがdyson製品の強み、利点を細かく教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でもあるが一部の方がdyso...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 5,781人 |
| 売上高 | 965億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 堤篤樹 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 03-5781-4037 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/company/pmj.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。