パナソニックマーケティングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件）

【良い点】
つねになにかしらの教育をつける機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ機会はおおいが、活かす機会はすくなかったかもしれない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
オンラインでの知識習得のための常設サイトがあり新商品や入力商品の情報が好きなときに見られるためやる気があれば知識習得には困らない。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
正社員に無れれば、、アカウト営業等の道もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は、コミニケーション能力しか、身に...続きを読む(全97文字)

【良い点】
意味のわからない家電アドバイザーという意味のない資格をとらされる。この人生において必要なない資格のためスキルアップとはならない、この会社で在...続きを読む(全125文字)

【良い点】
研修制度は充実している。会社側から検定を受けさせられることも。役職につくためには、試験を受ける。年に一度試験が行われている。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新入社員件数、３年目・６年目、昇格時の研修など節目の研修が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
内容があまり業務に役に立たな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
最近Udemyを導入し社員のリスキリングを促したり一定キャリア開発に対する取り組みも見られる。ただし、会社が実施をしてくれる訳ではなく自ら行...続きを読む(全174文字)

【良い点】
拠点によりますが、仕事を基本的に1人でやっているので、拠点に帰ると社員同士仲がよく相談事にも親身になってなってくれる人が多いです。最近では営...続きを読む(全134文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。得意先に自社製品を説明しなくてはいけない部分もあるため全員がしっかり聞いている。座学は基本teamsだが後日実機...続きを読む(全302文字)

【良い点】
入社時よりコンスタントに研修がある。
滋賀県に研修所があるため、そこでの宿泊研修がある。
その他、新商品発売前に商品研修が都度実施される。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新入社員研修が手厚いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務が多忙な為、他のことに手が回らない。続きを読む(全62文字)

【良い点】
家電量販店に社員としての勤務経験があれば難なくこなせる内容で身体的負担は大きく減らせます。年収に拘らなければ働きやすい会社だと思います。
【...続きを読む(全222文字)

【良い点】
正社員は定期的に研修がありスキルアップが見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な発進が多く意欲的でないとスキルアップは難しい環境続きを読む(全79文字)

【良い点】
合う人は勤め続けられるので切羽詰ってない
定期的にeラーニングはある
【気になること・改善したほうがいい点】
個人としてなにができるのかわか...続きを読む(全111文字)

【良い点】
社内ではオープンチャレンジという制度があり、他部署などにチャレンジすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休を取得...続きを読む(全144文字)

一般的な企業としての教育体制はあります。
自社の教育環境も整っています。続きを読む(全36文字)

【良い点】
自分で調べるしかありません
【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけの研修はいっぱいあるがあまり意味が無いように思えます続きを読む(全70文字)

【良い点】
技術系の国家資格に関しては、2〜3ヶ月に一回勉強会が関東で開かれる。
また資格の受験費用は会社側で費用負担してくれるが、もちほん合格をしなけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
教育体制としては、パナソニックの研修センターのようなところで実際の家電を使いながら勉強できるところが良かったです。
家電だけではなく、パナソ...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本人の意思に関係なく、上司が昇格候補者を会社に推薦した後に本人に意思確認をするので、受けたくて受ける人は問題ない...続きを読む(全382文字)

【良い点】
新入社員研修は入社後１ヶ月近く研修施設で泊まり込みで実施。
早朝行事としてランニング、体操や掃除がある。研修内容は偉大な創業者の教えや、ビジ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修は、若手の時は沢山あり非常良い。松下幸之助の人を育てる方針があり、教育充実している。職場においては、上司次第になるので・・・どうなかは、...続きを読む(全178文字)