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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
【気になる...続きを読む(全96文字)
岩谷産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岩谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が定期的にあり、外部の講師からのビジネススキル習得の研修でしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からの教育は...続きを読む(全105文字)
スキル研修あり。だが昇格のスピード・制度の透明性に改善余地あり。続きを読む(全32文字)
これに対する言及は少なく、あまり把握しきれていない。続きを読む(全26文字)
部門内の先輩との距離感が近く、業務に関しては厚いフォローを受けられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
スキルアップのための会社で費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は忙しくスキルアップどころではないということ?続きを読む(全79文字)
教育体制に関しては、若手社員向けのビジネスマナー研修や、管理職候補者向けのリーダーシップ研修などがある。続きを読む(全52文字)
キャリアプラン制度の導入があります。また、新入社員研修などがあり、ビジネスマナーや業務の基礎を学ぶことができます。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格手当などサポートがあります。
仕事と合わせて勤務のモチベーションが保てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特にござい...続きを読む(全80文字)
研修は全員参加の「必須研修」と「選択・選抜研修」に分かれており、基礎から発展的な知識まで幅広く学ぶ機会が提供されているそうです。続きを読む(全64文字)
特に若手のうちは配属によって様々な仕事を任されて、良い経験ができることで成長につながる。また人材育成に力を入れており研修プログラムが充実しているとのこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育はオージェイティー、オフジェイティーバランス良くありましたが、オフジェイティーは当時はパワハラ気質があり、怒鳴る名物課長がいたりしました続きを読む(全76文字)
研究所コースとエンジニアコースは初期配属が確約ができる制度ある様で、一方で4年目からは希望のキャリアを歩むことが出来るようだ。キャリア形成における初期配属...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社が通信教育の補助金は出してくれるが、その通信教育の質がとても悪く、誰のなんのための教育かわからない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社勤務であれば比較的通信教育やeラーニングなどで知識習得に時間を費やせそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に支社支店の営業職...続きを読む(全114文字)
会社の規模がかなり大きいので、研修制度の話を聞く限り教育体制はしっかりしていると感じた。しかしキャリアアップに関しては大企業であるが故、自分の希望が通りに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経済的補助はあるため、意欲があればスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に任せれており、系統だった組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員教育はよかったが、それ以外の研修は長年変更されていない為、時代遅れな感じが否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全106文字)
出張が多く、私を担当していた社員さんは翌日大阪に飛び立っていた。
新人研修は滋賀の山小屋で一ヶ月泊まるそうだ。大声で社歌や社訓を言うらしい。新人のうちは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく。総務人事部にはもっと仕事をしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に社員の教育に力を入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修などは適宜あるが、基本的には自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。事業部間の異動はよっぽどではない限りかなり厳し...続きを読む(全80文字)
新入社員研修、部門内研修、海外留学制度、語学研修などがある。続きを読む(全30文字)
【社員から聞いた】海外赴任もあるにはあるが、そこまで機会が多いわけではなく、もう少しチャンスが欲しいとのこと
【本・サイトで調べた】特になし
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人事部は改善改革に積極的。研修制度も充実しているが、東京、大阪にいないと恩恵に預かれないものもある。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】35歳までは、皆一律に評価されていくらしい。熱意を示せばキャリアアップなどもできるらしいが、ポストの関係もあるので、希望が全部通るわけで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
大手企業であること、業務内容は商品の受発注業務がメインと聞き入社を決めました。
わからないことを聞いても優しく答えてくれる方が多いです。
【...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいと思います。しかし、締日は休まないでほしいということを遠回しに言われたことがあるので、いつでも好...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
商品や販売店によって注文のやり方が違っており、慣れるまで大変です。一応マニュアルはありますが、一つ一つの注文に時...続きを読む(全149文字)
ガス業界での基盤を持ちながら、エネルギーや環境分野に積極的に投資。新事業の立ち上げに携わる機会が多い。続きを読む(全51文字)
国内外のエネルギー事業を中心に、特に「クリーンエネルギー」分野への注力が進んでおり、将来性は非常に高い。続きを読む(全52文字)
初任給は約26万〜28万円、30歳で年収600万円以上が目安。実力主義の評価制度で成果に応じた昇給が期待できる。続きを読む(全56文字)
健康診断やメンタルケア支援、社内イベントも充実しており、社員一人ひとりの健康と働きやすさを重視している。続きを読む(全52文字)
フレックスタイム制度や有給休暇の取得推進があり、比較的ワークライフバランスが整っており、休みを取りやすい。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
マーケットが縮小している事業もあり、将来的な展望は部門ごとに違うが、インフラ事業である点よりすぐの倒産などは考えられない続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社風や制度、福利厚生などは非常によく会社としては勤務し続けたい形でしたが、どうしても転勤がつきまとうため転職を決意続きを読む(全63文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく社員の教育体制は整っていません。社員は一生懸命頑張っていますが、そもそも上がダメなので...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職なら勉強会はわりかし行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部が機能していない。
新入社員との育成面談も日程調整した...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修は実際に社員や先輩アルバイトから学ぶものと、e-Learningを用いた接客や商品の販売に関する内容のものがあります。
また、タイミング...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
1年に2回ほど勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員以上のスキルや知識は求められない(お給料に反映させないため)
そ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格を受験する際は、会社が費用を負担してくれる。
また所持している資格に応じて手当が支給される。
全体教育としてeラーニングを使用している為...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
会社指定の資格取得があり合格すれば受験料は帰ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を再三斡旋してくるが給料が上がったり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップに対する金額支援は手厚く、1人10万円までサポートがある。
意欲的にスキルを伸ばしたい人には向いている。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てるつもりがない。放置され、仕事ができないと文句を言われる。そんな状態でも、数年耐えて仕事を覚えた人から転...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内に何か教育の場があるかと言われると特にはありませんでした
昔は、色々教えてくれる上司もいましたがそれも昔話み...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全社教育などは無く、配属拠点の先輩からの指導のみであっため、良くも悪くも先輩次第、となるところ。
拠点間で実力差...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。