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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
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岩谷産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岩谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
【気になる...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が定期的にあり、外部の講師からのビジネススキル習得の研修でしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からの教育は...続きを読む(全105文字)
スキル研修あり。だが昇格のスピード・制度の透明性に改善余地あり。続きを読む(全32文字)
これに対する言及は少なく、あまり把握しきれていない。続きを読む(全26文字)
部門内の先輩との距離感が近く、業務に関しては厚いフォローを受けられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
スキルアップのための会社で費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は忙しくスキルアップどころではないということ?続きを読む(全79文字)
教育体制に関しては、若手社員向けのビジネスマナー研修や、管理職候補者向けのリーダーシップ研修などがある。続きを読む(全52文字)
キャリアプラン制度の導入があります。また、新入社員研修などがあり、ビジネスマナーや業務の基礎を学ぶことができます。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格手当などサポートがあります。
仕事と合わせて勤務のモチベーションが保てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特にござい...続きを読む(全80文字)
研修は全員参加の「必須研修」と「選択・選抜研修」に分かれており、基礎から発展的な知識まで幅広く学ぶ機会が提供されているそうです。続きを読む(全64文字)
特に若手のうちは配属によって様々な仕事を任されて、良い経験ができることで成長につながる。また人材育成に力を入れており研修プログラムが充実しているとのこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育はオージェイティー、オフジェイティーバランス良くありましたが、オフジェイティーは当時はパワハラ気質があり、怒鳴る名物課長がいたりしました続きを読む(全76文字)
研究所コースとエンジニアコースは初期配属が確約ができる制度ある様で、一方で4年目からは希望のキャリアを歩むことが出来るようだ。キャリア形成における初期配属...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社が通信教育の補助金は出してくれるが、その通信教育の質がとても悪く、誰のなんのための教育かわからない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社勤務であれば比較的通信教育やeラーニングなどで知識習得に時間を費やせそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に支社支店の営業職...続きを読む(全114文字)
会社の規模がかなり大きいので、研修制度の話を聞く限り教育体制はしっかりしていると感じた。しかしキャリアアップに関しては大企業であるが故、自分の希望が通りに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経済的補助はあるため、意欲があればスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に任せれており、系統だった組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員教育はよかったが、それ以外の研修は長年変更されていない為、時代遅れな感じが否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全106文字)
出張が多く、私を担当していた社員さんは翌日大阪に飛び立っていた。
新人研修は滋賀の山小屋で一ヶ月泊まるそうだ。大声で社歌や社訓を言うらしい。新人のうちは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
可もなく、不可もなく。総務人事部にはもっと仕事をしてほしいと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に社員の教育に力を入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修などは適宜あるが、基本的には自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。事業部間の異動はよっぽどではない限りかなり厳し...続きを読む(全80文字)
新入社員研修、部門内研修、海外留学制度、語学研修などがある。続きを読む(全30文字)
【社員から聞いた】海外赴任もあるにはあるが、そこまで機会が多いわけではなく、もう少しチャンスが欲しいとのこと
【本・サイトで調べた】特になし
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
人事部は改善改革に積極的。研修制度も充実しているが、東京、大阪にいないと恩恵に預かれないものもある。続きを読む(全56文字)
【社員から聞いた】35歳までは、皆一律に評価されていくらしい。熱意を示せばキャリアアップなどもできるらしいが、ポストの関係もあるので、希望が全部通るわけで...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
基本的に土日休みで有給も取りやすく、全体としてはバランスは取りやすい会社。ただし部署差が大きく、営業では繁忙期の残業や出張が増え、プライベー...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収水準はかなり高いと思う。上場企業だけあって、平均年収は900万〜1000万円台と業界内でも上位クラス。ボーナスも安定していて、業績連動と...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休・育休はかなり取りやすい。実際に取得して復帰している人も多く、時短勤務も浸透しているので、子育てとの両立はしやすい環境。
福利厚生はしっ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安定して高年収を狙える“堅実型”の給与体系。
ただし、完全な実力主義ではないため、スピード昇給を求める人にはやや...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事務は有休が取りやすい環境にあると思います。月5日程度ではありますが在宅勤務もあり、事務は積極的に利用しています。ただし、原則出社の雰囲気が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事務の女性は新入社員から定年退職まで長く在籍してる人がいる印象です。
リモートワークもありますし、有休も取りやすいですし事務職希望の人にとっ...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCの中でルーティンワークを繰り返す日々です。やりがいは皆無と言っていいと思います。
とにかく安定して働きたい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
事務職の中では高い方だと思います。
年功序列で毎年少しずつ上がっていくイメージ。同期間での年収の差はほとんどありませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的なJTCなため、社風が合う合わないははっきりあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が合いませんでし...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
本社勤務か支店勤務かによりけりであり、支店での営業の場合昼夜休み問わず連絡が客先より入ることもある。インフラ系なので基本的に後日対応すること...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い層には手厚い研修をしていますが、4年目以降になると基本放置になります。
特に会社の支援はありません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
資格制度は「危険物取扱者」や「コーティング資格」など会社負担で取得できるのは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がある...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格に関しては会社負担でしっかりと取らせてもらえますし実際に自分もそれで取らせてもらったので非常にありがたかったです続きを読む(全64文字)
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【良い点】
海外取引先との折衝があるので英語のスキルは必須です。
基本的な社会人スキルのインプットは入社時の座学程度。
実務に関する教育制度はOJTです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学んでいく姿勢がなければ、なかなか成長につながらない為、受け身な人は辛いと感じる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実していたと思われます。
コロナ前は研修センターに全国から集まりロープレなどを行うこともありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
ここ数年、一度退職した社員に対しても、いつでも戻れるようにカムバックチケット?なるものを渡している。他社でチャレンジして強くなって戻ってくる...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はゼロではないが、30代でも新入社員研修に毛が生えた程度の研修しかない。
リーダーシップ研修でもリーダーシッ...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり専門的な分野なので、得られるスキルは活かせるものがない。
新人研修はあるが、その後の研修などは自由参加のた...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の部署は不明だがリテール部は多忙であまりアルバイトスタッフの教育を受ける時間に余裕がない。
指導不足が原因で退...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 11,859人 |
| 売上高 | 8830億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1025万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
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