回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は先輩がOJTにて教育してくださるため、不安はもたなくても良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業なので当たり前...続きを読む(全133文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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岩谷産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、岩谷産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に岩谷産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は先輩がOJTにて教育してくださるため、不安はもたなくても良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業なので当たり前...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職階が上がるタイミングでの研修、資格取得支援制度は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
エネルギー、産業ガスで顕著であ...続きを読む(全166文字)
エネルギーや産業ガスなど専門知識が必要な分野だからこそ、入社後に学びながら成長できる環境がある続きを読む(全47文字)
ルーティーンワークな部分もあると聞くが、手を挙げれば積極的な早期キャリアアップの可能性はある。続きを読む(全47文字)
全国転勤が激しいので、キャリア像は描きづらい。続きを読む(全23文字)
配属ガチャや全国転勤はあるが、自分でキャリアを選択することができるように人事制度を再設計しているとのこと。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
語学など一定の条件を達成すればラーニングの費用の一部負担があるものもある。
一部の資格については資格所有者に手当がつくものもある
【気になる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修が定期的にあり、外部の講師からのビジネススキル習得の研修でしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員からの教育は...続きを読む(全105文字)
スキル研修あり。だが昇格のスピード・制度の透明性に改善余地あり。続きを読む(全32文字)
これに対する言及は少なく、あまり把握しきれていない。続きを読む(全26文字)
部門内の先輩との距離感が近く、業務に関しては厚いフォローを受けられる。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
スキルアップのための会社で費用を負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務は忙しくスキルアップどころではないということ?続きを読む(全79文字)
教育体制に関しては、若手社員向けのビジネスマナー研修や、管理職候補者向けのリーダーシップ研修などがある。続きを読む(全52文字)
キャリアプラン制度の導入があります。また、新入社員研修などがあり、ビジネスマナーや業務の基礎を学ぶことができます。
続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格手当などサポートがあります。
仕事と合わせて勤務のモチベーションが保てます。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点は特にござい...続きを読む(全80文字)
研修は全員参加の「必須研修」と「選択・選抜研修」に分かれており、基礎から発展的な知識まで幅広く学ぶ機会が提供されているそうです。続きを読む(全64文字)
特に若手のうちは配属によって様々な仕事を任されて、良い経験ができることで成長につながる。また人材育成に力を入れており研修プログラムが充実しているとのこと。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
教育はオージェイティー、オフジェイティーバランス良くありましたが、オフジェイティーは当時はパワハラ気質があり、怒鳴る名物課長がいたりしました続きを読む(全76文字)
研究所コースとエンジニアコースは初期配属が確約ができる制度ある様で、一方で4年目からは希望のキャリアを歩むことが出来るようだ。キャリア形成における初期配属...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
会社が通信教育の補助金は出してくれるが、その通信教育の質がとても悪く、誰のなんのための教育かわからない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社勤務であれば比較的通信教育やeラーニングなどで知識習得に時間を費やせそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に支社支店の営業職...続きを読む(全114文字)
会社の規模がかなり大きいので、研修制度の話を聞く限り教育体制はしっかりしていると感じた。しかしキャリアアップに関しては大企業であるが故、自分の希望が通りに...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
経済的補助はあるため、意欲があればスキルアップ可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人に任せれており、系統だった組...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員教育はよかったが、それ以外の研修は長年変更されていない為、時代遅れな感じが否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全106文字)
出張が多く、私を担当していた社員さんは翌日大阪に飛び立っていた。
新人研修は滋賀の山小屋で一ヶ月泊まるそうだ。大声で社歌や社訓を言うらしい。新人のうちは...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性社員も多く働いており、近年は産休育休もとりやすいと聞いているため働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
・水素等、採用時に押し出されていた分野については、想像以上に該当業界内での強みを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
・実際には半...続きを読む(全180文字)
商社として幅広い商材を扱い、取引先と関係を築きながら課題に合わせた提案ができる点に魅力を感じました。
続きを読む(全52文字)
水素など次世代エネルギーへの需要拡大に期待できる
続きを読む(全26文字)
商社として一定の忙しさがあり、リモート勤務などの柔軟性は低い印象でした。
続きを読む(全38文字)
営業職での女性社員の少なさは感じましたが、働き続けられる環境は非常に整っていると感じた続きを読む(全43文字)
経営陣や管理職の方も気さくで、話しやすい印象でした。
続きを読む(全28文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、個人では毎年ベースアップする様子。40歳くらいでほとんどの男性社員(全国転勤)は年収1,000万円以上にはなるのと思...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務の調整ができるので、残業時間は事前に把握できるし、一般職では年平均でそこまでの量の業務はないかと思います。有給休暇をとりにくい部署がある...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収はいいのですが、賞与の割合が多いため、退職後の失業手当の額が驚くほど少なかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアッ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修はなく、営業に同行して学スタイル。現場の空気がわかるので実に効率的。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターを付けて、フォロー...続きを読む(全85文字)
文系で就職する人も多いため、医薬品の原料や化学品の性質を勉強する機会があり、そこまで心配する必要はないと言っていた。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
製造現場で実際の業務を経験することで、作業手順や効率を意識して仕事を進める力が身につきました。一方で、製造業務が中心となるため、ほかの職種に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
入社後は、先輩社員から接客や給油業務、商品知識、車両に関する基本的な知識を教えてもらい、実務を通して業務を覚えていきました。業務に慣れてから...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
社内規定に則り、特定の資格を取得した場合には資格取得費用を会社が負担してくれます。
また、合格祝い金と毎月資格手当も支給されます。
例)
3...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
資格手当は充実しておりますが、ある程度の経験が必要な資格もあります。
資格取得費用は合格したら支払ってくれます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガス交換や運搬に割く時間が多いので営業としてのキャリアを築くには難しく、特殊な業界であることから次に役立つスキル...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属になった会社は先輩社員が忙しく自分に教える時間がなく実質OJT制度はなかった。そ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
LPガスとLPガス設備・機器を取り扱う業務がメインになるので、関連資格に関しては取得の支援があります。
合格時には資格取得にかかる費用を経費...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
前述したジョブローテーション制度のため、身につくスキルは薄くなりがちですが、人によっては多くのスキルを身につけることができます。
【気になる...続きを読む(全114文字)
| 会社名 | 岩谷産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イワタニサンギョウ |
| 設立日 | 1945年2月 |
| 資本金 | 350億9600万円 |
| 従業員数 | 12,113人 |
| 売上高 | 9085億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 間島 寛 |
| 本社所在地 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 1020万円 |
| 電話番号 | 06-7637-3131 |
| URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/ |
| 採用URL | https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。