希松の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署の垣根を越えて、様々なチャレンジはできると思う。責任ある仕事も若手でもチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレン...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
他部署とのコミュニケーションはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれば決定権があるのかといえばそうではない。結局ト...続きを読む(全97文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員のやる気から良い製品を売り出そうとする意欲はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く存在することと今後、年齢層の高い...続きを読む(全126文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は40歳以降上がらなくなる傾向にある。評価制度がしっかりしていない。トップにアピール必要がある。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが多い部署はあるが、次のキャリアパスに活かすことができない。異動は社内間の補填にすぎない。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもラインワークスでラインがくる。連絡が必須ではないが、休日に仕事のことを思い出させる環境にある。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員や中途社員の研修は充実しているともわれる。全部署の教育をおこなっており、新卒は３カ月、中途は部署によるが1カ月弱で行われる。
【気にな...続きを読む(全124文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自宅に仕事を持ち帰るような経験は入社してからしたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回ほど土曜出勤があります。有...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業績は右肩上がりです。主力製品が雑誌のランキング1位を取ったり、賞を貰ったりしているので製品にも魅力があると思います。研究開発では安全性試験や...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一緒に働く方たちはいい人が多い印象です。管理職も悩みをしっかりと聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が優秀であると同...続きを読む(全120文字)