株式会社タイカ 報酬UP
株式会社タイカの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数68件）。ESや本選考体験記は6件あります。基本情報のほか、株式会社タイカの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
1948年創業以来、技術開発型企業として曲面印刷法『CUBIC PRINTING』、多機能素材『αGEL』、介護･福祉用品『αPLA』という3つの主力商品を中心に事業展開をしている企業です。
当社は「次代を拓く技術と発想によって、世界中に驚きと感動をとどけ続けます」という企業理念を元に独自に開発した3つの主力製品･技術を展開しています。
『αGEL』はスポーツ、文具、カバン、自動車、産業機器等へ
『CUBIC PRINTING』は自動車産業や家電インテリア等へ
『αPLA』は医療・介護現場や防災関連へと
それぞれの業界・業種の課題解決に向けて3事業三様の提案を行っております。
今後も企業理念に基づく3事業を軸に、世界に感動を届けるグローバル企業として挑戦を続けてていきます。
単なる製造業ではなく、社会問題の解決に寄与する創造業を一緒に目指す一員として
当社の想いに共感できる方には、ぜひ一度、当社について知っていただけると嬉しいです。
タイカを設立（2016年）して以来、リーマンショック（2018年）を除き、主力3事業を中心に黒字経営且つ売上･営業利益を拡大し続けております。
設立当初と比較すると営業利益は約5倍です。
特にコロナ禍に突入し、2021年8月時点で日本全体の7割の企業が業績にマイナス影響を見込んだ中、当社は過去2番目の営業利益を予測しています。
好業績であっても現状に満足することなく、主力事業のさらなる拡大と、SDGsや少子高齢化、脱炭素化や感染対策など製造業の枠を超えて様々な課題の解決に価値を提供することを目指します。
入社1年目は本社研修・工場研修を経て3カ月後に配属先が決定する予定です。
本社の東京、工場のある静岡と茨城にて様々な部署と接点を持ち、モノづくりがどのような工程で製造され、どんな人が関わっているのかを学んでいただきます、年度末に研修発表会が実施され、研修で学んだ事・配属後の業務・自身で気づいた課題や2年目以降取り組みたいことなどを経営層向けに発表し1年目を終えます。
2～3年目では主担当として少しずつ業務が割り当てられ、5年目を迎えるころにはどの職種においても幅広い業務を任される傾向にあります。35～40歳のタイミングが管理職目安です。
当社では、タイカでは、ビジネスマンとしてのスキルや資格、役職に基づいた階層別スキル、配属先に応じた職務別スキルを身につけるべく、社員が教育研修に取り組んでいます。
その他、語学研修（英語・中国語）やITリテラシーテスト、プログラミング研修やゲーム大会など、DＸ化という流れに取り残されないよう専門的な研修や遊び感覚の研修を実施することもあります。
社員の自己啓発を支援する制度や指定した資格を取得した際に奨励金が発生する制度など、一人一人の成長をサポートする仕組みがあります。
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固定概念に捉われない想像力のある人
自由で柔軟な発想を持っている人
目標に向かって努力を継続できる人
論理的に物事を考え伝えることができる人
失敗を恐れて行動できない人
成長意欲が低い人
チームワークが苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社タイカの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社タイカの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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趣味などについてふれて話しやすい雰囲気はあったが少し緊張感がある雰囲気
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高校時代の話を掘られました。会社の部屋に面接官がいて、その部屋全体を写している形でした。
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けっこう深堀をされた
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予想外の質問が多かった印象
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和やかでしっかりと話を聞いてもらえた
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端的な受け答え
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優しい方々だった
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とくになし
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研究内容もあり
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ESの内容についてほられました
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年1月30日【良い点】
程よい規模なので、任せられる業務範囲は広く、やる気があれば色々なことに携われます。
海外との取引も多いので、英語が得意な人は海外出張の機会も多...続きを読む(全212文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年10月21日【良い点】
この会社の持ち味である新規材料開発能力とそれを顧客の要望にカスタマイズし対応する力がある。
また新規事業や既存事業問わず、設備投資を積極的に行...続きを読む(全171文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2022年10月21日【良い点】
フレックスタイム制が定着しており、有給休暇も気にすることなく取得できる。
残業については、繁忙期を除いて10~20時間程度。
急な休み（育児、...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年10月4日【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の管理職について。
別項で記載をした通り、フレックス制度が実態として利用させて貰えな...続きを読む(全366文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年10月4日【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度が形骸化している。表面的に導入しているだけで、朝会と呼ばれるものに出席しなく...続きを読む(全251文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2022年10月4日【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度は名ばかりのものではなく、実態をともなったものにするべき。私は朝子供の保育園への...続きを読む(全240文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2021年11月2日【良い点】
人柄の良い人が多い。女性は仕事ができる人が多い。フルフレックスで子育て中の世代は休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
典...続きを読む(全179文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年6月24日【良い点】
責任ある仕事を若いうちから任される。
達成感を感じれる。
管理職以外の社員たちの仲が良いので協力しながら仕事を進めて行ける。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年5月2日【良い点】
毎年では無いですが利益が出ると決算賞与が出ます。社員のスキルアップのために毎年、語学ほかの補助があります。有給や代休も取りやすく、福利構成は充...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2021年2月15日【良い点】
幅広い業界に製品を提供している為、いろいろなメーカーと話す機会が多く学ぶことが多い。
BtoBだけてはなく、BtoCの製品も採用されているため...続きを読む(全171文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2023年08月30日
【社員から聞いた】アシックスのようなスポーツ会社と関わることにより「スポーツ×科学」への理解が深まることや、世の中に浸透していない材料のような未知の分野に...続きを読む(全98文字)
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投稿日： 2023年08月30日
【社員から聞いた】中小企業なので若手のうちから様々な分野に挑戦できる環境がある。また、自己啓発補助制度や資格取得奨励制度もあるので、自ら学んでいきたい人に...続きを読む(全88文字)
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投稿日： 2023年08月30日
【社員から聞いた】本社勤務は基本的に残業が少なく、工場勤務では時期により残業が長くなる可能性がある。しかし、会社全体として残業を減らしていく動きがあり、フ...続きを読む(全97文字)
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投稿日： 2023年08月30日
【社員から聞いた】女性の方が働いていける環境があり、男女間での隔たりを感じることはそれほど多くない。しかし、管理職などの上の役職になると女性社員の割合がか...続きを読む(全101文字)
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投稿日： 2023年08月30日
【社員から聞いた】社員同士は業務の間だけでなく、プライベートでの交流も多い。強制的な交流という訳ではなく、地方から一人暮らしで来ている人が多いことから関わ...続きを読む(全87文字)
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投稿日： 2023年06月13日
【社員から聞いた】ライフサイエンス事業など人々の暮らしを支える製品を扱っているため、自身の成果の貢献度を実感しやすいと言っていました。続きを読む(全67文字)
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投稿日： 2023年06月13日
【本・サイトで調べた】αゲルを用いた製品を主に取り扱っているそうです。特にゲルの技術を活かして、低反発マットなどのライフサイエンス事業に力を入れているようです。続きを読む(全80文字)
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投稿日： 2023年06月13日
【社員から聞いた】納期直前以外は特に残業をすることもないそうです。とてもホワイトで働きやすいと言っていました。続きを読む(全55文字)
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投稿日： 2023年06月13日
【イベントや選考を通して感じた】女性社員の割合が低く、産休・育休などの制度についてもあまり説明はありませんでした。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2023年06月13日
【社員から聞いた】志望していた部署と異なる部署に配属されて、異動願を出しているがまだ通っていないという社員の方がいました。続きを読む(全61文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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| 会社名 | 株式会社タイカ |
|---|---|
| フリガナ | タイカ |
| 事業内容 | ●多機能素材事業 衝撃吸収・振動防止用素材『αGEL(R)』の製造・販売 ●ウエルネス事業 介護福祉用品『αPLA(R)』の製造・販売 ●曲面印刷事業 曲面印刷技術関連の製造・販売・技術供与 |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 228人 ※※2021年3月期 |
| 売上高 | 133億円 ※2021年3月期・グループ連結 |
| 代表者 | 鈴木 大登 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪2丁目18番10号 |
| 事業所 | 【研究開発部門・生産技術部門】 ■αGEL(R)、αPLA(R) 静岡県静岡市清水区宮加三789 ■CUBIC PRINTING(R)、清水工場 静岡県静岡市清水区清水村松地先新田27-2 ■αGEL(R)、常陸那珂工場 茨城県ひたちなか市新光町552-66 【αGEL 営業部門】 ■国内営業、海外営業 東京都港区高輪2-8-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F ■大阪支店 大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 【ウエルネス用品部】 ■東京営業所 東京都葛飾区高砂5-39-4 ■札幌営業所 北海道札幌市東区北7条東3-15-30 SAKURA-N7 A室 ■仙台営業所 宮城県仙台市太白区富沢1-3-31-202 ■名古屋営業所 愛知県春日井市鳥居松町4-165 春日井中央ビル4F ■大阪営業所 大阪府吹田市垂水町3-16-3 髙橋ビル2F ■松山営業所 愛媛県松山市鷹子町619-14 グリーンピア鷹の子 ■福岡営業所 福岡県福岡市南区井尻1-32-10-103 【キュービック営業部】 ■国内営業、海外営業 東京都港区高輪2-8-10 高輪泉岳寺駅前ビル3F |
| 関連会社 | 【国内】 ■株式会社愛知キュービック ■株式会社ニッケー工業 【海外】 ■Taica North America Corporation（U.S.A.） ■Taica Cubic Printing Kentucky LLC（U.S.A.） ■Hirotai Automotive Trim S.A. de C.V.（メキシコ） ■泰已科新材料(蘇州)有限公司（中国） ■泰已科(上海)国際貿易有限公司（中国） ■東莞大華廣澤表面処理科技有限公司（中国） ■丘比克(天津)転印有限公司（中国） ■Taica (Cambodia) Corporation（カンボジア） ■Taica Fine Dining (Cambodia) Co., Ltd.（カンボジア） |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 21時間 |
| 有給消化日数 | 9.0日 ※ 2017年度実績 |
| 電話番号 | 03-3448-8600 |
| お問い合わせ先 | 【人事総務部 採用担当】 TEL：03-6367-6601 E-mail：recruit@taica.co.jp |
| URL | https://taica.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://taica.co.jp/recruit/ |
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
