この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の事務員が多かったので、お子さんがいる人が保育園や学校から呼び出しの電話があって早退しても、みんな理解してくれていた。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)
国立大学法人一橋大学 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、国立大学法人一橋大学の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に国立大学法人一橋大学で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の事務員が多かったので、お子さんがいる人が保育園や学校から呼び出しの電話があって早退しても、みんな理解してくれていた。
【気になること・改...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
女性が多い。少人数のため、和気あいあいとしており、雰囲気が良い。同僚も質素な方が多く、華美な環境が苦手な私にとっては合っていました。また、緑が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
職場は教授以外は100パーセント女性で、家庭の事情を理解してくれる職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だらけの職場では人間...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、勤怠管理がルーズでタイムカードもないので遅刻しても全然問題なく、朝からのんびりできた。女性が多い職場なので、一定の理解があり融...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性にとっては大変働きやすい環境。ただし、上司は男性が圧倒的に多い。この点については男女共同参画の観点から改善しようと大学側が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
主人の転勤がなければまだまだ働きたいと思っていました。
3年めに更新手続きがあり、マックス5年まで勤務できるので、最後まで働きたいなぁと思って...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
パートでしたし、時給も時間も決まっていたので、最初から今月はこれくらいか…と自分で計算できます。
やはりパートとなると、祝日が多い月は給与が少...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育休産休を取っても戻ってきやすい社風だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇を取れている方はいない。
時短勤務が機能してお...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、性別問わず活躍できる環境だと思う。育休からの復帰率も高く、子どもの体調不良等が起きたときも突然休むことに対しても理解はある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子の看護休暇を導入している。その他も色々ライフイベントに合わせた特別休暇がある。大学内にも女性職員が多いため、産休育休は取りやすい環境である。...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性も男性も関係なく働けます。
部署や時期にもよりますが、比較的休みが取りやすいと思います。
採用時期にもよりますが、非常勤でも採用後、すぐに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多いため、管理職も女性が多い。産休を取り復帰している人も何人かいらっしゃる。波風立てずにずっといる扱いやすい人間が管理職になっている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休育休も取れるのでおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員だとどうしてもお金に差が出るものの、
その割に契約...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
子育てをしながら働いている先輩も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休、産休明けに元々いた部署への復帰を希望しても叶わない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年齢関係なく産休、育休は取りやすいと思います。また、復帰後時短勤務で働いているため、比較的働きやすいと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
性別を問わずに年功序列で昇進可能だが、当然産休育休時短勤務は考慮されるので、その分昇進は止まる。女性比率が多く福利厚生的には超絶ホワイトである...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性が多く、産休育休は取れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休前はきつくても働いている方が多くいた。子どもなどの事情で急に休...続きを読む(全90文字)
会社名 | 国立大学法人一橋大学 |
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フリガナ | ヒトツバシダイガク |
資本金 | 1577億5700万円 |
従業員数 | 279人 |
売上高 | 117億4934万4000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中野聡 |
本社所在地 | 〒186-0004 東京都国立市中2丁目1番地 |
電話番号 | 042-580-8000 |
URL | http://www.hit-u.ac.jp |
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