毎日新聞ネットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎日新聞への出向者が半数で、出会っても誰が社員なのかわからない。せめて交流する機会を作ってくれればと思っていた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人はのんびり、向上心がない人が多い印象。そういう人には向いているし、そうじゃない人はすぐに辞める。若い人はいない。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
毎日新聞の子会社なので、赤字になることはない。が、毎日新聞自体が危ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらないのでモチベ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくに良い点はない。誰が評価してるのかもわからないし、毎年昇給が500円とか。さっぱり意味がわからない。よく辞めないなと思っていたが、給与体...続きを読む(全156文字)

【良い点】
男性女性あまり関係ありません。優遇されることもなく冷遇されることもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、月2回ま...続きを読む(全330文字)

【良い点】
淡々と仕事をするのみなので、社員になってもあまり関係ありません、普通通り、自分の仕事を淡々とこなし、読者にいい記事を提供することだけを考えた...続きを読む(全255文字)

【良い点】
決められたシフト内で、自分の都合に合わせて行動できます。仕事さえできたら良いので、気を使う必要はないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全330文字)

【良い点】
大手の新聞社なので、新聞社がある限り仕事は無くなりません。そういう意味では安泰なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
自分が考えた紙面づくりをダイレクトに表現できます。自分なりに目標を持って毎日仕事をしている人には、プラスになると思います。
【気になること・...続きを読む(全283文字)

【良い点】
普通の中小企業ぐらいだと思います。その代わり極端な残業もなく、時間も自由なところがあります。まぁ、そんなものかと言う感じです。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
チームによって教育体制は違うが
研修などはなく基本は実務でどんどん学んでいくスタイル。
チームメンバーがある程度助けてくれる点。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手のうちから裁量を持った仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり下を育てる気がないように感じる。上から学べることが少...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な仕事だけに難しいことは重々承知しているが、人材育成は基本は現場任せ。事件現場や事故現場に放り出されて、何...続きを読む(全136文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放任。入社当初に意欲のある人材が、地方にいって放置されすぎてやる気をなくしてしまう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
資格取得費用や外部講習などは経費で出る。目的はあまり精されないので、自ら積極的に申し出て挑戦するといい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
FRという文化が、成長を際限ないものにしています。
ただ、自分でアクションすることが前提なので、教育される感覚はないです。
必要な情報はたく...続きを読む(全151文字)

【良い点】
入社の数年は毎年研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者という仕事柄、どこか別の業界に転じたいという時に役立つようなスキ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自己啓発の補助なども出るので、何か学びたいことがある人はとてもいいなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発が評価につなが...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修は外部に委託した、ビジネスマナーのもののみでした。今にして思うと、他業界の人と話す唯一の機会でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全316文字)

【良い点】
スキルアップについては言うまでもないほど。
間違いなく成長はできるかと思う。
ハイクオリティな映像やゲームアセット、どれをとっても有名所の案...続きを読む(全98文字)