東芝ビジネスエキスパートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
社員のコミュニケーションはある。管理職はせいぜい20名程度の部門長くらいまでは意思の疎通ができると感じる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休暇や手当などはたくさんある点は良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるかと思うが福利厚生サービス使えるものはさほどない続きを読む(全78文字)

【良い点】
休暇もフレックスも仕事に支障ない範囲で自由な点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人を放置、できる人に負荷がかかっていた点続きを読む(全77文字)

【良い点】
自主性が活かせる点、やる気がある人もない人も、受け身な人も、それなりの仕事ができ報酬が得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方...続きを読む(全122文字)

【良い点】
働きやすさと給与や社会的信用を失うことへの憂慮はありました
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地や仕事内容の保証はないと、事実では...続きを読む(全88文字)

【良い点】
制度はある程度整っているし、自分次第だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の講習は興味を引く内容であった方が効果あると感じる続きを読む(全78文字)

【良い点】
よほど悪くないと悪い評価はつかないし、少ないが毎年昇給ある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準があいまいであること、頑張ったこ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
経営陣が従業員を巻き込めれば可能性はあるかと
【気になること・改善したほうがいい点】
コストのかかる何かを決定する時は現場の意見も聞くべきと...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度自由に仕事内容を構成できたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
業務によるが体制が整わないうちに見切り発車されたり、現場の意...続きを読む(全84文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本デスクワークの部署は在宅ワークとなっている。(部署によって月の必要出社回数は異なる。)有給休暇も取得しやすく、希望が通ら...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休などの取得率も高いと思う。また、接客業という性質もあってか女性の勤務率は高いので、男性に囲まれて仕事をするという...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の社員も多い。しかし役員になるのは難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労務時間を管理するシステムがなかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時短勤務が充実していた。
時短で活躍しているチーフなどが多く、店舗によっては土日も休むことが可能。
営業が得意な人材なら働きやすい。得意でな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取れます。時間管理・タスク管理、コミュニケーション（特にフィードバック）、業務プロセスの見直し（ムダ・ムラ・ムリの削減）...続きを読む(全110文字)

【良い点】
かなり優しいが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが出しにくいから意味が無い。重い人にはおすすめしてないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休・産休なども積極的に取得することができ、復帰後もブランクがあった期間をしっかりフィードバックしてくれる続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していますが、残業はほとんどありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができています。また、職場は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
育児休業制度が整っており、復職率も高いようです。子育て中の社員に対して、急な早退や欠勤にも比較的理解があり、融通が利きやすい環境という声が見...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性向けの商品など女性にしか案内できない商品も少なくないため、その知識を活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
男女関係なく役職に就く人も多く、やる気があれば比較的早くキャリアアップできる。あまり男女差を感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)