東芝ビジネスエキスパートの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイティブな職種の方は、基本派遣で雇われている方が多いので業務で使う技術しか身に付かない。よって、プロフェッシ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく平均年齢が高いため、あまり新しいことはやっていない。派遣の人が入っては辞めてを繰り返しているため業務的にも...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実際、業務の詳しい内容は派遣の方に教えていただいたので社員の方は知らないことも多々あったので、この体制でいいのかと...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまりいい雰囲気とは言えない。上司と部下でいいあいになっているのもたびたび見かけていた。部下の話を全く聞かず、勝手...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は、繁忙期でなければ比較的取りやすい環境である。夏休みを取っていないと取らないのか聞いてくるほどです。続きを読む(全59文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。
繁忙期と閑散期の差が激しいが、給与に不満を抱くことはほとんどないと思う。しっかりと反映されている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
教育が少ないので、業務に支障がでることはあまりありません。月に1回、30分程度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規ですが、ほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有給が多い。
入社すぐに有給が発生する。
4/1には20日以上の有給が付与される。
一般的な企業よりも多い。

有給取得もしやすい。
そもそも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は、東芝に準じているので充実しています。東芝家電製品の社内販売や持株会などもあります。保養所も5か所にあり格安で利用することができます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が大企業なので他の会社の同じ仕事内容での収入よりは少し良い
【気になること・改善したほうがいい点】
欠員が出ても人員補充を行わず、その人...続きを読む(全181文字)

【良い点】
性別問わず働くことができる環境です。育休なども取りやすい環境が整っています。女性でもキャリアを積むことが可能です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
出産育児に対する制度は拡充されている。育児休業をしてもスムーズに戻ることができる。年々制度が暑くなっていっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
時短勤務や育休・産休など色々あったように思う。女性管理職もおり、とくにショップでは店長クラスまでは男女関係なく登用されていたように思う。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会。
本社ミーティングなどでも女性はほぼいない。
取締役、役員とも前時代的は発言が多い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
出産や育児を経て復帰している方も
多くいて、そこら辺は
理解がとても得られてる職場だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
採用時の男女差はほぼなく半分か、配属先によっては女性の方が多くなったりもする。
コールセンターなどはほぼ女性で構成されていました。
【気になる...続きを読む(全262文字)

【良い点】
女性管理職に力を入れてます
頑張りたい人は頑張れる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業任されがちなところはあります。
嫌なこ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性が多く働いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高いので、キャリアアップが難しいのと、イベントなど長時間立ってるのが辛いの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
妊娠・育休など周りに相談できる環境にはあるかと思います。相談次第では、臨機応変に対応してくれる会社だと思います。実際に子育てをしながら、リモー...続きを読む(全155文字)

【良い点】
産休、育休制度があり、復帰率も100%と面接時にお伺いしていたのでここで働こうと決めましたが、その通りでした。ありがたかったです。
【気になる...続きを読む(全164文字)