東芝ビジネスエキスパートの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
福利厚生は充実している。
繁忙期と閑散期の差が激しいが、給与に不満を抱くことはほとんどないと思う。しっかりと反映されている。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給が多い。
入社すぐに有給が発生する。
4/1には20日以上の有給が付与される。
一般的な企業よりも多い。

有給取得もしやすい。
そもそも...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は、東芝に準じているので充実しています。東芝家電製品の社内販売や持株会などもあります。保養所も5か所にあり格安で利用することができます...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大本の親分会社の言いなりで、天下りの受け入れ先が多かった。その中にはまじめに仕事しない使えない人材もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員など非正規社員にも教育とか外部教育などの機会があった。しかし、部署によっては正社員と非正規社員との差をはっきりと付けていたところもあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休は取りやすい。また管理職たちがリードして有休を消化していくので部下たちも遠慮なく取りやすかったのでその点は非常に良かったのではないかと今に...続きを読む(全209文字)

【良い点】
内情は分かりませんでしたが、外から見てるだけならば東芝関連会社への案件が途切れることなくあるかと感じました。
ただそのイスをめぐって求職者が殺...続きを読む(全192文字)

【良い点】
製造系の現場で約100名前後の派遣社員を管理する、現場の統括責任者として女性の管理者の方はいらっしゃいました。
人事異動後に男性の方が後任とな...続きを読む(全174文字)

【良い点】
派遣先の現場にもよりますが、その現場にもよりけりです。私は製造系のクライアント企業にて就業しましたが、今まで経験してきた企業とは雰囲気やルール...続きを読む(全165文字)

【良い点】
会社から強要されるような研修などは無く、スキルを身につけるなら、自己研鑽する以外の方法はありません。よって、自分のペースで資格取得の勉強ができ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
配属先にもよりますが、主にOA事務系の業務が主体かと思います。私が配属された部署では、図面とパソコンモニターとのにらめっこ。ずっと座りながら、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所謂「東芝」の福利厚生です。特に不満は感じませんでした。健康診断も自社敷地内にある保険センター的な場所で受診できるので、わざわざ外部の病院で受...続きを読む(全158文字)

【良い点】
東芝グループ内での福利厚生サービスを主な目的とした会社なので、ノルマのようなものがかされることもなく、皆のんびりと仕事をしています。
【気にな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
東芝グループ内の会社では珍しく、全体的に女性社員の割合が多く、女性の管理職の方が数多くいらっしゃいます。
福利厚生が充実しており、産休や育休も...続きを読む(全221文字)

【良い点】
東芝グループの福利厚生サービスを全面的に受けられます。
パート社員や派遣社員等の非正規従業員でも、フルタイム勤務の労働契約を結べば正社員と同等...続きを読む(全201文字)

【良い点】
東芝グループのカレンダー通りの稼働なので、土日祝日は基本的にすべて休み。
GW、お盆、年末年始休みも暦通り+α。
特別休日や年休充当日などを含...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループ企業に派遣されました。派遣先は、同グループ企業からの派遣だからという訳でもなく、社員の方や管理者の方々からはとても丁寧に接していただけ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時期にもよりますが、納期を決められた範囲内で残業時間を自身でコントロールすることができました。そのため、残業して業務を進める日、週末等は残業せ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
派遣として就業していました。時給は平均的な金額でしたので不満はありませんでしたが、それ以上に上がることもなく、下がることもなく、最初に派遣契約...続きを読む(全325文字)

【良い点】
早期退職者優遇で退職した。本来貰えないはずの退職金という形で1ヶ月分支給された。退職理由も会社都合にするようにと指示が出た。退職後のケアはしっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
長い目で育ててくれる。特別な教育プログラムの実施などはなく、OJTによる指導のみではあるものの、分からない点は質問すれば丁寧に教えてくださる方...続きを読む(全297文字)

派遣社員として派遣期間満了に伴う退職です。派遣の案件的には女性向けの事務作業の案件が多い気がします。男性は技術職としての募集が主のようです。時期にもよりま...続きを読む(全177文字)

派遣でも産休育児制度など、一応揃っています。
実態としては、臨時社員的な立場
(補助作業が多く休暇中に代理員が採用される)
で休暇明けには前職の勤務...続きを読む(全172文字)

親会社の中高年層の受け皿会社であり、
全体的にモチベーションは低い。
親会社に比べてゆったりした環境なので
自分で課題をみつけ、勉強していく
時間...続きを読む(全181文字)

年収は低いですね。出向する工場にもよりますが、昇給は1年間に一回ありますが、まずあがらない。派遣担当の人も工場と昇給の話すらしてくれない。いくらこちらが訴...続きを読む(全186文字)