この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働くことができる環境だと思います。
評価に関しても男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
株式会社博報堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社博報堂の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社博報堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女関係なく働くことができる環境だと思います。
評価に関しても男女で差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の上司が増え、またお母さんでも働きやすい環境になりつつあるとおもります。ただし、まだ部署によって深夜または早朝に働くお母さんもいます。続きを読む(全75文字)
内定者の半分くらい女性が占めるので働きやすいと推測する。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
子供がいても配慮してくれる。とっても素晴らしい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働きさに配慮するべきことは特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性に関しても男性と同様に実力を重視しているため、実力がある人は第一線で活躍されている方が多いと感じます。
また、女性管理職も少しずつではあり...続きを読む(全203文字)
女性も活躍できる環境が整っていると感じる。選考中も人事の半分近くは女性であった。また、楽しそうに仕事をしていて、いかにも広告らしい雰囲気があった。続きを読む(全73文字)
休暇制度は整っており、ママさんがたくさん活躍されている。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
女性商材では女性にしかわからない感性が求められるので、わかりやすくバリューが発揮できると思います。男女で区別するような風習は全くないので、自身...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休は取れる。
男性でも取ってる人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長いので、長く働くことは営業職では厳しそう。...続きを読む(全105文字)
非常に残業が多くてブラックであると聞くので、働きにくいかもしれません。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
同期の女性が出産した際は、時短にするなど融通が利いていた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は大丈夫だが、正社員の女性...続きを読む(全136文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実しているようだ。続きを読む(全65文字)
やはり仕事柄、男の人が多いが解消されつつある。続きを読む(全23文字)
育児に関する制度が整っているので働きやすいと感じた。在宅勤務やフレックス制があるので、時間に融通が利くと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
プロパーで産後も活躍している人は多い。プロパーはジョブローテーションもあり働きやすそうに思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人によると思います。私は働きやすかったし、キャリアアップのために就業させていただきましたが、新卒で入る方には部署によって大きな差があると思いま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
まだまだ男性のほうが管理職は圧倒的に多いですが、女性の管理職も増えてきていて、女性にとって働きやすい環境になってきていると思います。子育て中で...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男女関係なく、活躍できる環境にある。良くも悪くも平等。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員以上になると一気に女性比率がさがる。この辺...続きを読む(全92文字)
子供の急な発熱や働き方選択制度は最長6年生まで利用可能など、女性社員にとっては働きやすい環境だと話していた。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
会社全体として女性はおおく、育休、産休も撮っている人がおおいいんしょう。
特に働きにくさはないのではないだろうか。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
【本・サイトで調べた】産休や育休をはじめとした制度が整っており、女性のワークライフバランスはとりやすいといえるでしょう。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】復職率は高いそうです。ただ、人事であったりコーポレート部に転任することが多いそうです続きを読む(全51文字)
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【良い点】
女性には指導の仕方を含め優しい場合が多いが、クライアントには男女問わず詰められる事があるので精神的な強さがないと続けられない仕事ではある。
【...続きを読む(全156文字)
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そういったことへの意識の高さは伺え、福利厚生なども手厚いと思う。一方、育児休暇から帰ってくるとその後の昇進が難しい、といった話も聞いたことがある。続きを読む(全73文字)
まさに、粒違いで、個性を重んじる自由で自立的な社風。続きを読む(全26文字)
広告という枠に囚われず、時代に求められた事業内容に変わっていける柔軟性があると思う。続きを読む(全42文字)
自由でクリエイティブな仕事内容。オンラインからオフラインまで様々な案件に挑戦できる。続きを読む(全42文字)
広告大手ということもあり、業界内でトップクラスの年収。続きを読む(全27文字)
育休取得中の社員紹介をするなど、ワークライフバランスのアピールが多かった。続きを読む(全37文字)
フリーバカンス制度という独自の福利厚生がおもしろい。インターンでも育休取得をアピールしていた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
リスキリング制度はしっかり指定します。年に15万程度自分が学びたいスキルを選んで学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に優秀な人が多い印象ではあるが、部署によって上司が昔ながらの代理店マンみたいで、硬くて昔の考え方の人も多いで...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てることが大事という方針があり、他の企業が給料をあげている中博報堂は基本給を上げる予定はないため、ある一定の...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署によりますが、ワークライフバランスは給料が良い会社にしてはしっかり推進している方だと思っています。基本は土日は休み、月に一回は有給奨励日が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。実際に女性管理者の方も多く、実力さえあれば昇進は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
積極的に昇進昇格させている印象もあるし社外への発信なども意図的に女性活躍の内容が増えてきている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
不...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
会社の性質が実力主義なので、男女差はないと思う。女性も多く働いているし、産休に入った方もいた。女性の管理職もいる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
柔軟な対応をしてくれる
管理職もいたりしてお手本になる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が増えてはいるがその分の管理職の数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いです。彼女たちは家庭もある中で、子供の都合で休みをとられることも時々あり、管理職として働きやすいのではと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の方でも役職ついてる方はいる
ただ、休日返上、残業40時間以上はしてるので結婚願望や子供がいない人作る気が無い人にとっては仕事に没頭できて...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義の業界のため、性別問わず活躍する機会はある
【気になること・改善したほうがいい点】
徹夜などがあるため、ホルモンバランスが非常にきびしくなる続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多いのは働きやすい理由のひとつになった。が、育休など利用している人は一人もいなかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも管理職などについていた。特にジェンダーで不利になるようなことはなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
三年満期でそれ以上働けないので将来性がない。長く勤めたかったら成績を良くして嘱託まで限界です。続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社博報堂 |
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フリガナ | ハクホウドウ |
設立日 | 1895年10月 |
資本金 | 358億4800万円 |
従業員数 | 3,918人 |
売上高 | 3715億9000万円 |
代表者 | 水島正幸 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6441-8111 |
URL | https://www.hakuhodo.co.jp/ |
採用URL | https://hakusuku.jp/recruit/ |
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