かねたや家具店の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
若手でも店長に上がれるチャンスはある。売ってインセンティブをもらう販売員の道を選ぶならば管理よりただ自分の数字だけ追いかけていけばいいので、そ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
各自の方法でお客様へアプローチができる。
営業個人の良さを活かすため、十人十色な営業スタイルがある。
ベテランも若手も同じ土俵で評価をしてもら...続きを読む(全231文字)

【良い点】
良いお客様に巡り合えるととてもやりがいを感じます。
催事が多く忙しい会社ですが、スタッフも良い人が多く人間関係は良好なものが築ける会社です。
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月に6日の公休はあるが、イベントが近ずくと役員から休まず集客しろと会議で叩かれる。また、重点販売商品キャンペーン等の時期は売れるまで外商しろとお達しがくる...続きを読む(全172文字)

ほぼ役員の息子が店長の旗艦店が売り上げを引っ張るかたち。それだけ本部から裏から支援が入っているから当然だが。毎月のイベントであちこちのネット媒体から集客し...続きを読む(全216文字)

毎月イベントが有り集客を行う必要がアル。基本自分のお客として呼び込まなくてはイベントでは成績が挙げられない。また、配属店舗による差別化は大。一族経営なので...続きを読む(全171文字)

一からお客さんの御宅のレイアウトができるのはおもしろい。ただ業界的に値引きやクレームが多いためフォローがたいへん。社員のモチベーションを上げるために報奨金...続きを読む(全151文字)

基本月に7日。週休2日ではない。年末年始は休めない。夏休み、冬休みは各2日ずつ。基本的な福利厚生は備えているが、退職金は皆無。ボーナスは基本0.5か1程度...続きを読む(全157文字)

基本売り上げをともわなないと店長にはなれない。管理職は店長までしかなれない。そのあとの上に立つには血縁者で固めているため絶対的に不可能。店長をまとめるエリ...続きを読む(全151文字)

私は男ですが、女性にとっては待遇面では厳しいです。もともと幹部が女性を軽視してるのもありますが、出世はほとんどありません。男性は2〜3年で主任等になります...続きを読む(全162文字)

イベントが多く休みがない割りに給料が安い。社長のワンマン体質でボーナスはなかなか出さない。
ただPB商品をたくさん売ればあるていどはほてんできるはず。
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転職組の年配の方がとても多い会社でした。様々な方がいらっしゃいましたが、中には問題を一緒に解決してくれるような先輩もいます。先輩達と上手くやるか売上げを取...続きを読む(全182文字)

景気が回復することを祈りましょう。今は価格がどうしても重視になってしまい、どんなによくても値段で負けてしまうかと。あと、コロコロ変わってしまう方向性を定め...続きを読む(全158文字)

新卒の場合、年に数回研修があり、座学を行いました。
ただ研修というより勉強会というように感じました。
マニュアル等が存在しない為、風通しがとても良いで...続きを読む(全201文字)