かねたや家具店の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
部署や店舗によっては土日祝日でも有休を取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝日に有休を取ることについて、あま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人は良かった。困っていたら助けてくれる、わからないことを聞いたら答えてくれるといったところは問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
食堂に社員が安く食べることができる野菜デリがある。続きを読む(全31文字)

【良い点】
様々な家具のメーカーに触れることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
催事の頻度が増える一方で、若手のスタッフが疲弊している続きを読む(全74文字)

【良い点】
人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する仕組みが曖昧で、能力がある人ほどどんどん退職している。
催事の頻度がどんどん...続きを読む(全156文字)

【良い点】
若い人は少しずつ増えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方向性が迷走している。続きを読む(全58文字)

【良い点】
店舗営業は比較的落ち着いているため、シフトなども店長によっては土日も休みが取れたりする。続きを読む(全50文字)

【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署などの研修の内容の改善
営業などの場合、販売研修などがほとんどないため、先輩や配属さ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業解体になり、その後の会社からの対応の不信感。
・解体の報告がいきなりだった点
・管轄を外れた役員からの他人行事...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の仕事をこなせていない人、管理職の実力ではない人がやっているイメージ。続きを読む(全58文字)

【良い点】
流通業では年収は上位クラス。評価査定による減収は、殆どないので、安定した収入が得られる。評価は四半期ごとのコミットメントを上司と擦り合わせて、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
販売スタッフの給与の中では平均的だと思う。評価基準はひっかりとあるため、本部評価とのギャップは感じない。続きを読む(全58文字)

【良い点】
企業側が提示している資格を持っていることで給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で評価をしているのかはわからな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年功序列ではあるのでじわじわと頑張る必要はあるが、必ず上がる保証はついています。不満はなかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
残業した分はちゃんともらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時の評価制度はあってないようなものです。上司に気...続きを読む(全130文字)

【良い点】
残業代は、1分単位で出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の年収が高いとは言えない。
勤続年数が上がるとどのくらい給与があが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社用携帯のアプリから行う自己評価と、店長から見た他己評価があります。自分に何が足りてないのかが明白に分かります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
実績を評価してもらえるようになっていると思います。給与も悪くないですし、特に不満はありませんでした。
ただし大きな会社なのでもちろん部署や上司...続きを読む(全231文字)

【良い点】
やりたいことがあればアピールすれば可能性が広がる。キャリア形成の幅は広い。
評価は上司が執り行うが、日々の勤務態度、積極的に働きやすい環境づく...続きを読む(全133文字)