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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かねたや家具店
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かねたや家具店の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かねたや家具店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の役職者が多く、実力をもとに評価している印象がありました。
ただ、年功序列ではないので売上や成果を立てられない社員は肩身が狭いかもしれません。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立となると営業販売は厳しいのではないかと思います。管理や人事、総務なら休みも取りやすいし良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性ならではの視点での接客:生活目線や主婦目線、親目線での接客が可能で、お客様も安心して相談できると評価されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
時短やシフトが柔軟。カムバック制度があるのもいいところだと思う。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
有休を使わないと休むように言われるので、有休消化しやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事が多すぎて店舗が回らなくなって...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休後も、復帰できる環境なので戻る意思を持った方は復帰しやすいところ。
店舗も本部内も女性だけは働きやすいかなと感じる部分はある。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも営業数字さえ上げていればきちんと評価される環境です。
インセンティブ対象商品を販売すれば、年収に大きくプラスになる。
基本40台以上...続きを読む(全233文字)
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女性社員が割合的に少ない職場なので、女性は一丸となるのかとても仲が良かったです。そういう意味では、陰湿な人間関係に悩まされることも、ほとんどないと思いま...続きを読む(全125文字)
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女性が働く場所という点では、あまりオススメできません。ただでさえ休みが少なく、盆暮正月はもちろん、土日祝の休みはほぼ取れず、急な残業も頻発するので、現在...続きを読む(全229文字)
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私は男ですが、女性にとっては待遇面では厳しいです。もともと幹部が女性を軽視してるのもありますが、出世はほとんどありません。男性は2〜3年で主任等になりま...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
給与がいい!!!希望に応じて相談させてもらえる!!
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数ですがデリカシーのない社員がいます!!会社...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
給与!最初36万で昇給時に1万ずつふえた!!想像とおり!やりがいある!みんな優しめ!環境はちょっとわるいがまあ仕事だし許容範囲!!おけ!
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
昇給を積極的に行なっており、前年と評価の変わらなかった年でも月給数万円の増額がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則で必...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給休暇を取得した際、リフレッシュ用の手当が数万円至急されます。
また、部活も充実しており、社員間での適度な交流が行われていると感じました。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年末年始は2週間ほど休め、そのほか大型連休、有休連続取得、体調不良による早退、在宅切り替えを行なっており働きやすいです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
創業して70年以上経つので、やっぱり顔馴染みのあるお客様に会うことが多いです。雑談しながら家具を買ってもらうこともあるので、販売面での仕事は...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが、休みを連続で取得できない。営業だと3日が限度。1週間くらいもらうためにはかなり事前...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これからどうするのか?など詳しいことはきちんと会議で話していますが、実際そのフォローが幹部や上司からは無いため、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度は入社して4、5年目に具体的な制度を取り入れていた。ただし、給料自体はよっぽど売れている人でない限り低いです。昇格もなかなかできませ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もっとキャリアアップできる環境かと思いきや、挑戦すらできない。上司や幹部と話す機会があるので、そこで話しても却下...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
女性が多く働いていた。子供の送り迎えや子育て等もしやすい環境だと思いました。女性も無理なく働けると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
男性は、数えられる程度です。男性は主に力仕事に従事するので、ほとんどが女性のパートもしくは8 Hと呼ばれる準社員のような形で働く。こちらも女...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
店舗にもよりますが自分のいた店舗は男女半々くらいでした。アニメグッズやゲーム買取に不安な女性スタッフが多かったですが自分も含め知識あるスタッ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
性別や経験、年齢を問わず能力ややる気次第で上に上がれる風土がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん成長して能力をアッ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休制度を利用されている方は多くいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度を利用されてる方は多くいらっしゃいますが、良...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員もパートスタッフも音大出身者が多く、社員の7割ほどは女性。
産休制度も整っており、復職実績も豊富。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の働き方という天気についてはあまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休から戻っている人もいたが、すぐに辞めていた気がす...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性ばかりなので仲良い人もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって当たりが強い人、対応を変える人がいる。
どことなくギスギ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性スタッフが多かったので、スタッフ同士が仲が良ければ働きやすいと思います。
ベテランスタッフの方が、気にかけてくれるのでバイトはやりやすい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女関係なく積極的に採用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱っている商品が男性向けがほとんどなので人によっては働きにく...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社かねたや家具店 |
|---|---|
| 設立日 | 1954年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 260人 |
| 売上高 | 95億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 萩原優 |
| 本社所在地 | 〒264-0025 千葉県千葉市若葉区都賀4丁目3番1号 |
| URL | https://www.kanetaya.com/ |
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