かねたや家具店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与がいい！！！希望に応じて相談させてもらえる！！
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数ですがデリカシーのない社員がいます！！会社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年末年始は2週間ほど休め、そのほか大型連休、有休連続取得、体調不良による早退、在宅切り替えを行なっており働きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給を積極的に行なっており、前年と評価の変わらなかった年でも月給数万円の増額がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則で必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の役職者が多く、実力をもとに評価している印象がありました。
ただ、年功序列ではないので売上や成果を立てられない社員は肩身が狭いかもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇を取得した際、リフレッシュ用の手当が数万円至急されます。
また、部活も充実しており、社員間での適度な交流が行われていると感じました。...続きを読む(全108文字)

【良い点】
創業して70年以上経つので、やっぱり顔馴染みのあるお客様に会うことが多いです。雑談しながら家具を買ってもらうこともあるので、販売面での仕事は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが、休みを連続で取得できない。営業だと3日が限度。１週間くらいもらうためにはかなり事前...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどうするのか？など詳しいことはきちんと会議で話していますが、実際そのフォローが幹部や上司からは無いため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度は入社して４、５年目に具体的な制度を取り入れていた。ただし、給料自体はよっぽど売れている人でない限り低いです。昇格もなかなかできませ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格・キャリアアップに関しては課題を感じました。昇格までのステップが細かく設定されており、次のステージに進むまで...続きを読む(全175文字)

【良い点】
接客や品出しのみならず取り寄せや配送、オーダー注文、配属部門によっては裾直しなども習得するためアルバイトにはかなりの経験ができる
パートナー...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はなし。スキルアップも何もない。そもそもが能力で評価されるのではなく、ゴマすりでお気に入り認定される。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
電子ピアノのこと等は実際にメーカーの方から使い方や各型の特徴を教わることもありました。
研修もアルバイト関係なく組んでくれており、充実してる...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはあまりありませんが、対人能力は上がると思います。
あとはアルバイトの方々に指示を出したりするのでマネジメント能力も多少...続きを読む(全217文字)

【良い点】
大手チェーン店なだけあって、マニュアルはしっかりしていました。
教育担当の人とも接しやすく、困ったことがあればすぐに聞ける体制が整っていたと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
観察・分析・判断はどんな仕事にも通じるため非常に有用。コンサルへの転職の際にも評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
内製化で...続きを読む(全127文字)

【良い点】
常連のお客様がいるので、毎日顔を合わせることで仲良くなってお話したりもするので、コミュニケーション能力はつくかなと思いますが、特段他のスキル...続きを読む(全282文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に実力主義の風土があり、昇進やキャリアアップにあたっては、社内試験など所定の評価プロセスを経る必要がある環...続きを読む(全81文字)

【良い点】
多様なセミナーを企画してくれるため受講者の財産となる。とても良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で次世代と呼べる人材を囲...続きを読む(全88文字)