社員は自身の志向や目標に応じて、「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」のいずれかを選択できる。途中でのコース変更も可能で、柔軟なキャリア形成を支...続きを読む(全83文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かねたや家具店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全8件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かねたや家具店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かねたや家具店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かねたや家具店の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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かねたや家具店の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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かねたや家具店の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署などの研修の内容の改善
営業などの場合、販売研修などがほとんどないため、先輩や配属...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも店長に上がれるチャンスはある。売ってインセンティブをもらう販売員の道を選ぶならば管理よりただ自分の数字だけ追いかけていけばいいので、...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各自の方法でお客様へアプローチができる。
営業個人の良さを活かすため、十人十色な営業スタイルがある。
ベテランも若手も同じ土俵で評価をしても...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社して間も無くは事務や実務の研修はあるが、基本的には日々の店舗販売を通じて販売スキルを磨いていく。上司や同僚にも相談できる環境ではあるが、基本的には自...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修などは配属先の店舗によって教育の精度が異なり、特に新人は大型店に配属された方が環境が良く実践でインテリアに関する知識が身につくと思われます。
...続きを読む(全283文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の場合、年に数回研修があり、座学を行いました。
ただ研修というより勉強会というように感じました。
マニュアル等が存在しない為、風通しがとても良い...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に中途者へのスキルアップフォローは皆無です。
自力で覚えていくしかありません。常に数字へのプレッシャーがある為、同僚や上司はいわばみんなライバル...続きを読む(全250文字)
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かねたや家具店の 会社情報
会社名 | 株式会社かねたや家具店 |
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設立日 | 1954年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 95億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 萩原優 |
本社所在地 | 〒264-0025 千葉県千葉市若葉区都賀4丁目3番1号 |
URL | https://www.kanetaya.com/ |
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