かねたや家具店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
年末年始は2週間ほど休め、そのほか大型連休、有休連続取得、体調不良による早退、在宅切り替えを行なっており働きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給を積極的に行なっており、前年と評価の変わらなかった年でも月給数万円の増額がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則で必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の役職者が多く、実力をもとに評価している印象がありました。
ただ、年功序列ではないので売上や成果を立てられない社員は肩身が狭いかもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇を取得した際、リフレッシュ用の手当が数万円至急されます。
また、部活も充実しており、社員間での適度な交流が行われていると感じました。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てとの両立となると営業販売は厳しいのではないかと思います。管理や人事、総務なら休みも取りやすいし良いと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
創業して70年以上経つので、やっぱり顔馴染みのあるお客様に会うことが多いです。雑談しながら家具を買ってもらうこともあるので、販売面での仕事は...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが、休みを連続で取得できない。営業だと3日が限度。１週間くらいもらうためにはかなり事前...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどうするのか？など詳しいことはきちんと会議で話していますが、実際そのフォローが幹部や上司からは無いため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度は入社して４、５年目に具体的な制度を取り入れていた。ただし、給料自体はよっぽど売れている人でない限り低いです。昇格もなかなかできませ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もっとキャリアアップできる環境かと思いきや、挑戦すらできない。上司や幹部と話す機会があるので、そこで話しても却下...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人の付加価値の基準が違いすぎる。ある程度コミュニケーション能力が高い、仕事ができる、などのタイプは逆に昇給...続きを読む(全145文字)

【良い点】
小売未経験でアルバイトとして入社しました。
半年後社員昇給試験があり、店長やエリアマネージャーに推薦を頂き試験を受けさせて頂きました。試験期...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)

【良い点】
やりたいことには挑戦できる環境。色々な経験をさせていただいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が部署によって異なる。...続きを読む(全115文字)

【良い点】
教育に関してはとても充実している。入社3年目までは研修が多く、学び甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が長いため、本部...続きを読む(全137文字)

【良い点】
服装自由で、新しい物を取り入れる、変化を受け入れる環境だと思います。
専門的な技術が必要とされるかというと、そうでもない業務もあるかと思いま...続きを読む(全171文字)

【良い点】
部署が多く、様々な経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつ異動になるのか、行きたい部署に行けるのかが不透明な点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒はほとんどとっていない。一度たくさんとったが皆一年でやめてしまった。既存社員とその環境が新卒を育てる環境ではなかったからだとおもわれる。...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルに書いていない小さなルール等があり、そちらを覚えるのが大変だった。
店長の気分幅が激しかったので、店長...続きを読む(全116文字)