かねたや家具店の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
育休制度が形骸化せず、性別を問わず取得しやすい雰囲気があり、復帰後のサポート体制まで含めて組織全体で手厚く整っている点が非常に心強いです続きを読む(全74文字)

【良い点】
給与！最初36万で昇給時に1万ずつふえた！！想像とおり！やりがいある！みんな優しめ！環境はちょっとわるいがまあ仕事だし許容範囲！！おけ！
【...続きを読む(全99文字)

【良い点】
給与がいい！！！希望に応じて相談させてもらえる！！
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数ですがデリカシーのない社員がいます！！会社...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年末年始は2週間ほど休め、そのほか大型連休、有休連続取得、体調不良による早退、在宅切り替えを行なっており働きやすいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
昇給を積極的に行なっており、前年と評価の変わらなかった年でも月給数万円の増額がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
規則で必...続きを読む(全113文字)

【良い点】
女性の役職者が多く、実力をもとに評価している印象がありました。
ただ、年功序列ではないので売上や成果を立てられない社員は肩身が狭いかもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給休暇を取得した際、リフレッシュ用の手当が数万円至急されます。
また、部活も充実しており、社員間での適度な交流が行われていると感じました。...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので仕方がないが、休みを連続で取得できない。営業だと3日が限度。１週間くらいもらうためにはかなり事前...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これからどうするのか？など詳しいことはきちんと会議で話していますが、実際そのフォローが幹部や上司からは無いため、...続きを読む(全101文字)

【良い点】
評価制度は入社して４、５年目に具体的な制度を取り入れていた。ただし、給料自体はよっぽど売れている人でない限り低いです。昇格もなかなかできませ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になれば、それなりに忙しくなり責任も増えるが、同時に年収も上げやすいと思う。とても、やりがいがあると思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるメリットはあまりないような気がします。社員になったとてほとんどが店舗勤務になります。異動も多いです。地...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社員になると社割を使える額が格段と上がります。そのため、Francfrancの商品が好きな人にとってはとても魅力的です。社員同士も店舗により...続きを読む(全260文字)

【良い点】
給料は安定している、ボーナスもかなり高いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
責任が重い、人員が足りていないときはかなり残業も...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上司のマネジメントスタイルは人によって様々です。店長が、社員に委ねてお店を作っていく考えの方もいらっしゃれば、店長と一部の社員で決まってこと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗運営に関しては自らで店舗を作っていくので、従業員の教育から管理まで、売場は品出しから発注まで全てに携わる事ができます。物事の流れをルーテ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
優しい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高卒の割合が多い。全体的に仕事はここまですべきというポイントが低いすぎると思う。店...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店長もパート。
ベテランのスタッフさんがとても親切で、働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは店長が調整してくれるわ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
自分が働いて時に思ったこと、とらのあなの管理職は、日本が誇るオタク文化をビジネスの最前線で支え、クリエイターの情熱を形にする「伴走者」になれ...続きを読む(全409文字)

【良い点】
地方の店舗だと本部との関わりも薄く、他の店舗の接客を見る機会がないので、店長やSVがブランドを体現しようとしている姿には心打たれます。
【気...続きを読む(全187文字)